為貫徹落實(shí)市委、市政府人才“鎮興”行動(dòng)，實(shí)施大學(xué)生“聚鎮”計劃，進(jìn)一步改善我市干部人才隊伍結構，拓寬高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部源頭儲備，決定面向國內外部分高校選聘2023年優(yōu)秀應屆大學(xué)畢業(yè)生。現將有關(guān)事項公告如下。
面向國內外部分高校選聘40名2023年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生到我市市屬?lài)蠛婉v鎮單位工作，其中市屬?lài)?0名、駐鎮單位10名。
市屬?lài)髰徫唬?/div>
“雙一流”建設高校2023年應屆畢業(yè)生；QS世界大學(xué)排名前200名（2023年榜單）國（境）外高校2023年應屆畢業(yè)生；駐鎮高校江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)2023年應屆畢業(yè)生；其他高校2023年應屆碩士、博士畢業(yè)生。部分崗位選聘對象另有要求的，詳見(jiàn)崗位表。
駐鎮單位崗位：
“雙一流”建設高校2023年應屆畢業(yè)生。
以上學(xué)歷學(xué)位要求全日制，不含委培、定向、專(zhuān)升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.大學(xué)本科生為25周歲以下（1997年1月31日及以后出生），碩士研究生為30周歲以下（1992年1月31日及以后出生），博士研究生為35周歲以下（1987年1月31日及以后出生）；
4.國內高校畢業(yè)生須于2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，國（境）外高校畢業(yè)生須于2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證；
5.2023年畢業(yè)生應屆畢業(yè)高校及專(zhuān)業(yè)等條件應符合公告和崗位表要求；專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的崗位，參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
8.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
四、報名與資格初審
1.報名方式：有意向報名的人員，將報名材料原件掃描成PDF格式，以電子郵件的方式發(fā)送到各選聘單位報名郵箱。郵件命名規則：崗位代碼+XX大學(xué)+姓名+手機號碼，并與選聘單位聯(lián)系予以確認。本年度公布的定崗特選崗位（含事業(yè)單位和國有企業(yè)），每人限報1個(gè)，報名初審通過(guò)后不得更改報名崗位。
2.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年2月28日18:00，以電子郵件到達時(shí)間為準。
3.資格初審：選聘單位根據報名條件對報名人員進(jìn)行資格初審，審核結果以郵件或電話(huà)方式一對一聯(lián)系反饋，請應聘者隨時(shí)關(guān)注，保持聯(lián)系暢通。
4.須提交的報名材料：
①鎮江市優(yōu)秀應屆大學(xué)畢業(yè)生定崗特選報名登記表；
②本人身份證正反面掃描件；
③國內2023年應屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，國（境）外2023年應屆生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄等材料；已經(jīng)取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證和所學(xué)課程目錄，以及崗位表中所要求的其他證明材料；
④在校期間擔任學(xué)生干部的聘書(shū)或證明材料；
⑤在校期間獲獎學(xué)金、綜合性表彰等各類(lèi)獎勵證書(shū)，與應聘崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，發(fā)明專(zhuān)利、論文等學(xué)術(shù)成果及參加社團組織經(jīng)歷等證明材料。
以上材料將作為綜合素質(zhì)評價(jià)的主要依據。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘或聘用資格。
5.開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位表。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。
五、綜合素質(zhì)評價(jià)
綜合素質(zhì)評價(jià)主要針對學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)素養、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎勵等要素進(jìn)行量化評分。按選聘計劃數1∶6的比例，從高分到低分，確定進(jìn)入面試人員名單，末位同分則一并進(jìn)入。應聘人員因個(gè)人原因放棄面試機會(huì )的，按綜合素質(zhì)評價(jià)結果由高分到低分依次遞補。初審合格人數與計劃選聘人數之比小于或等于6∶1的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節。進(jìn)入江蘇省2023年名校優(yōu)生選調考察環(huán)節且合格的，不受面試比例限制，直接進(jìn)入面試。綜合素質(zhì)評價(jià)由選聘單位或主管部門(mén)組織，成績(jì)不計入總分。
進(jìn)入面試人員名單通過(guò)鎮江黨建網(wǎng)定崗特選專(zhuān)欄、各選聘單位網(wǎng)站發(fā)布。
