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近年來(lái)，高郵農商銀行緊緊圍繞該行合規體系建設規劃要求，堅持“問(wèn)題導向、風(fēng)險導向、效果導向”，深入開(kāi)展內控合規管理建設工作，聚焦構筑“不敢違、不能違、不愿違”的有效機制，不斷提升合規經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)夯實(shí)穩健合規經(jīng)營(yíng)根基。
牽住屢查屢犯、專(zhuān)項排查“牛鼻子”。一是深化“屢查屢犯”問(wèn)題治理。該行結合省聯(lián)社《規范屢查屢犯問(wèn)題識別標準》文件要求，對原有的治理“屢查屢犯”長(cháng)效機制進(jìn)行豐富、完善，進(jìn)一步明確“屢查屢犯”問(wèn)題識別標準和“屢查屢犯”問(wèn)題清單，切實(shí)推動(dòng)“屢查屢犯”問(wèn)題常態(tài)化管理、深入整改和從嚴從重問(wèn)責。二是開(kāi)展專(zhuān)項自查自糾。該行業(yè)務(wù)前、中臺部門(mén)分別制定了年度自查自糾實(shí)施方案，結合各自風(fēng)險排查要點(diǎn)，逐條逐項進(jìn)行排查，實(shí)現重點(diǎn)業(yè)務(wù)排查全覆蓋，推動(dòng)即查即糾，立查立改。針對問(wèn)題高發(fā)的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵人群，下派檢查小組開(kāi)展現場(chǎng)督導檢查，全面提升內部管理水平，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。
把牢警示教育、文化培育“方向盤(pán)”。一是突出警示教育引導。召開(kāi)全行警示教育大會(huì )，通報行業(yè)警示教育典型案例，警示全行上下以案為戒、汲取力量，以案示警、吸取教訓。同時(shí)組織行內員工前往廉政教育基地、監獄等現場(chǎng)進(jìn)行警示學(xué)習，從“現身說(shuō)法”中感悟違紀違法行為給社會(huì )、單位、家庭和個(gè)人所帶來(lái)的沉重代價(jià)，在潛移默化中進(jìn)一步強化廉潔從業(yè)觀(guān)念和合規意識。二是強化合規文化培育。深入開(kāi)展合規征文、合規考試、合規演講、合規標兵評選等合規文化培育活動(dòng)，促進(jìn)廣大干部員工牢固樹(shù)立“內控優(yōu)先、合規為本”的理念，引導全行員工從“被動(dòng)合規”向“主動(dòng)合規”轉變。同時(shí)充分利用班后時(shí)間，深入基層網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展合規案防巡講活動(dòng)，通過(guò)文件學(xué)習、風(fēng)險揭示等堅定員工理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，讓廉潔從業(yè)、合規經(jīng)營(yíng)思想觀(guān)念入腦入心，內化于心、外化于行。
打出嚴肅問(wèn)責、聯(lián)動(dòng)整改“組合拳”。一是充分發(fā)揮嚴肅問(wèn)責震懾效應。堅持一手抓整改提升，一手抓查處問(wèn)責，進(jìn)一步建立健全違規違紀違法行為常態(tài)查處問(wèn)責機制。對發(fā)生案件和頂風(fēng)違紀的，堅持“有案必查、有腐必懲、違規必究”，全面落實(shí)“一案雙查”“雙線(xiàn)問(wèn)責”“一案四問(wèn)責”的監管要求，對案發(fā)當事人按規定嚴肅處理，切實(shí)推動(dòng)了各條線(xiàn)案防責任的履行。二是不斷強化后續聯(lián)動(dòng)整改。該行加大對案件摸排及延伸排查發(fā)現問(wèn)題的整改力度，針對發(fā)現的問(wèn)題和風(fēng)險隱患，建立完整、清晰的問(wèn)題整改臺賬和內部追責問(wèn)責臺賬，明確問(wèn)題分類(lèi)、職責分工、整改驗收標準、責任追究等具體事宜，及時(shí)采取針對性的整改措施，并按規定對違規違紀違法相關(guān)責任人員進(jìn)行嚴肅處理，確保整改落實(shí)到位、追責問(wèn)責到位、機制完善到位。
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