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2024年杭州銀行信用小微事業(yè)部社會(huì )招聘啟事（7.9）
風(fēng)險管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、風(fēng)險管理：對接總部風(fēng)險合規部，根據要求開(kāi)展五級分類(lèi)、關(guān)聯(lián)關(guān)系管理、征信管理、預警管理、逾欠管理等；牽頭組織開(kāi)展貸后管理及檢查；牽頭組織開(kāi)展風(fēng)險政策的宣導，跟蹤政策執行情況并搜集反饋意見(jiàn)。
2、合規管理：對接總部風(fēng)險合規部，根據要求開(kāi)展反洗錢(qián)管理、員工行為管理、法務(wù)管理、以及內部控制相關(guān)工作；
3、保全工作；負責牽頭風(fēng)險客戶(hù)的保全方案制定與上報。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、2年及以上銀行風(fēng)險管理或內部控制相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家政策、法律法規，具有一定的銀行業(yè)務(wù)知識、風(fēng)險管理及內控能力；
4、具有較強較強的組織協(xié)調和溝通能力；具有一定的的文字功底；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風(fēng)險管理崗（模型及系統開(kāi)發(fā)）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_風(fēng)險合規部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1.負責開(kāi)展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險控制方面的數據分析、數據挖掘及數據分析應用工具推廣；
2.負責系統開(kāi)發(fā)、建模及客戶(hù)標簽相關(guān)工作，負責機構業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)數據需求溝通；
3.負責開(kāi)展數據化營(yíng)銷(xiāo)及風(fēng)控體系建設，提出營(yíng)銷(xiāo)管理或風(fēng)險監測模型業(yè)務(wù)需求及建議。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、熟悉國家政策、法律法規，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識；
3、具備一定的溝通協(xié)調及團隊協(xié)作能力；
4、具有數據分析或數據挖掘經(jīng)驗，能熟練使用Excel、sql、sas等數據分析軟件；
5、有相同崗位經(jīng)驗優(yōu)先，有數據建模或銀行營(yíng)銷(xiāo)及風(fēng)險項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_金華分部_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：金華（市本級、金東、義烏） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jì)指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶(hù)管理：帶領(lǐng)小微團隊進(jìn)行拓客及客戶(hù)關(guān)系維護，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
4、負責業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調、貸后、檢查等。
5、負責權限內業(yè)務(wù)的審批；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系；具有較強的溝通協(xié)調、社會(huì )交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
小微客戶(hù)經(jīng)理（骨干）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_金華分部_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點(diǎn)：金華（市本級、金東、義烏） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強的調查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系，具有較強的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶(hù)經(jīng)理（骨干）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點(diǎn)：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強的調查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系，具有較強的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：寧波、慈溪 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jì)指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶(hù)管理：帶領(lǐng)小微團隊進(jìn)行拓客及客戶(hù)關(guān)系維護，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
4、負責業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調、貸后、檢查等。
5、負責權限內業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系；具有較強的溝通協(xié)調、社會(huì )交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶(hù)經(jīng)理（新員工）
所屬單位：寧波分行_信用小微中心本級_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點(diǎn)：寧波（本級、慈溪） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系；
4、具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_杭州分部_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州（蕭山、余杭） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jì)指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶(hù)管理：帶領(lǐng)小微團隊進(jìn)行拓客及客戶(hù)關(guān)系維護，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
4、負責業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調、貸后、檢查等。
5、負責權限內業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系；具有較強的溝通協(xié)調、社會(huì )交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶(hù)經(jīng)理（骨干）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_杭州分部_業(yè)務(wù)發(fā)展一部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州（蕭山、余杭） ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強的調查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系，具有較強的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理1年以上；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微客戶(hù)經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：臺州、杭州、寧波、金華、合肥、上海、深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)），年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強的調查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系，具有較強的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、小微客戶(hù)經(jīng)理（骨干）應具備1年以上同業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
小微金融發(fā)展部經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：合肥 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jì)指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶(hù)管理：帶領(lǐng)小微團隊進(jìn)行拓客及客戶(hù)關(guān)系維護，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
4、負責業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調、貸后、檢查等。
