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2023年徽商銀行寧波銀行社會(huì )招聘啟事
崗位一：
職位名稱(chēng)：綜合支行負責人
工作地點(diǎn)：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿(mǎn)五年及以上；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。統籌安排部署支行工作、督導支行工作進(jìn)程、優(yōu)化考核激勵機制、傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；
2.市場(chǎng)發(fā)展。分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展的工作計劃，確保各項業(yè)務(wù)指標完成；
3.營(yíng)銷(xiāo)組織。參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，特別是重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)；
4.質(zhì)量成本控制。對支行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行統籌，對業(yè)務(wù)運營(yíng)成本進(jìn)行控制；
5.營(yíng)業(yè)部?jì)瓤毓芾怼Ｖ笇А⒐芾肀拘袝?huì )計工作，督促支行嚴格按照會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算，加強支行合規內控管理及反洗錢(qián)管理；
6.員工管理。加強支行內控合規管理，協(xié)調支行各部門(mén)、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責開(kāi)展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位二：
職位名稱(chēng)：寧波分行公司銀行部營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人
工作地點(diǎn)：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.統籌安排業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引與任務(wù)要求；
2.分析業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展的工作計劃，確保團隊各項業(yè)務(wù)指標完成；
3.負責業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)團隊整體客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤營(yíng)銷(xiāo)團隊重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)，為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調，并對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導；
4.加強營(yíng)銷(xiāo)團隊內控合規管理，協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊內部的配合與協(xié)作，負責開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)團隊化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)團隊內部資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、建立考核激勵機制、人員培訓等；
6.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位三:
職位名稱(chēng)：寧波分行授信評審部主管
工作地點(diǎn)：寧波市鄞州區
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.熟悉國家經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規、監管要求，具有較強的研究分析、決策判斷、組織協(xié)調能力，有較強的宏觀(guān)
經(jīng)濟和行業(yè)分析能力；
6.從事授信評審工作滿(mǎn) 2 年及以上，具有對公業(yè)務(wù)審批經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.協(xié)助開(kāi)展本行授信業(yè)務(wù)評審體系建設和管理工作；
2.協(xié)助制定授信業(yè)務(wù)風(fēng)險審查審批管理制度、操作規程和審批標準；
3.負責做好分管評審中心的授信審查、審批人員的考核與管理工作；
4.協(xié)助負責管理部門(mén)隊伍建設、系統運維等工作，為業(yè)務(wù)管理提供保障；
5.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位四:
職位名稱(chēng)：寧波分行風(fēng)險合規部主管
工作地點(diǎn)：寧波市鄞州區
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神；
4.具備信用風(fēng)險等風(fēng)險管控問(wèn)題的分析研判能力、信貸風(fēng)險識別能力和較強文字組織撰寫(xiě)能力；
5.具有 1 年及以上銀行對公條線(xiàn)工作經(jīng)驗，熟悉金融政策及相關(guān)法律法規、監管要求的優(yōu)先考慮；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1. 風(fēng)險管理。根據總、分行相關(guān)管理制度規定，對分行授信客戶(hù)及擔保人風(fēng)險狀況進(jìn)行管理，組織開(kāi)展分行風(fēng)險監控、資產(chǎn)分類(lèi)、風(fēng)險預警、內部風(fēng)險評級等風(fēng)險管理工作；
2. 制度擬定及修訂。根據總行風(fēng)險管理制度及框架，擬定及修訂分行層級的風(fēng)險管理各項制度，負責制定分行風(fēng)險應急預案；
3. 培訓和統計。組織開(kāi)展分行范圍內各項風(fēng)險培訓工作，負責各類(lèi)報表的分析上報工作；
4. 溝通協(xié)調。積極向上級領(lǐng)導提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，協(xié)調與總行、分行各部室、支行及外部聯(lián)系；
5.承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
崗位五：
職位名稱(chēng)：對公客戶(hù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：慈溪市、奉化區及寧波市其他主城區
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)。負責向客戶(hù)推廣銀行各項產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項業(yè)務(wù)指標；
