|
2023年徽商銀行深圳分行社會(huì )招聘啟事
崗位一：
職位名稱(chēng)：綜合支行負責人
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿(mǎn)五年及以上；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。統籌安排部署支行工作、督導支行工作進(jìn)程、優(yōu)化考核激勵機制、傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引；
2.市場(chǎng)發(fā)展。分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展的工作計劃，確保各項業(yè)務(wù)指標完成；
3.營(yíng)銷(xiāo)組織。參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，特別是重點(diǎn)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)；
4.質(zhì)量成本控制。對支行各項業(yè)務(wù)進(jìn)行統籌，對業(yè)務(wù)運營(yíng)成本進(jìn)行控制；
5.營(yíng)業(yè)部?jì)瓤毓芾怼Ｖ笇А⒐芾肀拘袝?huì )計工作，督促支行嚴格按照會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算，加強支行合規內控管理及反洗錢(qián)管理；
6.員工管理。加強支行內控合規管理，協(xié)調支行各部門(mén)、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責開(kāi)展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位二：
職位名稱(chēng)：綜合支行協(xié)助負責人（支行副行長(cháng)、行長(cháng)助理）
工作地點(diǎn)：深圳分行
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行工作滿(mǎn)五年及以上；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，有良好的思想政治素質(zhì)，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和奉獻精神，業(yè)績(jì)突出，得到員工的普遍認可；
5.具有較強的創(chuàng )新能力、決策能力、組織協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責：
1.協(xié)助支行行長(cháng)開(kāi)展支行經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)傳達總分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作指引與任務(wù)要求；
2.協(xié)助支行行長(cháng)分析支行業(yè)務(wù)市場(chǎng)、預測市場(chǎng)發(fā)展前景、提出應對市場(chǎng)發(fā)展的戰略計劃，確保分管業(yè)務(wù)指標完成；
3.負責支行整體客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，負責對公客戶(hù)、零售重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)落地；
4.加強支行內控合規管理，協(xié)調支行各部門(mén)、各團隊之間的配合與協(xié)作，協(xié)助支行行長(cháng)開(kāi)展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位三：
職位名稱(chēng)：支行公司銀行部主管
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.配合支行領(lǐng)導工作。協(xié)助支行領(lǐng)導制定、組織和實(shí)施各項工作計劃，完成各項銀行業(yè)務(wù)指標任務(wù)，能應對各種突發(fā)情況；
2.推進(jìn)部?jì)雀黜椆ぷ鏖_(kāi)展。嚴格執行各項條例和法規以及銀行內部的規章制度，嚴把貸前調查質(zhì)量關(guān)，提出產(chǎn)品組合建議方案，保障支行公司銀行部的正常運作；
3.牽頭客戶(hù)維護和營(yíng)銷(xiāo)工作。開(kāi)發(fā)和培育有潛力的基本客戶(hù)和優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，并推動(dòng)與客戶(hù)在各項業(yè)務(wù)上的深度合作，確保客戶(hù)的綜合貢獻度達到分行要求；
4.團隊建設工作。組織參加公司業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓等專(zhuān)題活動(dòng)，負責部門(mén)內部人員的團隊建設、日常具體業(yè)務(wù)的監管工作；
5.與總分行的聯(lián)系工作。對規劃執行情況進(jìn)行檢查督促，按序時(shí)進(jìn)度落實(shí)授信計劃，負責和總分行之間聯(lián)系溝通；
6.部門(mén)內流程優(yōu)化工作。對部門(mén)內部管理體系的建設、管理制度及業(yè)務(wù)流程的建設進(jìn)行優(yōu)化；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位四：
職位名稱(chēng)：支行零售銀行部主管
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.根據總分行相關(guān)要求，負責支行零售業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規劃、年度工作計劃，確保落實(shí)工作要求，有效促進(jìn)支行零售業(yè)務(wù)健康穩健發(fā)展；
2.負責支行零售團隊績(jì)效管理、銷(xiāo)售管理、例會(huì )管理等相關(guān)團隊管理工作；
3.負責支行整體客戶(hù)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理，客戶(hù)信息治理、客戶(hù)分配以及協(xié)助理財進(jìn)行重要客戶(hù)的維護與挽留；
4.負責總分行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)在支行的落實(shí)與執行，結合支行特點(diǎn)設計并組織支行的各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)以及業(yè)務(wù)的外拓活動(dòng)；
5.負責支行廳堂服務(wù)環(huán)境和廳堂人員服務(wù)品質(zhì)的檢查與督導，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度；
6.負責支行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險和合規管控，按照總分行風(fēng)險和合規工作要求推動(dòng)落實(shí)，確保支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展符合風(fēng)險和合規要求；
7.完成制度規定和領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位五：
職位名稱(chēng)：客戶(hù)經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理、小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理）
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)。負責向客戶(hù)推廣銀行各項產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，完成各項業(yè)務(wù)指標；
2.業(yè)務(wù)管理。配合支行領(lǐng)導對現有客戶(hù)進(jìn)行維護工作，確保客戶(hù)的綜合貢獻度達到分行要求，及時(shí)與客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系，了解客戶(hù)的融資需求及變化，進(jìn)行授信方案設計，及時(shí)解決各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題；
3.貸前調查。按照我行相關(guān)制度和流程，對客戶(hù)開(kāi)展實(shí)地調查，搜集客戶(hù)資料，進(jìn)行客戶(hù)需求分析，對借款人的信用等級進(jìn)行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風(fēng)險度；
