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如皋市交通產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)交通集團)成立于2000年9月，于2019年12月改組為如皋市人民政府持股、注冊資本50億元的國有獨資集團公司，企業(yè)主體信用等級AA+。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋開(kāi)發(fā)建設、產(chǎn)城服務(wù)、港口物流等10多個(gè)市場(chǎng)領(lǐng)域。
江蘇如皋港海運有限公司成立于2016年，注冊資本5000萬(wàn)元，是國內專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)內貿集裝箱的航運企業(yè)之一。主要經(jīng)營(yíng)范圍有:水路普通貨物運輸;道路普通貨物運輸;船舶代理;承辦海運、陸運、空運進(jìn)出口貨物的國際、國內運輸代理業(yè)務(wù);代辦集裝箱、貨物的報關(guān)及報檢業(yè)務(wù);無(wú)船承運業(yè)務(wù);貨物裝卸及倉儲業(yè)務(wù);食品、電子、機電設備銷(xiāo)售;糧食收購、加工及銷(xiāo)售;集裝箱銷(xiāo)售、租賃及修理等。
如皋長(cháng)宇物流有限公司成立于2012年，注冊資金1000萬(wàn)元，主要經(jīng)營(yíng)范圍有：道路普通貨物運輸、貨物專(zhuān)用運輸(集裝箱)、普通貨物倉儲、集裝箱銷(xiāo)售、租賃、修理、貨物運輸代理、國內貿易代理等。
根據企業(yè)實(shí)體化發(fā)展需求，充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，交通集團下屬物流子公司(江蘇如皋港海運有限公司、如皋長(cháng)宇物流有限公司)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開(kāi)招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
本次招錄各崗位人員，均應滿(mǎn)足以下基本條件：
1、擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結同志、作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感;
2、具有國家承認的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)(從業(yè))證書(shū);
3、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業(yè)精神;
4、身體健康，具有適應崗位要求的工作能力;
5、具備報考崗位所需的相關(guān)資格條件。
(二)招聘崗位及崗位職責
崗位一
1、招聘崗位
江蘇如皋港海運有限公司機務(wù)總管(公司地點(diǎn):江蘇省如皋市長(cháng)江鎮)
2、崗位職責
(1)貫徹執行公司有關(guān)機務(wù)工作的制度、規定、操作規程和技術(shù)定額并組織實(shí)施;
(2)對各輪的機器設備的正常運行進(jìn)行考核;
(3)做好訪(fǎng)船工作,深入修船現場(chǎng),了解船舶機器設備的營(yíng)運狀態(tài),為做好維修保養計劃奠定基礎;
(4)制定保養、修理計劃,監督計劃落實(shí)。組織好設備的維修保養工作,使設備始終保持完好，正常使用;
(5)加強原始記錄的統計、分析與管理,核算工作;
(6)加強機務(wù)工作的技術(shù)業(yè)務(wù)管理指導,并及時(shí)收集匯總有關(guān)資料,做好分析研究;
(7)積極引進(jìn)消化和推廣使用新設備、新工藝、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓;
(8)負責本公司船舶監造工作;
(9)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位二
1、招聘崗位
如皋長(cháng)宇物流有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)(公司地點(diǎn):江蘇省如皋市長(cháng)江鎮)
2、崗位職責
(1)協(xié)助制定并實(shí)施公司整體戰略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
(2)協(xié)助開(kāi)發(fā)全國貨運、代理業(yè)務(wù);
(3)制定公司組織結構和管理體系相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度;
(4)組織建設市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊，培養相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才;
(5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件詳見(jiàn)附件《物流板塊招引特殊人才招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
(三)不得報考情形
有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
2、有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執行期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開(kāi)除公職、辭退或解聘的;
4、國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的;
5、法律、法規、規章及政策規定的其他情形。
(四)須知事項和說(shuō)明
1、資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權即刻取消應聘者的報考資格或錄用資格，相關(guān)后果由應聘者本人承擔。
2、招聘崗位條件中的年齡及工作經(jīng)驗計算截止時(shí)間為2022年12月31日。
三、招聘程序
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)集團官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站、如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)、如皋市政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室網(wǎng)頁(yè)等公共平臺發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內容。
(二)報名程序
1、報名、照片上傳和資格初審，均通過(guò)報名系統進(jìn)行。
2、報名網(wǎng)址：
如皋市人事考試網(wǎng)(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)。
3、報名、照片上傳時(shí)間。2023年1月30日09:00～2月10日16:00。