5、負責權限內業(yè)務(wù)的審批；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系；具有較強的溝通協(xié)調、社會(huì )交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
綜合管理崗（審查審批）
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、業(yè)務(wù)審批：負責權限范圍內的業(yè)務(wù)審批；
2、行業(yè)調研：負責進(jìn)行當地行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、客群分析，并形成分析報告。根據總行、事業(yè)部的信貸政策和審批要求，負責金華分部授信業(yè)務(wù)的審批，并出具審批意見(jiàn)，根據實(shí)際需要開(kāi)展實(shí)地盡調工作；
3、實(shí)地走訪(fǎng)：根據需要，對信貸客戶(hù)開(kāi)展實(shí)地走訪(fǎng)；
4、員工盡調能力提升：結合審批工作案例，提升盡調能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、5年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上普惠或小微信貸審查、審批工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家政策、法律法規，具有良好的銀行信貸業(yè)務(wù)知識，具有一定的風(fēng)險評估及控制能力；熟悉任職地的商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈情況；
4、具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
集中作業(yè)崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_員工調配庫 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、臺州（澤國） ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、負責進(jìn)行核保面簽、放款等運營(yíng)支撐工作；
2、負責綜合管理部的綜合性管理及事務(wù)性操作；
3、負責檔案等管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，時(shí)間計算至招聘發(fā)布之日；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具有1年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗或具備一定信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、工作踏實(shí)穩重，認真仔細，親和力好，具有較強的溝通交流能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
培訓管理崗
所屬單位：信用小微事業(yè)部_培訓中心 ｜ 工作地點(diǎn)：臺州 ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1.開(kāi)展員工培訓需求的了解與跟蹤，并根據培訓需求制定、調整培訓計劃；
2.負責小微各階段信貸資格的培訓實(shí)施、落地、跟蹤及成效評估；
3.負責各層級人員培養方案的制定與落地，跟進(jìn)督導基層團隊培訓。
4.負責講師、導師隊伍的日常管理與培養工作，跟進(jìn)導師幫帶情況，提升幫帶成效；
5.負責各序列課程體系的搭建及學(xué)習素材的建立推廣。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2.具有2年及以上銀行或金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗，有培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備一定的親和力，具有良好的溝通表達、團隊合作及組織協(xié)調能力。
副總經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、寧波、金華、上海、深圳、臺州、合肥 ｜ 招聘人數：20人
職位描述：
1、負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績(jì)指標；
2、負責團隊人員管理：包括團隊內人員培訓及能力提升，員工行為管理等。
3、負責客戶(hù)管理：帶領(lǐng)小微團隊進(jìn)行拓客及客戶(hù)關(guān)系維護，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)；
4、負責業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開(kāi)展盡調、貸后、檢查等。
5、負責權限內業(yè)務(wù)的審批；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系；具有較強的溝通協(xié)調、社會(huì )交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔任客戶(hù)經(jīng)理2年以上；
5、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
綜合柜員
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：臺州（澤國） ｜ 招聘人數：3人
職位描述：
1、在權限范圍內受理本外幣公司、個(gè)人、中間等臨柜面業(yè)務(wù)；
2、按現金管理規定，處理日常現金收付業(yè)務(wù)，負責清點(diǎn)、反假和挑殘，執行大額現金報備制度；
3、負責當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，保證賬務(wù)處理的賬款、賬據、賬實(shí)、賬表、賬簿、賬賬六相符；
4、通過(guò)反洗錢(qián)、反假幣和匯款核對等手段，及時(shí)發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、具備2年（含）以上同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較好的客戶(hù)服務(wù)意識，形象較好，細致陽(yáng)光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，善于溝通交流，具有良好的禮儀修養；
4、能吃苦，有責任心，服務(wù)意識強；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶(hù)經(jīng)理(骨干)
所屬單位：信用小微事業(yè)部-深圳分部 ｜ 工作地點(diǎn)：深圳 ｜ 招聘人數：若干
職位描述：
1、負責完成下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標；
2、負責客戶(hù)維護：包括拓客及日常關(guān)系維護；
3、負責具體業(yè)務(wù)（小微業(yè)務(wù)：500萬(wàn)以下）操作，包括貸前調查及貸后管理等；
4、負責新員工的幫帶工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（同業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬至全日制大專(zhuān)），年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神；
3、具有較強的調查能力和文字材料撰寫(xiě)能力；
4、熟悉任職地的市場(chǎng)、商圈、社區、村居情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系，具有較強的市場(chǎng)外拓能力和溝通能力；
5、小微客戶(hù)經(jīng)理（骨干）應具備1年以上同業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
6、具有一定信用小微工作經(jīng)驗者優(yōu)先或同類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
營(yíng)業(yè)經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部 ｜ 工作地點(diǎn)：臺州（澤國） ｜ 招聘人數：1人
職位描述：
1、負責對支行結算業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理；
2、負責營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的管理統籌工作，構建各項管理制度，培養員工，提高營(yíng)業(yè)室整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；控制結算風(fēng)險，保證日常結算順利完成；
3、負責運營(yíng)員工業(yè)務(wù)輔導與技能培訓，提高服務(wù)水平；
4、負責運營(yíng)業(yè)務(wù)反洗錢(qián)管理工作，督促落實(shí)反洗錢(qián)管理的各項工作制度和要求；
5、完成總分部交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)35周歲；
2、具有3年以上同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)銀行會(huì )計管理政策、制度、流程；精通銀行會(huì )計結算業(yè)務(wù)和放款的管理和內部控制；
4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力；
5、具有較好的客戶(hù)服務(wù)意識，形象較好，細致陽(yáng)光，富有親和力，勤奮敬業(yè)，善于溝通交流，具有良好的禮儀修養；能吃苦，有責任心，服務(wù)意識強。
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以?xún)扰韵笛H及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標題：杭州銀行
文章來(lái)源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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