4.授信方案設計。客戶(hù)授信業(yè)務(wù)方案設計以及授信材料申報等；
5.風(fēng)險控制。負責監督和跟蹤客戶(hù)信貸資金使用及審批意見(jiàn)落實(shí)情況，撰寫(xiě)信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現客戶(hù)風(fēng)險預警信號并與分行風(fēng)險部門(mén)聯(lián)系，認真落實(shí)貸后檢查的各項要求，及時(shí)發(fā)現并化解風(fēng)險隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險；
6.客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)。關(guān)注新客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)，并在深入分析和挖掘現有客戶(hù)的情況和需求，通過(guò)制定產(chǎn)品解決方案，實(shí)現客戶(hù)的深度開(kāi)發(fā)和二次開(kāi)發(fā)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位六：
職位名稱(chēng)：理財經(jīng)理
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)。主動(dòng)尋找、識別和拓展客戶(hù)，擴大優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群；
2.客戶(hù)維護。通過(guò)挖掘潛力客戶(hù)綜合金融需求，提供投資建議和理財方案，保持客戶(hù)資產(chǎn)規模增長(cháng)，增加營(yíng)業(yè)收入和客戶(hù)忠誠度；
3.產(chǎn)品銷(xiāo)售。合規銷(xiāo)售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷(xiāo)售其他產(chǎn)品，提供理財咨詢(xún)、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
4.客戶(hù)服務(wù)。建立和維護客戶(hù)關(guān)系，收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶(hù)貢獻度和客戶(hù)滿(mǎn)意度；
5.營(yíng)銷(xiāo)推廣。策劃和參與各類(lèi)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；
6.團隊合作。積極參與團隊合作，與客戶(hù)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機構整體業(yè)績(jì)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位七：
職位名稱(chēng)：外匯管理崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士、及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.審查信用證、托收、匯款及保函等進(jìn)出口貿易項下的結算業(yè)務(wù)；
2.根據國際慣例及操作管理辦法，處理審單、開(kāi)證、承兌、拒付、付匯等業(yè)務(wù)；
3.分發(fā)、處理、擬制及發(fā)送與國際結算業(yè)務(wù)相關(guān)的各類(lèi)報文；
4.對支行提交的貿易融資申請進(jìn)行技術(shù)性審查；
5.建立、歸集、整理、保管并移交業(yè)務(wù)檔案，確保檔案完整性。
崗位八：
職位名稱(chēng)：財富管理主管崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責制定分行零售財富類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和年度計劃，并組織支行實(shí)施，推動(dòng)指標達成；
2.負責收集支行零售客戶(hù)需求及市場(chǎng)信息，調整營(yíng)銷(xiāo)策略，對接總行相關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品引入等工作；
3.負責分行零售財富業(yè)務(wù)合作機構的營(yíng)銷(xiāo)及維護等工作；
4.負責牽頭組織支行開(kāi)展零售財富業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、人員培訓和客戶(hù)活動(dòng)等工作。
崗位九：
職位名稱(chēng)：信用卡業(yè)務(wù)主管崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責統籌分行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展，對接總行相關(guān)部門(mén)，制定分行的信用卡發(fā)展政策和規劃，推動(dòng)、協(xié)助和督促支行經(jīng)營(yíng)計劃執行；
2.負責組織開(kāi)展信用卡市場(chǎng)分析，制定階段性和年度信用卡業(yè)務(wù)推進(jìn)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，拓展和管理合作機構，跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行等；
3.負責信用卡組織分行信用卡相關(guān)的廣告宣傳、品牌推廣等工作，樹(shù)立我行信用卡品牌形象，提升信用卡客戶(hù)規模和交易量。
崗位十：
職位名稱(chēng)：個(gè)貸管理崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.負責分行個(gè)貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓、營(yíng)銷(xiāo)組織和指標考核推動(dòng)；
2.負責及時(shí)收集支行需求及市場(chǎng)信息，調整分行推動(dòng)策略，對接總行相關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)品政策和業(yè)務(wù)優(yōu)化；
3.負責分行個(gè)貸業(yè)務(wù)風(fēng)險指標跟蹤，按要求開(kāi)展支行貸后管理檢查形成分析報告；
4.負責組織支行開(kāi)發(fā)個(gè)貸重點(diǎn)項目、客群，制定項目方案，推進(jìn)落地等工作。
崗位十一：
職位名稱(chēng)：風(fēng)險管理崗
工作地點(diǎn)：深圳
用工形式：一般合同制
招聘人數：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿(mǎn)五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.同等條件下，具有當地工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調能力，身體健康，無(wú)不良記錄；
4.認同徽商銀行文化和價(jià)值觀(guān)，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)；
5.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗、較強的營(yíng)銷(xiāo)意識、風(fēng)險意識和客戶(hù)服務(wù)能力；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責：
1.全面風(fēng)險管理。貫徹執行總行風(fēng)險管理戰略和政策，制定、完善分行風(fēng)險管理制度的實(shí)施細則和工作規程，組織實(shí)施對信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、操作風(fēng)險的識別、評估、預警和緩釋?zhuān)匆幎ㄟM(jìn)行報告；
2.資產(chǎn)質(zhì)量管理。信貸及非信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類(lèi)及級次遷徙管理；對資產(chǎn)質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)監測，分析、報告及考核；
3.風(fēng)險檢查及排查。牽頭組織風(fēng)險相關(guān)檢查及排查；
4.合規及反洗錢(qián)管理。依據國家金融法律法規、監管要求和總分行規章制度，開(kāi)展日常合規管理、內控管理及反洗錢(qián)相關(guān)工作；
5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
|
