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根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，全國工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2023年度面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員8名。具體事項公告如下。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
1.全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心。全國工商聯(lián)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，負責為工商界人才流動(dòng)提供招聘就業(yè)、檔案管理等人力資源交流服務(wù)，為工商聯(lián)系統干部、商會(huì )工作人員、民營(yíng)企業(yè)中高層管理人員、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才及職業(yè)技能人才提供人力資源培訓服務(wù)，為民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供管理咨詢(xún)、高級人才尋訪(fǎng)、科技成果評價(jià)等人力資源咨詢(xún)服務(wù)，為相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和求職者提供任職資格評審、就創(chuàng )業(yè)指導、測評等人力資源評價(jià)服務(wù)。
2.全國工商聯(lián)商會(huì )發(fā)展服務(wù)中心。全國工商聯(lián)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔為商會(huì )及企業(yè)提供法律維權、糾紛調解、政策咨詢(xún)、黨建指導等服務(wù)工作。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.政治立場(chǎng)堅定，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.碩士研究生不超過(guò)27周歲（1995年4月1日以后出生），博士研究生一般不超過(guò)35周歲（1987年4月1日以后出生）。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
三、招聘范圍
招聘對象為2023年全國高等學(xué)校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生）。應聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學(xué)歷對應專(zhuān)業(yè)。京內生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。
四、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及7個(gè)崗位、計劃招聘8人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《全國工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）報名
有意報考者請于公告發(fā)布之日至4月28日下午5點(diǎn)前，按要求將有關(guān)報名材料提交到指定報名郵箱（見(jiàn)附表）。郵件主題格式為：“報名崗位+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”。每人限報考1個(gè)崗位，多報者資格審查不予通過(guò)。
（二）資格審查
報名人員資格審查，將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀(guān)、公正、及時(shí)，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可開(kāi)考，達不到該比例，在筆試開(kāi)考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開(kāi)始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在全國工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
（三）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單將在全國工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試總分100分，60分及以上合格，低于60分的不列為面試人選。
（四）面試
筆試結束后，將通過(guò)全國工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試），不足5:1的按實(shí)際人數確定，低于3:1的取消該崗位招聘計劃。如有應聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jì)排名從高到低的順序依次等額遞補。面試總分100分，60分及以上合格，低于60分不列入體檢考察人選。面試具體要求以招考單位面試通知為準。
面試前，對報名應聘人員進(jìn)行資格復審，根據報名申請與應聘人員本人及其相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證等）等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結果的，招考單位有權取消其面試資格。
（五）體檢和考察
按照筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%的比例計算綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)由高到低的順序，按照2:1的比例確定體檢考察人選。人選在全國工商聯(lián)機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì )關(guān)系的，應主動(dòng)向所報考單位報告。
1.體檢。參照現行公務(wù)員錄用體檢標準組織實(shí)施體檢，體檢費用由招考單位承擔。應聘人員如對體檢結果有疑問(wèn)，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。
2.按照新時(shí)代好干部標準及相關(guān)政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察將全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。考察將深入考察人選所在學(xué)校，采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方法進(jìn)行。
體檢或考察中發(fā)現不符合聘用條件的、主動(dòng)放棄資格的，按綜合成績(jì)排名從高到低依次等額遞補，綜合成績(jì)低于60分的不再遞補。
（六）公示
根據報名應聘人員的考試綜合成績(jì)、體檢和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì )保障部“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”、全國工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規定辦理聘用手續。
新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、注意事項
1.報名時(shí)請按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時(shí)在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、全國工商聯(lián)和招考單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。
2.根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)要求，報名應聘人員的報名材料及信息應當真實(shí)、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀律行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續資格。
3.工作聯(lián)系電話(huà)（工作日期間）
全國工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心 010-64013069
全國工商聯(lián)商會(huì )發(fā)展服務(wù)中心 010-58050869
監督舉報電話(huà)：010-58050523
本招聘公告由全國工商聯(lián)機關(guān)黨委（人事部）負責解釋。
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