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為深入實(shí)施人才強市戰略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全市年輕干部隊伍結構，加快高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍建設，落實(shí)“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現就江蘇省鹽城市2022年面向國內外部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生(第三批)工作公告如下。
一、引進(jìn)對象和名額
(一)引進(jìn)對象
1.國內高校：
(1)全國部分高校(參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調工作指定的1類(lèi)、2類(lèi)20所高校，詳細名單附后)應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專(zhuān)升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生，下同)。
(2)聚焦鹽城市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和四大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(ESI高校學(xué)科排名以2021年9月官方公布的數據為準，詳細高校學(xué)科附后)。
(3)學(xué)校教學(xué)類(lèi)崗位在第(1)類(lèi)20所高校基礎上，還面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設高峰計劃A類(lèi)建設高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
(4)醫療衛生類(lèi)崗位在第(1)類(lèi)20所高校基礎上，還面向北京協(xié)和醫學(xué)院、南方醫科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院、北京中醫藥大學(xué)、上海中醫藥大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設高峰計劃A類(lèi)建設高校中的蘇州大學(xué)、南京醫科大學(xué)、南京中醫藥大學(xué)、揚州大學(xué)的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.境外高校：
最新一期QS世界大學(xué)排名、《泰晤士高等教育》世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報道》世界大學(xué)排名和上海交大世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細高校名單附后)。
(二)引進(jìn)名額
市屬?lài)衅笫聵I(yè)單位招聘361人，各縣(市、區)招聘947人，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。
縣(市、區)報名渠道及待遇以各自公告為準。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時(shí)具備下列資格條件：
1﹒政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，志愿參與“強富美高”新鹽城建設。
2﹒博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲(1992年1月1日以后出生)，大學(xué)本科生年齡一般不超過(guò)25周歲(1997年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為鹽城特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀守法，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀等處分，無(wú)違法犯罪記錄。
6﹒法律法規規定的其他條件。
發(fā)布公告時(shí)已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進(jìn)范圍之內。
三、引進(jìn)程序
(一)報名
1﹒報名時(shí)間、方式
(1)報名時(shí)間：2022年4月25日9:00—4月30日18:00。
(2)報名方式：報名人員通過(guò)登錄鹽城市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2﹒報名注意事項及資格審核
(1)網(wǎng)上報名時(shí)，須同時(shí)將相關(guān)報名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專(zhuān)利等證明材料;④所報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報考證明)，以電子郵件方式(郵件名：報考單位+崗位名稱(chēng)+姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到各招聘單位郵箱，具體聯(lián)系方式詳情見(jiàn)附件。
(2)國內高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生放寬至2022年12月31日;國(境)外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
(3)優(yōu)秀畢業(yè)生在規定時(shí)間內報名，用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)資格條件，對應聘人員進(jìn)行資格審核。
(4)優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
(二)考評
對通過(guò)資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評。綜合能力考評內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
(三)聘用
1﹒考察與體檢。根據綜合能力考評結果，用人單位確定進(jìn)入考察與體檢環(huán)節人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2﹒公示與簽約。對通過(guò)考察和體檢的人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。對公示結束無(wú)異議的，用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職與聘用。考生報到后，按照相關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續。
民營(yíng)企業(yè)招聘程序由企業(yè)自行確定。
四、引進(jìn)政策
1﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過(guò)組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)鹽城工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調安排到鹽城市相應性質(zhì)的單位工作。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位七級職員、市屬一檔國有企業(yè)中層正職、市屬二檔國有企業(yè)班子副職等相當正科待遇。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位八級職員、市屬一檔國有企業(yè)中層副職、市屬二檔國有企業(yè)中層正職等相當副科待遇。
5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿(mǎn)且考核合格，享受事業(yè)單位九級職員、市屬一檔國有企業(yè)部門(mén)職員、市屬二檔國有企業(yè)中層副職等相當一級科員待遇。
6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》規定的，可以通過(guò)調任方式到機關(guān)工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1﹒到市屬?lài)衅髽I(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬(wàn)元/年、碩士研究生不低于20萬(wàn)元/年、大學(xué)本科生不低于15萬(wàn)元/年，并建立正常的薪酬待遇增長(cháng)機制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執行。
3﹒到民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照民營(yíng)企業(yè)相應工資標準執行。
(二)補助標準
1﹒博士研究生到市屬醫療衛生機構、科研院所和民營(yíng)企業(yè)工作的，10年內給予8萬(wàn)元/年的科研津貼。
2﹒優(yōu)秀畢業(yè)生3年內分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學(xué)本科生1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
3﹒優(yōu)秀畢業(yè)生5年內在鹽城購房的，分別按照博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、大學(xué)本科生15萬(wàn)元的標準，給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個(gè)人住房公積金貸款分別可放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
5﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城未購房的，5年內按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。
6﹒非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。公告發(fā)布網(wǎng)址：紅色鹽阜網(wǎng)(http://www.hsyf.gov.cn)。
咨詢(xún)電話(huà)：0515-68801824。監督電話(huà)：0515-80501607(鹽城市紀委監委第二派駐紀檢監察組)。
本公告由中共鹽城市委組織部、中共鹽城市委機構編制委員會(huì )辦公室、鹽城市人力資源和社會(huì )保障局、鹽城市政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )負責解釋。
中共鹽城市委組織部
中共鹽城市委機構編制委員會(huì )辦公室
鹽城市人力資源和社會(huì )保障局
鹽城市政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
附件1-1：市直事業(yè)單位崗位表.pdf
附件1-2：市直事業(yè)單位(教學(xué)類(lèi))崗位表.pdf
附件1-3：市直事業(yè)單位(醫療衛生類(lèi))崗位表.pdf
附件1-4：市屬?lài)衅髽I(yè)崗位表.pdf
附件1-5：東臺市崗位表.pdf
附件1-6：建湖縣崗位表.pdf
附件1-7：射陽(yáng)縣崗位表.pdf
附件1-8：阜寧縣崗位表.pdf
附件1-9：濱海縣崗位表.pdf
附件1-10：響水縣崗位表.pdf
附件1-11：大豐區崗位表.pdf
附件1-12：鹽都區崗位表.pdf
附件1-13：亭湖區崗位表.pdf
附件1-14：鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區崗位表.pdf
附件1-15：鹽南高新區崗位表.pdf
附件2：全國20所重點(diǎn)高校名單.pdf
附件3：國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科名冊.pdf
附件4：最新一期世界大學(xué)排名前200強高校名冊.pdf
附件5：江蘇省鹽城市2022年面向國內外部分高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生(第三批)報名表.docx
附件6：招聘單位聯(lián)系方式.pdf
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