2.業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導對現有客戶(hù)進(jìn)行維護工作，確保客戶(hù)的綜合貢獻度達到分行要求，及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解客戶(hù)的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設計，及時(shí)解決各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題；
3.貸前調查。按照我行相關(guān)制度和流程，對客戶(hù)開(kāi)展實(shí)地調查，搜集客戶(hù)資料，進(jìn)行客戶(hù)需求分析，對借款人的信用等級進(jìn)行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風(fēng)險度；
4.授信方案設計。客戶(hù)授信業(yè)務(wù)方案設計以及授信材料申報等；
5.風(fēng)險控制。負責監督和跟蹤客戶(hù)信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí)情況，撰寫(xiě)信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現客戶(hù)風(fēng)險預警信號并與分行風(fēng)險部門(mén)聯(lián)系，認真落實(shí)貸后檢查的各項要求，及時(shí)發(fā)現并化解風(fēng)險隱患，防范信貸業(yè)
務(wù)風(fēng)險；
6.客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)。關(guān)注新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，并深入分析和挖掘現有客戶(hù)的情況和需求，通過(guò)制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現客戶(hù)的深度開(kāi)發(fā)和二次開(kāi)發(fā)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位六：
職位名稱(chēng)：個(gè)貸經(jīng)理
工作地點(diǎn)：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)。拓展個(gè)貸客戶(hù)渠道，拓展潛在優(yōu)質(zhì)客群。受理客戶(hù)貸款申請，初步判斷客戶(hù)貸款資質(zhì)，開(kāi)展貸款調查，撰寫(xiě)調查報告，發(fā)起系統審批流程，對審批通過(guò)的貸款簽訂貸款合同，負責所經(jīng)辦貸款的貸后管理等；
2.客戶(hù)維護。管理和維護存量個(gè)貸客戶(hù)，及時(shí)關(guān)注客戶(hù)資金回籠，防止客戶(hù)流失，提高現有客戶(hù)的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個(gè)貸客戶(hù)其他金融需求，與其他崗位共同開(kāi)展交叉銷(xiāo)售，并跟進(jìn)其他崗位轉介的個(gè)貸潛在客戶(hù)；
3.客戶(hù)服務(wù)。建立和維護客戶(hù)關(guān)系，收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶(hù)貢獻度和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4.團隊合作。積極參與團隊合作，與對公客戶(hù)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高整體業(yè)績(jì)；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位七：
職位名稱(chēng)：理財經(jīng)理
工作地點(diǎn)：寧波市
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
7.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)。主動(dòng)尋找、識別和拓展客戶(hù)，擴大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群；
2.客戶(hù)維護。通過(guò)挖掘潛力客戶(hù)綜合金融需求，提供投資建議和理財方案，保持客戶(hù)資產(chǎn)規模增長(cháng)，增加營(yíng)業(yè)收入和客戶(hù)忠誠度；
3.產(chǎn)品銷(xiāo)售。合規銷(xiāo)售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷(xiāo)售其他產(chǎn)品，提供理財咨詢(xún)、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
4.客戶(hù)服務(wù)。建立和維護客戶(hù)關(guān)系，收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶(hù)貢獻度和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5.營(yíng)銷(xiāo)推廣。策劃和參與各類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
6.團隊合作。積極參與團隊合作，與客戶(hù)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、
柜面人員等密切配合，提高機構整體業(yè)績(jì)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位八：
職位名稱(chēng)：綜合柜員
工作地點(diǎn)：慈溪市及寧波市其他主城區
用工形式：定向合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 25 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，或從事銀行工作滿(mǎn)兩年及以上的，年齡可放寬至 28 周歲；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調能力，身心健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.鼓勵農村戶(hù)籍人員報名，如屬貧困戶(hù)家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.會(huì )計運營(yíng)業(yè)務(wù)規章制度的落實(shí)。負責貫徹落實(shí)總分行制定的會(huì )計運營(yíng)的管理規定和操作流程；
2.日常業(yè)務(wù)操作。根據柜員種類(lèi)設置和對公對私業(yè)務(wù)操作流程的管理要求，記載相關(guān)登記簿，確保柜面業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展；
3.現金管理，重要物品保管。保管好自己的密碼，保管各自使用的現金、重要空白憑證、印章和業(yè)務(wù)單據，做到人走，現金、重空、單據等重要物品入箱，機器簽退，下班入庫保管；
4.報告制度。負責解答、解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，將自己不能解答、解決的問(wèn)題向營(yíng)業(yè)部主任或主辦匯報；在柜面操作如有疑問(wèn)需及時(shí)向營(yíng)業(yè)部主任或主辦報告；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
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