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為學(xué)習貫徹黨的二十大精神，落實(shí)全國、全省組織部長(cháng)會(huì )議部署安排，進(jìn)一步加強省級機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，根據公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》和有關(guān)規定，省委組織部決定組織實(shí)施2023年省級機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員工作。現將有關(guān)事項公告如下。
一、職位
公開(kāi)遴選職位為省級機關(guān)內設機構或直屬單位一級主任科員（一級法官助理、一級檢察官助理、一級警長(cháng)）及以下職級職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)：一類(lèi)面向符合條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調生。
公開(kāi)選調職位為四級調研員職位。
二、報名范圍和條件
（一）公開(kāi)遴選
1．報名范圍
公開(kāi)遴選面向省內設區市以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。其中，部分職位專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調生。
中央和省級機關(guān)設在地方的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）符合有關(guān)條件的人員，也可報名。
2．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
（2）具有良好的專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、行政村（城市社區）或者企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）在本級機關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》的有關(guān)規定（工作經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2023年8月）。
（5）新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應當在縣級機關(guān)工作3年以上；2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。
（6）近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
（7）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生）。
（8）所在機關(guān)層級符合公開(kāi)遴選職位要求。
（9）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（10）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（11）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
（12）法律法規規定的其他條件。
3．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（5）按照國家和省有關(guān)規定，在鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的；
（6）通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
（7）尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；
（8）法律法規規定的其他情形。
（二）公開(kāi)選調
1．報名范圍
公開(kāi)選調面向省內國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
中央設在江蘇的單位符合上述范圍的人員，也可報名。
2．報名人員除應當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》等法律法規要求的資格條件外，還應具備以下條件：
（1）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：
現任省屬企業(yè)、副省級城市的市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導職務(wù)，或者任其他設區市的市屬企業(yè)、副省級城市的區屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員，以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照省或市屬企業(yè)現任相當職務(wù)層次人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔任與擬調任職務(wù)職級相當的領(lǐng)導職務(wù)、管理崗位等級。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在中央設在地方和省、市直屬及部門(mén)所屬事業(yè)單位，縣直屬事業(yè)單位副高級崗位3年以上或正高級崗位。
（2）具有公開(kāi)選調職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在45周歲以下（1977年8月以后出生）。
（3）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（4）具備公務(wù)員法及其配套法規規定的晉升至公開(kāi)選調職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。
（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（6）符合公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件。
（7）法律法規規定的其他條件。
工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時(shí)間截至2023年8月，現任職務(wù)、崗位等級以報名前的任職為準。
3．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（7）正在接受審計機關(guān)審計的；
（8）尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；
（9）法律法規規定的其他情形。
三、程序
（一）職位查詢(xún)
職位及資格條件等，詳見(jiàn)《2023年江蘇省省級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》和《2023年江蘇省省級機關(guān)公開(kāi)選調公務(wù)員職位表》，可通過(guò)中共江蘇省委組織部網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目查詢(xún)。
（二）報名
報名通過(guò)江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）進(jìn)行，報名時(shí)間為2023年5月22日9∶00至5月27日12∶00。
每名報名人員限報1個(gè)職位，多報無(wú)效。報名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并通過(guò)報名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。公開(kāi)遴選報名人員應作出所在單位已同意報名的誠信承諾，凡填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格，并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選或選調職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
報名后，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結果。通過(guò)資格初審的，不得改報其他職位；未通過(guò)資格初審的，在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。
（三）資格初審
資格初審時(shí)間為2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00。
遴選、選調部門(mén)及時(shí)對人員的報名信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；省人事考試中心對報名人員提供的照片進(jìn)行審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應說(shuō)明理由；資格初審時(shí)報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。
