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2023年徽商銀行北京分行社會(huì )招聘啟事
崗位一：
職位名稱(chēng)：支行主要負責人
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，具有 8 年以上工作經(jīng)歷（其中 5 年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
4.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力和經(jīng)驗管理能力；
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規劃和審批，監督工作進(jìn)程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展的戰略計劃，確保分管業(yè)務(wù)指標完成；
3.負責支行整體客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)，負責核心客戶(hù)投訴處理與挽留，為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調，并對營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導；
4.加強支行內控合規管理，協(xié)調支行各部門(mén)、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責開(kāi)展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開(kāi)展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二：
職位名稱(chēng)：支行協(xié)助負責人
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，具有 8 年以上工作經(jīng)歷（其中 5 年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）；
2.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
4.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力和經(jīng)驗管理能力；
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.協(xié)助支行行長(cháng)部署安排支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引與任務(wù)要求；
2.協(xié)助支行行長(cháng)分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展的戰略計劃，確保分管業(yè)務(wù)指標完成；
3.負責支行分管業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，跟蹤本行重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)落地；
4.加強支行內控合規管理，協(xié)調支行各部門(mén)、各團隊之間的配合與協(xié)作，協(xié)助支行行長(cháng)開(kāi)展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位三：
職位名稱(chēng)：對公客戶(hù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1. 年齡 35 周歲（含）以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（不含專(zhuān)升本），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn) 3 年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn) 5 年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.需具有 3 年及以上對公客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，熟悉經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規、監管要求，具備一定的信貸風(fēng)險識別能力、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.收集和提供市場(chǎng)信息，研究客戶(hù)需求，擴大客戶(hù)群體；
2.開(kāi)展市場(chǎng)調研，設計市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，營(yíng)銷(xiāo)我行相關(guān)產(chǎn)品；
3.對客戶(hù)進(jìn)行授信調查，撰寫(xiě)授信材料，進(jìn)行日常的客戶(hù)維
護，做好貸后管理；
4.嚴格按照行內制度、指引進(jìn)行操作，把控風(fēng)險，提高效益；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位四：
職位名稱(chēng)：零售客戶(hù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲（含）以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（不含專(zhuān)升本），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn) 3 年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn) 5 年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.需具有 2 年及以上銀行客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的專(zhuān)業(yè)能力，熟悉經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規、監管要求，具備一定的信貸風(fēng)險識別能力、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.收集和提供市場(chǎng)信息，研究客戶(hù)需求，擴大客戶(hù)群體；
2.開(kāi)展市場(chǎng)調研，設計市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，營(yíng)銷(xiāo)我行相關(guān)產(chǎn)品；
3.對客戶(hù)進(jìn)行授信調查，撰寫(xiě)授信材料，進(jìn)行日常的客戶(hù)維護，做好貸后管理；
4.嚴格按照行內制度、指引進(jìn)行操作，把控風(fēng)險，提高效益；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
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