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南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)是我國首家公辦本科層次職業(yè)技術(shù)大學(xué)，是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創(chuàng )建于1918年的中華職業(yè)學(xué)校——我國第一所以“職業(yè)”冠名的學(xué)校。2019年，升格為本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)學(xué)校;2020年，經(jīng)教育部批準更名為南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)。百年傳承、薪火相繼，學(xué)校培養了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績(jì)、鄒世昌等一批杰出校友及大批實(shí)用型技術(shù)人才。
學(xué)校有仙林、中山、天堂三個(gè)校區，教職員工1000余人，專(zhuān)任教師中具有碩博士學(xué)位的教師占90%。學(xué)校圍繞制造強國戰略和江蘇先進(jìn)制造業(yè)集群發(fā)展需求，重點(diǎn)建設智能制造、現代控制、工業(yè)信息化、生產(chǎn)性服務(wù)、管理、藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)。
學(xué)校高度重視人才隊伍建設，師資隊伍實(shí)力雄厚。擁有國家百千萬(wàn)人才、全國優(yōu)秀教師、全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆⑷珖夹g(shù)能手、江蘇省“333工程”、“六大人才高峰”、“青藍工程”培養對象、“雙創(chuàng )”博士、紫金文化創(chuàng )意英才、社科優(yōu)青等各類(lèi)人才200余人;擁有全國高校黃大年式教師團隊、國家級職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng )新團隊、省級科技創(chuàng )新團隊、優(yōu)秀教學(xué)團隊等各類(lèi)團隊。學(xué)校是江蘇省人才強校試點(diǎn)單位，2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著(zhù)單位(A檔)，連續多年蟬聯(lián)江蘇省職業(yè)院校人才綜合競爭力排名第一。
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)正積極探索中國特色本科職業(yè)教育的辦學(xué)模式和發(fā)展路徑，致力成為高層次技術(shù)技能人才培養的示范、職業(yè)教育“三全育人”的示范、職業(yè)院校“三教改革”的示范、“雙師型”教師隊伍建設的示范和產(chǎn)教融合的示范。
學(xué)校具有優(yōu)越的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，現面向海內外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟，為建設“全國領(lǐng)軍、世界水平”的職業(yè)技術(shù)大學(xué)而努力奮斗!
一、引進(jìn)人才相關(guān)政策
(一)引進(jìn)對象和條件
1.A類(lèi)：杰出人才
第一層次：兩院院士。
第二層次：國家杰青、國家名師、國家百千萬(wàn)人才、省“333工程”一、二層次資助對象，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎獲得者(排名前二)、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過(guò)50周歲。
2.B類(lèi)：領(lǐng)軍人才
第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級職稱(chēng)和博士學(xué)位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過(guò)45周歲。
第二層次：對學(xué)科和專(zhuān)業(yè)發(fā)展具有獨到思路和創(chuàng )新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱(chēng)和博士學(xué)位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過(guò)40周歲。
3.C類(lèi)：高技能人才創(chuàng )新團隊
第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過(guò)50周歲。
第二層次：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻的技師(高級技師)等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過(guò)45周歲。
第三層次：在世界500 強企業(yè)或國內外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術(shù)主管，有5個(gè)以上大型項目實(shí)施經(jīng)驗，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級以上職稱(chēng)，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗。年齡原則上不超過(guò)40周歲。
4.D類(lèi)：青年英才
青年博士(含學(xué)歷和學(xué)位)，年齡原則上不超過(guò)35周歲。
5.創(chuàng )新團隊
帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內具有較高公認度，人員結構合理，核心成員應具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級以上職稱(chēng)。創(chuàng )新團隊應具有穩定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng )新水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內公認。
(二)引進(jìn)待遇
1.如A、B類(lèi)人才不選擇年薪制的可以申請享受校聘教授待遇三年。
2.D類(lèi)人才中不選擇年薪制的可以申請享受校聘副教授待遇三年。
3.科研啟動(dòng)經(jīng)費根據項目申報情況確定資助額度。
4.緊缺專(zhuān)業(yè)安家費、科研啟動(dòng)經(jīng)費均可上浮40%。緊缺專(zhuān)業(yè)(一級學(xué)科)：控制科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、馬克思主義哲學(xué)、思想政治教育、藝術(shù)學(xué)、數學(xué)。
二、本次重點(diǎn)招聘崗位
(一)領(lǐng)軍人才
具有正高級職稱(chēng)和博士學(xué)位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過(guò)45周歲;具有副高級以上職稱(chēng)和博士學(xué)位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目，年齡原則上不超過(guò)40周歲。具體招聘崗位見(jiàn)《附件1：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年領(lǐng)軍人才招聘崗位信息表》
(二)青年英才
青年博士(含學(xué)歷和學(xué)位)，年齡原則上不超過(guò)35周歲。具體招聘崗位見(jiàn)《附件2：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年青年英才招聘崗位信息表》
三、引聘程序
1.應聘者可登錄南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)人才招聘系統(http://zp.niit.edu.cn)報名，或將簡(jiǎn)歷發(fā)送到人事處或二級單位郵箱報名。(郵箱見(jiàn)下表)
2.學(xué)校根據人才引進(jìn)工作程序，組織資格審核(符合人才引進(jìn)標準)、考核、考察(含思想政治表現、師德師風(fēng)等)、體檢、公示等;
3.學(xué)校定期召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，對擬引進(jìn)人員進(jìn)行研究。
除以上崗位，學(xué)校招聘各類(lèi)人才，引才工作常年開(kāi)展，隨時(shí)接受應聘申請。
四、聯(lián)系方式
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn
人事處網(wǎng)址：http://rsc.niit.edu.cn
人事處郵箱：rsc@niit.edu.cn
人事處聯(lián)系人：
潘老師025-85864017，18305196191
戴老師025-85864909，15950562720
黃老師025-85864908，13305160011
各招聘單位聯(lián)系人與聯(lián)系方式
附件1：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年領(lǐng)軍人才招聘崗位信息表.xlsx
附件2：南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)2022年青年英才招聘崗位信息表.xlsx
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