|
為拓寬選人用人視野，優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結構，暢通優(yōu)秀基層公務(wù)員上行通道，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《鹽城市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員差額考察量化比選實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規定，結合工作和隊伍建設需要，決定組織開(kāi)展2023年鹽城市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、職位
公開(kāi)遴選職位包括市級機關(guān)內設機構或派駐機構、市級參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四級主任科員及其他相當層次以下職級的職位。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
報名范圍為鹽城市各縣（市、區）級機關(guān)、鄉鎮（街道）機關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，各縣（市、區）參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1．政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
2．具有良好的專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷，符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》的有關(guān)規定，其中2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務(wù)員，在鄉鎮（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應當在縣級機關(guān)工作3年以上；行政執法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年；沒(méi)有規定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。
工作經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2023年8月。
以上基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區）黨政機關(guān)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、鄉鎮（街道）黨政機關(guān)、行政村（城市社區）或企業(yè)、事業(yè)單位（設區市以上直屬事業(yè)單位，省級以上部門(mén)所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機關(guān)及其省級管理機構、省屬企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。
4．現任鄉科級副職及以下職務(wù)，或四級主任科員及其他相當層次以下職級，歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
5．具有大學(xué)本科及以上文化程度。
6．具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生），具有研究生學(xué)歷且取得相應學(xué)位的，年齡放寬至40周歲以下（1982年8月以后出生）。
7．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8．符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
9．法律法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選
1．被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
4．受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)，或期滿(mǎn)影響使用的。
5．按照國家和省有關(guān)規定，在鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。
6．通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。
7．尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
8．法律法規規定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢(xún)
公開(kāi)遴選具體職位、資格條件等信息，詳見(jiàn)《2023年鹽城市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》，可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：市委組織部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站——紅色鹽阜（www.hsyf.gov.cn）、市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（jsychrss.yancheng.gov.cn）。
（二）報名與資格初審
報名和資格初審通過(guò)市委組織部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站——紅色鹽阜（www.hsyf.gov.cn）、市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（jsychrss.yancheng.gov.cn）進(jìn)行，報名時(shí)間為2023 年5月22日9:00至5月27日12:00；資格初審時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月29日12:00。
每名報名人員限報1個(gè)職位，多報無(wú)效。報名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并通過(guò)報名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，30kb以下）。公開(kāi)遴選報名人員應作出所在單位及同級公務(wù)員主管部門(mén)已同意報名的誠信承諾。凡填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格，記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的公開(kāi)遴選機關(guān)的職位。
報名后，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結果。通過(guò)資格初審的，不得再報考其他職位；未通過(guò)資格初審的，在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。
公開(kāi)遴選機關(guān)依據報名人員提供的報名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；市人事考試中心依據報名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應說(shuō)明理由；資格初審時(shí)報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。
報名結束后，各職位資格審查合格人數與公開(kāi)遴選人數應達到筆試開(kāi)考比例。開(kāi)考比例為5:1。達不到開(kāi)考比例的職位，核減公開(kāi)遴選人數直至達到開(kāi)考比例，核減后仍不能達到開(kāi)考比例的，取消該職位。報考該職位的人員，在規定的時(shí)間內（2023年5月31日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他職位。核減公開(kāi)遴選人數或取消公開(kāi)遴選職位有關(guān)信息，在市委組織部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審及照片審核的人員，在規定時(shí)間內（2023年5月22日9:00至5月30日12:00）登錄報名網(wǎng)站繳費確認，逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報職位取消，但未成功改報其他職位的，退還費用。
