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中國國家博物館是代表國家收藏、研究、展示、闡釋能夠充分反映社會(huì )主義先進(jìn)文化、革命文化和中華優(yōu)秀傳統文化代表性物證的國家最高歷史文化藝術(shù)殿堂。現有館藏文物140萬(wàn)余件，擁有豐富的研究資源、扎實(shí)的研究基礎和雄厚的研究力量，承擔有珍藏民族集體記憶、傳承國家文化基因、推動(dòng)中外文明交流互鑒的重要職責。
為努力打造引領(lǐng)國內博物館事業(yè)發(fā)展的行業(yè)標桿和人才高地，根據建設世界一流收藏中心、研究中心、展示中心、傳播中心和交流中心的需要，中國國家博物館現公開(kāi)招聘應屆畢業(yè)生，歡迎有志于投身文博事業(yè)者報名應聘，為中國國家博物館的發(fā)展增添一份力量。
一、招聘范圍
本次招聘崗位均為事業(yè)編制崗位。2023年應屆畢業(yè)生（不含各類(lèi)委培生、定向生、部隊院校畢業(yè)生和國（境）外留學(xué)生），在校期間為非在職人員，能如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。京內生源指入學(xué)前具有北京市居民常住戶(hù)口的學(xué)生，不含來(lái)京院校就讀將戶(hù)口遷入學(xué)校集體戶(hù)的學(xué)生。京外生源須符合落戶(hù)政策要求，本科不超過(guò) 26歲（1997年1月1日后出生）、碩士研究生不超過(guò) 30 歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過(guò)35 歲（1988年1月1日后出生）。
二、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會(huì )主義制度，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.具有良好的品行；
4.熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)；
5.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件、適應崗位要求的身體條件及崗位需要的其他條件；
6.有以下情形之一者，不得應聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及有法律規定不得應聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位（18人）及要求詳見(jiàn)《中國國家博物館2023年應屆畢業(yè)生招聘崗位信息表》，其中崗位學(xué)歷要求為應聘者已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷，崗位專(zhuān)業(yè)要求為應聘者已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷對應專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)要求參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）》和《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年版）》《學(xué)位授予單位（不含軍隊單位）自主設置二級學(xué)科名單（截至2020年6月30日）》以及研招網(wǎng)最新信息。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系我單位確認報名資格。
四、招聘流程
（一）報名及資格審查
應聘者請自本公告發(fā)布之日起至4月21日，通過(guò)中國國家博物館官網(wǎng)（http://www.chnmuseum.cn/）首頁(yè)“國博招聘”中的招聘通道進(jìn)行注冊并選擇崗位應聘。如實(shí)準確填寫(xiě)報名信息，并按要求提交相關(guān)證明材料的電子版掃描件。每位應聘者只能應聘一個(gè)崗位，不接受其他形式報名。
根據招聘崗位條件要求，中國國家博物館將對應聘人員進(jìn)行資格審查。如所填信息虛假，或未按要求填報者，資格審查將不予通過(guò)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合應聘資格條件的，我單位均可取消其應聘資格或聘用資格。
（二）筆試面試
中國國家博物館將結合實(shí)際情況組織考試，采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試均為百分制。
筆試內容為綜合素質(zhì)測試，同一崗位通過(guò)資格審查人數與招聘崗位人數之比不低于5:1方可開(kāi)考，達不到該比例的，將根據實(shí)際情況決定是否按照該崗位通過(guò)資格審查實(shí)際人數進(jìn)行考試。筆試時(shí)間地點(diǎn)安排及要求另行通知，將通過(guò)電話(huà)或電子郵件方式通知應聘者資格審查結果。
筆試成績(jì)60分（含）以上者有資格進(jìn)入面試，根據筆試成績(jì)由高到低排名，按與崗位招聘人數5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試實(shí)際人數達不到比例，按通過(guò)合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數進(jìn)行面試。面試時(shí)間安排及要求另行通知，將通過(guò)電話(huà)或電子郵件方式通知入圍人員。
入圍面試人員，需參加統一安排的心理測評（結果作為輔助參考）方可參加面試。面試成績(jì)60分（含）以上者有資格進(jìn)入考察環(huán)節。
綜合成績(jì)?yōu)榘俜种疲凑展P試成績(jì)30%、面試成績(jì)70%的方式進(jìn)行計算。
五、考察體檢和公示
1.根據各崗位綜合成績(jì)由高到低排序,按與崗位招聘人數1:1的比例，確定擬考察、體檢人員名單，由中國國家博物館組織考察組進(jìn)行考察，并統一組織到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準。
2.遞補：如出現應聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格情況的，將視情況決定是否遞補人選，或減少、取消相關(guān)崗位招聘。
3.公示：根據考試、考察和體檢結果，經(jīng)研究確定擬聘用人員，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
4.聘用：擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照相關(guān)規定辦理聘用手續，福利待遇按國家規定執行。公開(kāi)招聘聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。
六、其他
1.本次公開(kāi)招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行，應聘人員不得應聘被聘用后構成回避關(guān)系的崗位。
2.應聘人員應對應聘時(shí)提交的相關(guān)信息和證明材料的真實(shí)性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報名資格。
3.應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡(luò )暢通。因電話(huà)或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
4.最終解釋權歸中國國家博物館所有。
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