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消防產(chǎn)品合格評定中心為應急管理部所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔消防救援產(chǎn)品合格評定，保障消防安全，授權范圍內消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認證和技術(shù)鑒定，消防救援產(chǎn)品質(zhì)量認證和技術(shù)鑒定標準、規則、細則擬定，公布、管理消防救援產(chǎn)品市場(chǎng)準入及質(zhì)量跟蹤管理信息，新技術(shù)成果研究推廣，消防救援合格評定專(zhuān)業(yè)人員資質(zhì)管理，消防救援產(chǎn)品合格評定國際互認，一級注冊消防工程師資格考試管理。因工作需要，現面向2023年應屆畢業(yè)生和社會(huì )人員公開(kāi)招聘7名事業(yè)編制工作人員，具體如下：
一、招聘崗位
此次招聘涉及7個(gè)崗位、計劃招聘7人，其中面向2023年應屆畢業(yè)生招聘4人（北京生源），面向社會(huì )人員招聘3人（北京戶(hù)籍）。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件。
二、招聘范圍
（一）應屆畢業(yè)生
應屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生）年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生），應在國家規定的時(shí)限內取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。在校期間所修課程全部合格，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為應聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應專(zhuān)業(yè)。
（二）社會(huì )人員
社會(huì )人員年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生），并具有北京市常住戶(hù)口。社會(huì )人員為博士研究生、六級管理崗位或具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲（1983年1月1日后出生）；五級管理崗位或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲（1978年1月1日后出生）；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬到50周歲（1973年1月1日后出生）。崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件為應聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應專(zhuān)業(yè)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法;
2.政治立場(chǎng)堅定，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民;
3.熱愛(ài)應急管理事業(yè)和消防產(chǎn)品認證工作，適應實(shí)戰化需要；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合招聘崗位設置的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)資格條件；
6.符合《事業(yè)單位人事管理回避規定》有關(guān)回避要求；
7.法律法規規定及履行職位職責所需要的其他條件；
8.有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過(guò)院系級以上單位處分的，聘用后構成回避關(guān)系的，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名。每人限報一個(gè)崗位，從發(fā)布公告之日起到2023年4月28日，應聘人員請將報名信息表及相關(guān)材料電子版壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報名郵箱（zhaopin@cccf.com.cn），具體如下：
應屆畢業(yè)生材料包括：報名信息表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)照片、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)（未畢業(yè)者提供在線(xiàn)學(xué)籍證明）、最高學(xué)歷學(xué)習期間成績(jì)單、英語(yǔ)水平證書(shū)、計算機等級證書(shū)等，郵件主題及報名文件命名為：（應屆畢業(yè)生）崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)。
社會(huì )人員材料包括：報名信息表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)照片、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、人事部門(mén)開(kāi)具的崗位要求的工作經(jīng)歷證明等，郵件主題及報名文件命名為：（社會(huì )人員）崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)。
應聘人員應按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如有夫妻、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親等親屬關(guān)系的人員在招聘（我）單位任職或擔任應急管理部機關(guān)處長(cháng)及以上領(lǐng)導干部和應急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或聘用資格。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報名期間根據招聘崗位和條件要求及崗位匹配度，對報名人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過(guò)資格審查人數與崗位招聘人數未達到3:1的，取消該崗位招聘計劃。筆試人員名單將在評定中心官網(wǎng)（www.cccf.net.cn）公布；未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。
（三）筆試。筆試主要測試應聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養，重點(diǎn)加強對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神等相關(guān)內容的測試。筆試形式為閉卷，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。所有崗位通過(guò)資格審查的應聘人員均需參加筆試，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（四）面試。根據筆試合格成績(jì)由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數的比例為3:1，未達到3:1面試比例的崗位，按實(shí)際人數組織面試，但需達到筆試合格分數60分。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)面試事項將在應急管理部政府網(wǎng)站和評定中心官網(wǎng)公告。面試采用結構化面試方式，主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，突出考察應聘者運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神指導分析和解決問(wèn)題的能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。
面試前組織資格復審，對未提供或者提供材料不符合要求的，不得參加面試。面試實(shí)施前，因考生明確表示不參加面試等原因造成面試人員減少的，按招聘崗位筆試合格成績(jì)排名順次遞補。
應聘人員綜合成績(jì)由筆試和面試成績(jì)組成，分別占40%和60%。
五、體檢考察及公示聘用
（一）體檢和考察
根據綜合成績(jì)從高到低的順序，按照2:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選；若確定體檢和考察人選達不到規定比例時(shí)，按實(shí)際人數進(jìn)行體檢和考察。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者考生自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jì)排名從高到低依次等額遞補。自動(dòng)放棄體檢考察的，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應聘資格。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行；考察工作采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習表現、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查核實(shí)。
（二）公示
綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、應急管理部官網(wǎng)和評定中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（三）聘用
公示結束無(wú)異議的，按程序報備后，依據國家有關(guān)規定辦理聘用手續。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。有關(guān)工資福利待遇按照事業(yè)單位規定執行。
六、注意事項
（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節。考生應對所提供材料的真實(shí)性負責，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與我單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的情形。
（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。
（四）本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話(huà)或手機短信通知有關(guān)事項，請應聘人員在報名時(shí)提供真實(shí)有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進(jìn)入下一環(huán)節的應聘人員，將不再一一告知。
（五）公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴格落實(shí)新冠疫情防控最新要求，必要時(shí)對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。
七、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：010-87898337（李老師）
監督電話(huà)：010-87898336
單位網(wǎng)址：http://www.cccf.net.cn
單位地址：北京市東城區永外西革新里甲108號
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