報名人員在規定時(shí)間內（2023年6月14日9:00至6月16日24:00）登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，公開(kāi)遴選機關(guān)均可取消其報考資格；報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年，處于試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其公開(kāi)遴選程序，不再作為公開(kāi)遴選人選。
（三）筆試
筆試由市委組織部統一組織，主要測試用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)考后劃定。筆試時(shí)間為2023年6月17日上午，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登錄報名網(wǎng)站或市委組織部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jì)。具體時(shí)間請關(guān)注市委組織部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目。
（四）資格復審
根據筆試成績(jì)和合格線(xiàn)，按照與公開(kāi)遴選人數3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選。面試前，公開(kāi)遴選機關(guān)對初步人選進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報名人員須現場(chǎng)提供相關(guān)證明材料，具體如下：
1．身份證復印件。
2．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復印件，其中在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明。
3．公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表復印件。
4．參加公務(wù)員工作以來(lái)歷年年度考核登記表復印件。
5．所在單位、同級公務(wù)員主管部門(mén)同意報考證明。
6．公開(kāi)遴選職位要求的其他相關(guān)證明。
上述第1、第2項證明材料，須同時(shí)提供原件以供核驗；第3、第4項證明材料，須加蓋檔案管理部門(mén)印章；第6項證明材料，須加蓋所在單位黨組（黨委）印章。
資格復審不合格的，由公開(kāi)遴選機關(guān)取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。通過(guò)資格復審的面試人選，在市委組織部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，面試人選公布后不再遞補。
（五）面試
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間為2023年7月中下旬。公開(kāi)遴選面試由市委組織部統一組織，每個(gè)面試小組由7名考官組成。
（六）考察和體檢
面試結束后，按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重合成考試綜合成績(jì)。根據考試綜合成績(jì)，按照與公開(kāi)遴選人數2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數與公開(kāi)遴選人數的比例低于3:1的職位，面試成績(jì)達到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。
考察工作由市委組織部統一組織，公開(kāi)遴選機關(guān)負責實(shí)施。公開(kāi)遴選機關(guān)派出2名以上人員組成考察組，按照《鹽城市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員差額考察量化比選實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規定，根據公開(kāi)遴選職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)和履職能力，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級機關(guān)。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測評、履歷分析、適崗評價(jià)、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，應當查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如個(gè)人有關(guān)事項報告、違紀違規情況和社會(huì )信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察對象自愿放棄公開(kāi)遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠信檔案。
公開(kāi)遴選機關(guān)根據考察情況和職位要求，按照與公開(kāi)遴選人數1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由公開(kāi)遴選機關(guān)具體組織，在指定的體檢機構進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執行。若出現體檢不合格的情況，由公開(kāi)遴選機關(guān)黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。
（七）公示、辦理相關(guān)手續
1．公示。擬遴選人員名單在市委組織部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，出現不符合公開(kāi)遴選條件和其他特殊情況的，由公開(kāi)遴選機關(guān)黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。
2．辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按干部管理權限和公務(wù)員轉任規定及程序，由公開(kāi)遴選機關(guān)報市委組織部審批，辦理相關(guān)手續。其中，對擬遴選人員設置試用期的，試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用期內在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變；試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規定辦理轉任手續；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送市委組織部。公示后、轉任前不得突擊提拔。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選資格。
3．任職。根據有關(guān)規定確定職級。
四、其他事項
本次公開(kāi)遴選工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格執行有關(guān)公開(kāi)遴選工作紀律，秉公辦事，陽(yáng)光操作，做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。公開(kāi)遴選機關(guān)要自覺(jué)接受市紀委監委相關(guān)派駐紀檢監察組和社會(huì )的監督，如發(fā)現弄虛作假或有違規、違紀行為，將取消相關(guān)報考人員的遴選資格，并對有關(guān)當事人給予嚴肅問(wèn)責處理。
公開(kāi)遴選工作嚴格執行回避制度。從事公開(kāi)遴選工作的人員凡有公務(wù)員法第七十六條所列情形的，一律實(shí)行回避。
本公告未盡事宜，由中共鹽城市委組織部負責解釋。
公開(kāi)遴選職位咨詢(xún)：詳見(jiàn)職位表
公開(kāi)遴選政策咨詢(xún)：0515—86661821
咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月29日，每日8:30—12:00、14:30—18:00
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：0515—86668515
咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日8:30—12:00、14:30—18:00
|