報名結束后，各職位資格審查合格人數與遴選、選調計劃人數應達到開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上為5∶1，部分有特殊要求的職位可降低開(kāi)考比例至3∶1。達不到開(kāi)考比例的職位，核減遴選、選調人數直至達到開(kāi)考比例。核減遴選、選調人數仍不能達到開(kāi)考比例的，取消該職位。報考該職位的人員，在規定的時(shí)間內（2023年5月31日9∶00至12∶00）登錄報名網(wǎng)站改報其他職位；核減遴選、選調計劃人數或者取消職位在省委組織部網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審及照片審核的人員，請于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登錄江蘇省人事考試網(wǎng)繳費確認，逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報職位取消且未成功改報其他職位的，退還費用。
報名人員在規定時(shí)間內（2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00）登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
（四）公共科目筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)）
公共科目筆試由省委組織部統一組織，主要測試用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間為2023年6月17日上午，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jì)和合格線(xiàn)。
遴選、選調部門(mén)根據工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)，由遴選、選調部門(mén)具體組織實(shí)施，滿(mǎn)分各為100分。根據公共科目筆試成績(jì)和合格線(xiàn)，按照與遴選、選調人數8∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價(jià)）人選（參加公共科目筆試人數未達該比例的，按達到合格線(xiàn)的實(shí)有人數確定）。筆試綜合成績(jì)的合成方法是：如有適崗評價(jià)，則適崗評價(jià)占綜合成績(jì)的30%；如有職位業(yè)務(wù)水平測試，則職位業(yè)務(wù)水平測試與公共科目筆試的權重為1∶1。不進(jìn)行公共科目筆試的選調職位，職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)直接作為筆試綜合成績(jì)。職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間為2023年7月15日。適崗評價(jià)對報考人員的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、表彰獎勵等進(jìn)行綜合評價(jià)、量化計分。適崗評價(jià)時(shí)間為2023年7月中旬。
（五）資格復審
無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)的，根據公共科目筆試成績(jì)和合格線(xiàn)，按照與遴選、選調人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選、選調部門(mén)對初步人選進(jìn)行資格復審；有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)的，在職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)前進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復印件，同時(shí)根據干部管理權限提供單位同意報考證明。報名人員為設區市、縣（市、區）地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門(mén)印章。公開(kāi)遴選報名人員還須提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復印件。有適崗評價(jià)的職位，報名人員需按遴選、選調部門(mén)要求提供工作業(yè)績(jì)、考核獎懲等相關(guān)證明材料。
資格復審不合格的，由遴選、選調部門(mén)取消其職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)或面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。通過(guò)資格復審的面試人選，在省委組織部網(wǎng)站公布；對有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)的，根據筆試綜合成績(jì)，按照與遴選、選調人數3∶1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補。
（六）面試
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間為2023年7月下旬。每個(gè)面試小組由7名考官組成。
（七）考察和體檢
面試結束后，按照筆試綜合成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重合成考試綜合成績(jì)。根據考試綜合成績(jì)，按照與遴選、選調計劃人數2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選、選調人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數與遴選、選調計劃人數的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績(jì)達到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分、選調面試成績(jì)達到70分的報名人員，方可確定為考察對象。
考察工作由省委組織部統一組織，遴選、選調部門(mén)負責實(shí)施。遴選、選調部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選、選調職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)和履職能力，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省級機關(guān)。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如個(gè)人有關(guān)事項報告、違紀違規情況和社會(huì )信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察對象自愿放棄遴選、選調資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選、選調部門(mén)根據考察情況和職位要求，按照與遴選、選調人數1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選、選調人員。體檢由遴選、選調部門(mén)具體組織，在指定的體檢機構進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執行。若出現體檢不合格的情況，由遴選、選調部門(mén)黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見(jiàn)，報省委組織部審定。
（八）公示、辦理相關(guān)手續
擬遴選人員名單在省委組織部網(wǎng)站公示，擬選調人員名單在省委組織部網(wǎng)站、選調部門(mén)和擬選調人員原單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，反映問(wèn)題影響遴選、選調的，取消遴選、選調資格，由遴選、選調部門(mén)黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見(jiàn)，報省委組織部審定。對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選、選調的，按干部管理權限和公務(wù)員調任、轉任有關(guān)規定及程序，由遴選、選調部門(mén)報省委組織部審核，辦理相關(guān)手續。根據工作需要，經(jīng)與調出單位協(xié)商一致，辦理調動(dòng)手續前可對擬遴選、擬選調人員進(jìn)行試用，其中遴選不超過(guò)3個(gè)月，選調不超過(guò)1個(gè)月。公示后、調動(dòng)前不得突擊提拔。
四、其他事項
報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢(xún)時(shí)，請按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選、選調部門(mén)聯(lián)系。如仍有疑問(wèn)，可撥打下列咨詢(xún)電話(huà)：
遴選、選調政策咨詢(xún)：（025）83395725；咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月29日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：（025）83236085；咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日8∶30至12∶00，14∶00至18∶00。
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