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根據工作需要，應急管理部信息研究院（煤炭信息研究院，以下簡(jiǎn)稱(chēng)信息研究院）計劃面向全國2023年應屆畢業(yè)生、社會(huì )人員公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
信息研究院是應急管理部所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要從事應急管理和安全生產(chǎn)情報信息研究、法規政策規劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應用、圖書(shū)期刊出版等方面業(yè)務(wù)。
二、招聘范圍
（一）應屆畢業(yè)生。
應屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生）年齡不超過(guò)35周歲，應在國家規定的時(shí)限內取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶(hù)條件，大學(xué)本科不超過(guò)26周歲（1997年1月1日后出生）、碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）。北京生源是指具有北京市常住戶(hù)口（不含學(xué)校集體戶(hù)）。
（二）社會(huì )人員。
社會(huì )人員年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住戶(hù)口。社會(huì )人員為博士研究生或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲（1983年1月1日后出生）；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲（1978年1月1日后出生）；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到50周歲（1973年1月1日后出生）。
留學(xué)歸國人員為京外戶(hù)籍的，需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到、落戶(hù)相關(guān)政策要求，并已取得教育部認可的國外高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
三、招聘崗位及人數
本次招聘涉及崗位13個(gè)，計劃招聘14人，其中：應屆畢業(yè)生崗位8個(gè)（京外生源崗位6個(gè)<計劃招聘7人>，北京生源崗位2個(gè)），社會(huì )人員崗位5個(gè)。應急管理出版社有限公司相關(guān)崗位為企業(yè)編制。
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。
四、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法;
（二）政治立場(chǎng)堅定，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民;
（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行、廉潔自律意識；
（四）熱愛(ài)應急管理事業(yè)，能適應應急管理實(shí)戰化需要以及高負荷、高風(fēng)險、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)；
（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)（技能）、年齡和身體條件；
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或學(xué)籍，及其他黨紀政務(wù)處分的；
2.正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過(guò)院系級以上單位處分的；
7.聘用即構成回避關(guān)系的；
8.法律法規規定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序及要求
（一）網(wǎng)上報名。應聘人員從公告發(fā)布之日起，至4月28日17時(shí)止，可登錄“應急管理部信息研究院2023年度第二批次公開(kāi)招聘工作人員報名系統：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/81進(jìn)行報名。
請仔細閱讀報名注意事項，每人限報一個(gè)崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應聘人員應按要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系親屬、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔任應急管理部機關(guān)處長(cháng)及以上領(lǐng)導干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，必須如實(shí)準確填寫(xiě)、主動(dòng)報告。若提供虛假信息或瞞報，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報名資格或聘用資格。
（二）資格審查。根據報考條件和崗位要求，對應聘人員進(jìn)行資格審查。對僅招聘博士研究生學(xué)歷人員的4個(gè)崗位（含1個(gè)社會(huì )人員崗位），根據報名情況，通過(guò)資格審查的人員達到3:1比例的，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)能力水平審核后，直接進(jìn)入面試。達不到3:1開(kāi)考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃。
對其他3個(gè)京外生源崗位、2個(gè)北京生源崗位、4個(gè)社會(huì )人員崗位的報名人員，須達到3:1的開(kāi)考比例后,全部進(jìn)行筆試。達不到3:1開(kāi)考比例的，將取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需要的基本素質(zhì)及相關(guān)能力。滿(mǎn)分為120分，合格分數線(xiàn)為80分。筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)方可具備面試備選資格。不組織筆試的博士研究生招聘崗位經(jīng)專(zhuān)業(yè)能力水平審核合格方可具備面試備選資格。筆試時(shí)間和具體安排在信息研究院網(wǎng)站另行通知。
（四）面試。面試采取結構化面試的方式，主要測查擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為80分。考生面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)，方可具備體檢、考察備選資格。參加筆試的9個(gè)招聘崗位，在同一崗位內，根據筆試成績(jì)由高到低，按照參加面試人選數量與擬招聘人員數量5:1的比例確定進(jìn)入面試人員人選（筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試），達不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準。因個(gè)人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績(jì)由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應提交放棄聲明材料。
面試公告在應急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布。
（五）體檢和考察。按照筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%的比例計算綜合成績(jì)。不參加筆試的博士研究生學(xué)歷人員的面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。在同一招聘崗位內，根據考生綜合成績(jì)由高到低的順序，按照體檢考察人選數量與擬聘用人員數2:1的比例確定體檢考察人選，達不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jì)排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察的，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應聘資格。
體檢參照現行公務(wù)員錄用體檢通用標準進(jìn)行。考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話(huà)等方式，全面考察應聘人員思想政治表現、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習表現、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。
（六）公示。綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、應急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（七）聘用。公示結束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
事業(yè)編制新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規定確定。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。應急管理出版社有限公司相關(guān)招聘崗位簽訂勞動(dòng)合同。
六、注意事項
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節。考生應對所提供材料的真實(shí)性負責，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其報考資格或聘用資格。
提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
（二）嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》《應急管理部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》中關(guān)于人員回避的紀律要求，應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。
（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。
（四）公開(kāi)招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電話(huà)或手機短信通知，請應聘人員報名時(shí)提供真實(shí)有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進(jìn)入下一環(huán)節的應聘人員，將不再一一告知。
（五）公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴格落實(shí)新型冠狀病毒感染疫情防控“乙類(lèi)乙管”措施要求，必要時(shí)對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
聯(lián)系人： 張老師 王老師
聯(lián)系電話(huà)：010-84657886、84657994
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