4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2023年1月30日09:00～2月11日16:00。
5、資格初審負責單位為招聘單位，依據應聘人員通過(guò)報名系統提交的報名信息資料，對應聘人員的應聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負責單位對應聘人員填報的信息有疑義的，應注明缺失或需補充的內容，并要求應聘人員完善補充，也可要求應聘人員提交有關(guān)佐證材料。報名時(shí)間截止后或資格初審通過(guò)后，均不得更改報名信息。資格初審通過(guò)的，資格初審負責單位應及時(shí)留存應聘人員的報名信息資料，供對應聘人員的應聘資格復審確認時(shí)核對。
6、信息查詢(xún)。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，可從報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報符合本公告招聘條件的其他崗位。報名時(shí)間截止后或資格初審通過(guò)后，均不得更改報名信息。
7、準考證打印。準考證打印通過(guò)報名系統進(jìn)行，打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)請考生登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://rgrsks.rugao.gov.cn:81)下載并打印準考證，逾期責任自負。打印中如遇有問(wèn)題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0513-87650432。
(三)注意事項
1、應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，提交的報名材料應當真實(shí)、合法、準確、有效。
2、應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。
3、應聘人員報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。
4、應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實(shí)情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。
5、從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
四、考試辦法
考試方式：一面+履歷調查+二面。
崗位開(kāi)考比例為1:3，若報名并通過(guò)資格審查的人數不足1:3的崗位，經(jīng)報批上級部門(mén)，根據審批意見(jiàn)予以確定是否開(kāi)考。
1、一面(結構化面試)：重點(diǎn)考察應試者的計劃決策、組織協(xié)調、應變創(chuàng )新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。
2、履歷調查：根據一面成績(jì)由高到低排序，按照1:3確定履歷調查對象，通過(guò)應試者任職過(guò)的單位上級、同事等,核查應試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時(shí)間、崗位名稱(chēng)、工作職責、教育經(jīng)歷、薪資水平、他人的評價(jià)等。
3、二面(專(zhuān)業(yè)化面試)：根據一面及履歷調查結果按比例1:3確定二面人選，達不到規定人數按實(shí)確定，重點(diǎn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識的測評考察應試者是否具備所報考崗位的專(zhuān)業(yè)知識能力。面試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。
4、總成績(jì)計算：按面試一成績(jì)50%+面試二成績(jì)50%計算總成績(jì)。總成績(jì)以百分制計算，計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，四舍五入，總成績(jì)合格分數線(xiàn)為75分。
五、體檢、考察、公示
按照考試總成績(jì)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者)，進(jìn)入體檢人員聽(tīng)通知到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可按考試總成績(jì)由高分到低分一次性進(jìn)行遞補。體檢合格人員進(jìn)入考察。若有考察不合格出現招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可按照考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補。考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示五個(gè)工作日。公示結果無(wú)異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經(jīng)研究，可按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補：
(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用流程結束后不再遞補。
六、簽約試用
錄用人員實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出。招聘主體與其簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂《聘任協(xié)議》、《年度(任期)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，按照約定進(jìn)行業(yè)績(jì)考核、實(shí)施聘任(解聘)、兌現薪酬。試用采用勞動(dòng)合同和聘用合同雙約定制度。與該崗位的選聘對象約定3-6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，組織考評，合格后轉正，不合格解聘。該崗位的勞動(dòng)合同首期簽訂3年，每一年為一個(gè)考核期，考核指標達不到《年度(任期)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》的，按《年度(任期)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》約定條款執行。
七、薪酬待遇
被聘用人員薪酬與業(yè)績(jì)考核掛鉤，具體薪資面談。
八、咨詢(xún)電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0513-69959698;
監督舉報電話(huà)：0513-69953105;
市人社局紀委：0513-87658033;
市紀委監委派駐紀檢監察組：0513-87513616;
市國資辦：0513-87651005。
本《公告》由招聘公司負責解釋。
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