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根據工作需要，應急管理部大數據中心2023年第二批次公開(kāi)招聘工作人員17名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
應急管理部大數據中心是應急管理部所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔應急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統建設與運維、信息技術(shù)開(kāi)發(fā)、大數據技術(shù)應用、網(wǎng)絡(luò )安全保障等工作，是應急管理信息化及大數據技術(shù)、通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)支撐機構和研發(fā)中心、示范基地。
二、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘應屆畢業(yè)生8名，社會(huì )人員9名，均為事業(yè)編制。招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀守法;
（二）政治立場(chǎng)堅定，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民;
（三）熱愛(ài)應急管理信息化事業(yè)，適應實(shí)戰化要求；
（四）具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求；
（五）具備履行崗位職責的基本能力素質(zhì)，身心健康；
（六）具備招聘崗位所要求的其他條件；
（七）應屆畢業(yè)生（不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、國<境>外留學(xué)畢業(yè)生）須在國家規定的時(shí)限內取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶(hù)條件，碩士研究生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；北京生源指已具有北京市居民常住戶(hù)口，不含來(lái)京院校就讀將戶(hù)口遷入學(xué)校集體戶(hù)的情況；社會(huì )人員為已具有北京市居民常住戶(hù)口，不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生）；
有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀還在禁考期的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過(guò)院系級以上單位處分的，聘用后構成回避關(guān)系的，法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、報名程序和方法
（一）網(wǎng)上報名。應聘人員從即日起至2023年4月28日中午12時(shí)，登錄“應急管理部大數據中心2023年第二批次公開(kāi)招聘工作人員報名系統”
（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/88）進(jìn)行網(wǎng)上報名。請仔細閱讀報名注意事項，每人限報一個(gè)崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。填報的個(gè)人信息應準確、完整、有效，并對其真實(shí)性負責。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消報考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔任應急管理部機關(guān)處長(cháng)及以上領(lǐng)導干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導人員的，必須如實(shí)準確填寫(xiě)。
（二）資格初審。報名開(kāi)始后，工作人員根據發(fā)布崗位要求對應聘人員進(jìn)行初步資格審查。報名期間未通過(guò)資格初審的應聘人員可以改報其他符合條件的崗位。
1.對僅招聘博士研究生的4個(gè)崗位(含1個(gè)社會(huì )人員崗位)，嚴格專(zhuān)業(yè)能力水平資格審查，同一崗位通過(guò)資格審查的人數與該崗位計劃招聘人數的比例達到3:1方可開(kāi)考，達不到該比例的，核減或取消該崗位招聘計劃，核減或取消崗位招聘計劃將在面試公告中進(jìn)行公布。
2.對其他崗位的所有報名人員不分學(xué)歷，根據公告中要求的資格條件及招聘崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格初審。達到3:1方可開(kāi)考，達不到該比例的，核減或取消該崗位招同一崗位通過(guò)資格初審的人數與該崗位計劃招聘人數的比例聘計劃，核減或取消崗位招聘計劃將在筆試公告中進(jìn)行公布。
五、筆試和面試
（一）筆試。僅招聘博士研究生的崗位，不參加筆試。其他崗位考生應參加中心組織的筆試。筆試內容為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神、應聘崗位所需的公共知識和基礎知識，主要測試應聘人員應具備的基本能力、基本素質(zhì)和應急管理等相關(guān)知識。滿(mǎn)分為120分，達到72分者為合格，方可進(jìn)入面試。筆試公告在大數據中心網(wǎng)站發(fā)布。
1．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試在北京進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在大數據中心網(wǎng)站發(fā)布。經(jīng)資格初審進(jìn)入筆試的應聘人員，可登錄報名平臺自行打印準考證，未打印準考證者視為放棄筆試資格。參加筆試時(shí)，必須出具本人身份證和準考證原件。
2．成績(jì)查詢(xún)：考試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日發(fā)布，屆時(shí)請應聘人員自行登錄報名平臺查詢(xún)。
（二）面試。
1.面試前，進(jìn)入面試人員應根據面試公告具體要求提供相關(guān)材料并發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行線(xiàn)上復審。一旦查實(shí)應聘人員資格不符，隨時(shí)取消應聘資格。自愿放棄參加面試的考生，應提交放棄聲明材料。面試公告在應急管理部政府網(wǎng)站和大數據中心網(wǎng)站發(fā)布。
2.對僅招聘博士研究生的崗位，通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力水平資格審查后直接進(jìn)入面試。面試采取專(zhuān)業(yè)能力答辯和結構化面試相結合的方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)能力答辯和結構化面試成績(jì)各占面試成績(jì)的50%。
3.對其他崗位，根據考生筆試成績(jì)由高到低原則確定面試人選，參加面試人選與擬聘用人員的比例為5:1, 參加面試人員達不到規定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數為準。面試前資格復審時(shí)，對于未提供或者提供的材料不符合規定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補。遞補公告在應急管理部政府網(wǎng)站和大數據中心網(wǎng)站發(fā)布。
4.面試內容為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神、招聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試前對考生組織心理測試，心理測試結果作為面試評分參考，不單獨計入考試總分。面試滿(mǎn)分為100分，合格分數為70分。成績(jì)不合格的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節。
對僅招聘博士研究生崗位的面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。其他崗位綜合成績(jì)按百分制計算，筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%。
六、體檢和考察
在同一招聘崗位內，根據考生綜合成績(jì)由高到低的順序，按照參加體檢考察人選數量與擬招聘人數2:1的比例確定體檢考察對象。達不到規定比例時(shí)，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準。
因人選體檢考察不合格或自愿放棄等原因出現崗位空缺的，可按照綜合成績(jì)由高到低原則依次遞補。
七、公示聘用
本次公開(kāi)招聘堅持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、應急管理部政府網(wǎng)站、應急管理部大數據中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，報上級主管部門(mén)備案同意后進(jìn)行聘用。
新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規定確定。試用期滿(mǎn)合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、有關(guān)要求
（一）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節。應聘人員報考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘（我）單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與（我）單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，或者人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的情形。
（三）公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴格落實(shí)新型冠狀病毒感染疫情防控措施要求，必要時(shí)對招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
（四）公開(kāi)招聘根據筆試、面試、體檢考察結果，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則，綜合分析研判、深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（五）公開(kāi)招聘將電話(huà)或短信通知有關(guān)事項，請按要求填寫(xiě)手機號碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與我們聯(lián)系。因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。未進(jìn)入下一環(huán)節的應聘人員，將不再一一告知。
咨詢(xún)電話(huà)：010-64464810
監督電話(huà)：010-64464858
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