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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強醫療人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規定，高淳區衛健委所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘衛技人員10名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市高淳區衛健委所屬部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘編內衛技人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2.品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3.具備適應崗位要求的身體條件，吃苦耐勞；
4.年齡在35周歲以下（1986年11月30日后出生）。對年齡有其他具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計算的截止日期為2022年11月30日；
5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人，普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
5.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起執行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員。
（三）有關(guān)要求
1.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
2.凡是要求提供《住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》及完成住院醫師規范化培訓證明的崗位，提供截止時(shí)間為2022年12月31日。
3.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但確有院校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
4.招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年11月30日。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)址：江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/）。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年11月28日9:00至11月30日16:00。
2.資格初審
招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年11月28日9:00至11月30日17:00。
3.應聘人員對資格審核異議的陳述申辯時(shí)間：2022年11月28日-11月30日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年12月1日9:00-10:00。
4.資格審核單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年11月28日-11月30日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年12月1日9:00-11:00。
5.信息查詢(xún)
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應崗位的政策咨詢(xún)電話(huà)。
6.核減（取消）計劃
各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃，對確實(shí)難以形成競爭且醫院急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)研究報市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當降低開(kāi)考比例，并在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）發(fā)布。
報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2022年12月2日15：00-16：00登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心（江蘇省教育人才服務(wù)中心）機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/）報考符合條件的其他崗位。
7.準考證打印
通過(guò)資格初審者須于筆試前3日內登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/），下載打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接與江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)025-66049069。
8.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
9.應聘人員有關(guān)要求
（1）須仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息。報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致，提交的報考材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）應聘者的報名信息和照片均通過(guò)審核后方可認定為資格審核通過(guò)。
（3）每名應聘人員只允許報考一個(gè)崗位。資格審核通過(guò)后，報名信息不可更改。報名時(shí)需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）考試方式和實(shí)施辦法
本次考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試由南京市高淳區衛生健康委員會(huì )委托第三方組織，應聘人員總成績(jì)采用百分制計算，具體成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.筆試
（1）筆試科目：詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定教材、輔導用書(shū)和輔導機構。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求：
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由南京市高淳區衛生健康委員會(huì )視新冠肺炎疫情防控情況在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和有效期內居民身份證，按照規定的時(shí)間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。未按準考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。棄考者成績(jì)按零分計算。
（3）筆試成績(jì)將以百分制形式在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）公布，應聘人員成績(jì)可憑本人有效居民身份證號和筆試準考證號查詢(xún)。
2.面試
筆試閱卷結束后，由南京市高淳區衛生健康委員會(huì )黨委會(huì )研究并報上級部門(mén)同意后，確定筆試最低合格分數線(xiàn)。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數的相應比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加面試人選。考生須在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘單位（主管部門(mén)）通知面試或遞補，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
（1）資格復審
面試前，招聘單位或其主管部門(mén)負責對取得面試資格的應聘人員進(jìn)行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）公布。資格復審時(shí)，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。特別提醒：資格復審時(shí)，須根據疫情防控要求，出具有關(guān)健康證明材料。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后的3個(gè)工作日內，向負責資格復審的招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試的人員名單將在在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）公布。
（2）面試采取結構化面試的方式，由南京市高淳區衛生健康委員會(huì )根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為面試成績(jì)的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為面試成績(jì)的50%。
（三）考察體檢
考試結束后，由招聘單位或其主管部門(mén)在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位實(shí)際招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，招聘主管部門(mén)可對成績(jì)相同的人員組織加試。
招聘單位或主管部門(mén)等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
（四）公示與聘用
招聘單位或主管部門(mén)根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）和高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或錄用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
招聘單位聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應崗位的政策咨詢(xún)電話(huà)。
招聘監督電話(huà)：025-57311012。
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