|
因工作需要，市人力資源和社會(huì )保障局擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公正公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
1.市人力資源和社會(huì )保障局工作人員1名;
2.市人力資源服務(wù)中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員2名。
三、招聘條件
1.具有東臺市戶(hù)籍(含生源地戶(hù)籍)。
2.35周歲以下(1987年1月1日以后出生);退役士兵、具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上人員或具有行政管理工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至40周歲(1982年1月1日后出生)。
3.具有國家承認學(xué)歷的大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
4.遵紀守法、品行端正、工作敬業(yè)、吃苦耐勞，有較強的責任意識和奉獻精神(因違紀違法受過(guò)處罰、處分等情形的不得報名)。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.具有符合崗位要求的工作能力。
四、報名辦法
1.報名時(shí)間：2022年11月30日—12月2日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)。
2.報名地點(diǎn)：市政府1004辦公室(北海中路8號)。聯(lián)系人：張蓉蓉，聯(lián)系電話(huà)：0515-89561004。
3.報名手續：持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件各1份，已有工作單位人員必須持有單位同意報考證明，近期1寸免冠照片2張(退役軍人、具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上人員、具有行政管理工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料)，派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。
4.為維護招聘工作的嚴肅性，在招聘過(guò)程中，應聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。
5.開(kāi)考比例為1:3，招聘崗位數與通過(guò)資格審核人數達不到開(kāi)考比例的，則削減招聘人數，直至取消招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位。
五、招聘程序及辦法
招聘工作按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導小組人員對所有報考人
員資格進(jìn)行審查，審查合格的通知其進(jìn)行繳費(100元/人)，指定時(shí)間領(lǐng)取準考證。考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。考試結束后，按筆試、面試成績(jì)各占50%計算考試總成績(jì)。筆試內容為綜合知識，合格分數線(xiàn)50分。面試采用結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等，合格分數線(xiàn)60分。筆試結束后，分崗位按不超過(guò)招聘人數1：3的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試人員(如出現進(jìn)入面試最后一名筆試同分的情況，則同分者一并進(jìn)入面試)。面試結束后，根據考試總成績(jì)從高分到低分按招聘人數1：1的比例，確定體檢、政審人選。總成績(jì)出現同分時(shí)，面試成績(jì)高者優(yōu)先。面試成績(jì)再相同者，進(jìn)行加試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不予錄用。政審主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質(zhì)，是否因違法違紀受處罰、處分的情況。遇到體檢、政審不合格的按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、聘用及待遇
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同(此前有工作者，需與原工作單位解除勞動(dòng)合同)，辦理勞務(wù)派遣手續，最低服務(wù)期限不低于三年。試用期6個(gè)月，
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，享受同類(lèi)人員相關(guān)待遇;考核不合格者，取消其聘用資格。
七、組織與監督
本次招聘由市紀委監委第七派駐紀檢監察組全程監督。
本簡(jiǎn)章由東臺市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
|
