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2024年杭州銀行杭州小微信貸中心社會(huì )招聘啟事（7.9）
小微客戶(hù)經(jīng)理
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責小微客戶(hù)的業(yè)務(wù)受理、盡職調查與業(yè)務(wù)申報；
3、負責小微客戶(hù)關(guān)系的日常維護；
4、負責落實(shí)小微信貸客戶(hù)的貸后檢查工作，認真完成貸后檢查報告等貸后管理資料，加強信貸資金用途和效益的檢查。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上銀行或財務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有信貸經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
5、身體健康，具有較強的學(xué)習創(chuàng )新能力和團隊合作意識；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業(yè)務(wù)發(fā)展部負責人
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責本部門(mén)全面工作，貫徹落實(shí)總行和中心制定的各項政策，負責部門(mén)日常事務(wù)管理；
2、對下達的任務(wù)目標進(jìn)行分解，制定工作計劃，落實(shí)具體舉措；
3、負責渠道拓展、營(yíng)銷(xiāo)及關(guān)系維護等工作，提煉總結優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗并推廣；
4、負責把控部門(mén)整體業(yè)務(wù)風(fēng)險，做好部門(mén)風(fēng)險管理的相關(guān)工作；
5、負責部門(mén)的團隊建設工作，做好部門(mén)團隊人員梯隊培養、帶訓與幫扶工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有2年以上管理經(jīng)驗；
4、具有較強的風(fēng)險控制和客戶(hù)拓展能力，具有較強的組織協(xié)調、口頭表述與文字撰寫(xiě)能力；
5、熟悉市場(chǎng)，有較強的客戶(hù)資源者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
授信審查崗
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成單筆業(yè)務(wù)的訪(fǎng)談及實(shí)地走訪(fǎng)調查工作；
2、負責中心單筆業(yè)務(wù)審查，客觀(guān)、充分評估信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險，獨立發(fā)表審查意見(jiàn)；
3、負責信貸客戶(hù)內部評級的復評工作；
4、建立審查臺賬，定期開(kāi)展分析工作，針對客戶(hù)經(jīng)理盡職調查薄弱環(huán)節，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓；
5、參與各類(lèi)檢查及貸后管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或信貸審查工作經(jīng)驗；
4、具備法律、金融、財會(huì )等專(zhuān)業(yè)知識，具有較強的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評估能力，能提出明確的授信意見(jiàn)和合理的風(fēng)險防范建議；
5、有較強的溝通協(xié)調、數據分析及文字撰寫(xiě)能力，有強烈的責任心、主觀(guān)能動(dòng)性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
業(yè)務(wù)管理部負責人
所屬單位：杭州小微信貸中心 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責本部門(mén)全面工作，貫徹落實(shí)總行和中心制定的各項政策，負責部門(mén)日常事務(wù)管理；
2、統籌中心營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作，負責做好各階段經(jīng)營(yíng)情況分析；
3、負責制定中心各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)指標完成，做好過(guò)程跟蹤、通報、復盤(pán)等工作；
4、負責做好產(chǎn)品政策宣貫，制定相關(guān)培訓計劃，定期開(kāi)展培訓及學(xué)習成果的驗收工作；
5、負責中心考核及其他綜合管理工作。
6、負責完成中心負責人交辦的其他工作。？
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)40周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具有5年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有2年以上管理經(jīng)驗；
4、具備小微信貸產(chǎn)品知識、有較強的營(yíng)銷(xiāo)敏感度，能根據營(yíng)銷(xiāo)目標制定活動(dòng)方案；
5、有較強的溝通協(xié)調、數據分析及文字撰寫(xiě)能力，有強烈的責任心、主觀(guān)能動(dòng)性及團隊意識。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來(lái)源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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