六、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進(jìn)行復審。復審合格的，發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格或不按規定時(shí)間參加資格復審的，取消面試資格，缺額不再遞補。
面試由選聘單位或主管部門(mén)組織，成績(jì)以百分制計算，60分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
資格復審和面試時(shí)間初定2023年4月，具體另行通知。
面試結束后，面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在鎮江黨建網(wǎng)定崗特選專(zhuān)欄、各選聘單位網(wǎng)站發(fā)布公示。
來(lái)鎮江參加面試的外地高校考生可享受交通補貼（省內市外高校500元/人；省外、海外高校1000元/人）。
七、體檢
在面試成績(jì)合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績(jì)相同則另行安排加試。體檢工作由選聘單位或主管部門(mén)組織。
八、公示聘用
體檢合格的市屬?lài)髰徫蝗藛T，通過(guò)鎮江黨建網(wǎng)定崗特選專(zhuān)欄、各選聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，由選聘單位通知其報到。因應聘人員在體檢、公示不合格或主動(dòng)放棄等情況出現缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。遞補工作截止時(shí)間2023年12月31日。擬選聘人員應在畢業(yè)后2個(gè)月內報到并辦理聘用手續，逾期未報到的取消聘用資格，擬選聘人員與選聘單位簽訂3年以上（含試用期）勞動(dòng)合同，辦理聘用手續截止時(shí)間2023年12月31日。
體檢合格的駐鎮單位崗位人員，由駐鎮單位自行組織聘用，簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，試用期不高于6個(gè)月。
九、聘用待遇
1.市屬?lài)髰徫缓婉v鎮單位崗位的選聘人員享受崗位對應的各項工資福利待遇，具體薪酬待遇與各選聘單位商議。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式聘用；考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
2.選聘人員在鎮工作期間，符合條件的可以申請享受相關(guān)人才政策待遇。市屬?lài)髰徫缓婉v鎮單位崗位的選聘人員，來(lái)鎮工作前3年，博士、碩士、本科分別可享受每月1500元、1000元、600元生活補貼，每月1000元、800元、600元租房補貼；博士、碩士還可享受相應購房補貼。
十、培養機制
（一）市屬?lài)?/div>
各市屬?lài)衅髽I(yè)選聘的優(yōu)秀應屆大學(xué)畢業(yè)生作為企業(yè)優(yōu)秀儲備人才加以培養，并由市委組織部參照選調生進(jìn)行跟蹤培養管理。
各單位可根據實(shí)際需要，安排不少于6個(gè)月的集團本部多崗位鍛煉，優(yōu)化人才配置，提高人崗適配度。
試用期滿(mǎn)，市屬?lài)衅髽I(yè)每年分批選取優(yōu)秀年輕管理人員到市國資委機關(guān)跟班學(xué)習鍛煉。工作滿(mǎn)1年后，經(jīng)綜合評價(jià)為優(yōu)秀等次的，納入各單位“紅領(lǐng)”人才庫培養；工作滿(mǎn)3年，經(jīng)綜合評價(jià)為優(yōu)秀等次的，優(yōu)先推薦作為市“雙百計劃”干部人才培養對象。
（二）駐鎮單位
駐鎮單位選聘的優(yōu)秀應屆大學(xué)畢業(yè)生由駐鎮單位進(jìn)行跟蹤培養管理。
設置見(jiàn)習輪崗。新員工入職1年內安排不少于兩個(gè)崗位的輪崗鍛煉，每個(gè)崗位輪崗不少于3個(gè)月，實(shí)行雙導師制 “傳幫帶”，以讓新員工扎實(shí)全面掌握銀行基礎業(yè)務(wù)。
組織帶薪培訓。鼓勵和支持新員工參加多類(lèi)總分行培訓項目、學(xué)歷提升培訓和各類(lèi)資質(zhì)考試。
進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。實(shí)施青年員工成長(cháng)積分管理，每人一冊，記錄跟蹤新員工成長(cháng)發(fā)展過(guò)程。新員工工作滿(mǎn)1年可參加行內各類(lèi)人才儲備庫推薦、評選等工作；工作滿(mǎn)2年可參加干部?jì)溥x拔考試。根據新員工發(fā)展特點(diǎn)，提出“專(zhuān)技類(lèi)、管理類(lèi)”等成長(cháng)建議。
十一、本公告由鎮江市優(yōu)秀應屆大學(xué)畢業(yè)生定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。
市屬?lài)髰徫还ぷ魅兆稍?xún)電話(huà)：
政策咨詢(xún)：0511-84424532；0511-85022771
索普集團：0511-88995507
恒順醋業(yè)：0511-85307712
城建產(chǎn)業(yè)集團：13511693962
交通產(chǎn)業(yè)集團：0511-80853313
文旅產(chǎn)業(yè)集團：0511-85600339
國投控股集團：0511-85282990
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體育產(chǎn)業(yè)公司：0511-80829301
規劃勘測集團：17705287278
瀚瑞投資控股：0511-83175857
駐鎮單位崗位工作日咨詢(xún)電話(huà)：
江蘇銀行鎮江分行：0511-88987102；0511-84423310
監督電話(huà)：
0511-84416774
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文旅產(chǎn)業(yè)集團網(wǎng)址：
http://www.tourzhenjiang.com/
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