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為進(jìn)一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》、《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》、《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》和有關(guān)規定，連云港市委組織部決定開(kāi)展2023年市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、職位
公開(kāi)遴選職位為市級機關(guān)內設機構、派出機構、直屬單位三級主任科員及以下或其他相當職級層次的職位。
二、報名范圍和條件
1. 報名范圍
公開(kāi)遴選面向我市各縣區及鄉鎮（街道）機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員、各縣區參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。
中央和省級機關(guān)設在我市縣區的單位（包括垂直管理單位、派出機構）符合有關(guān)條件的人員，也可報名。
2．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
（2）具有良好的專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（3）在本級機關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》的有關(guān)規定（工作經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2023年8月）。
（4）新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應當在縣級機關(guān)工作3年以上；2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務(wù)員，在鄉鎮（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。
（5）近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
（6）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生）。
（7）所在機關(guān)層級符合公開(kāi)遴選職位要求。
（8）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（9）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（10）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
（11）法律法規規定的其他條件。
3. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（5）按照國家和省有關(guān)規定，在鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。
（6）通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。
（7）尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
（8）法律法規規定的其他情形。
三、程序
（一）職位查詢(xún)
職位及資格條件等，詳見(jiàn)《2023年連云港市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》，可通過(guò)連云港黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：www.lygdj.gov.cn）首頁(yè)“通知公告”欄目查詢(xún)。
（二）報名
報名通過(guò)連云港市人事考試報名系統（網(wǎng)址：http://bm.rsj.lyg.gov.cn/）進(jìn)行，報名時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月27日12:00。
每名報名人員限報1個(gè)職位。報名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并通過(guò)報名系統上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。公開(kāi)遴選報名人員應作出所在單位已同意報名的誠信承諾，凡填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格，并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
報名后，及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格初審及照片審核結果。通過(guò)資格初審的，不得改報其他職位；未通過(guò)資格初審的，在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。
（三）資格初審
資格初審時(shí)間為2023年5月22日9:00至5月29日12:00。
遴選部門(mén)及時(shí)對報名人員信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；市人事考試中心對報名人員提供的照片進(jìn)行審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應說(shuō)明理由；資格初審時(shí)報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。
報名結束后，各職位資格審查合格人數與遴選計劃人數應達到開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上為5:1，部分有特殊要求的職位可降低開(kāi)考比例至3:1。達不到開(kāi)考比例的職位，核減遴選人數直至達到開(kāi)考比例，核減遴選人數仍不能達到開(kāi)考比例的，取消該職位；報考該職位的報名人員，在規定的時(shí)間內（2023年5月31日9:00至12:00）登錄報名系統改報其他職位。核減遴選計劃人數或者取消職位在連云港黨建網(wǎng)及報名系統公布。
通過(guò)資格初審及照片審核的人員，請于2023年5月22日9:00至5月30日12:00登錄報名系統繳費確認，逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動(dòng)放棄考試資格。所報職位取消但未成功改報其他職位的，退還費用。
報名人員在規定時(shí)間內（2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00）登錄報名系統自行下載并打印準考證。
（四）公共科目筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)）
公共科目筆試由市委組織部統一組織，主要測試用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍；滿(mǎn)分為100分。公共科目筆試時(shí)間為2023年6月17日上午，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員于2023年6月下旬登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
遴選部門(mén)根據工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)，滿(mǎn)分各為100分。根據公共科目筆試成績(jì)，按照與遴選人數8:1的比例從高分到低分確定參加測試（評價(jià)）人選（參加公共科目筆試人數未達該比例的，按實(shí)有人數確定），末位成績(jì)并列的，一并參加。筆試（測試、評價(jià)）綜合成績(jì)的合成方法是：開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)的職位，按照公共科目筆試占40%、職位業(yè)務(wù)水平測試占40%、適崗評價(jià)占20%的權重確定；開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測試但不開(kāi)展適崗評價(jià)的職位，按照公共科目筆試占50%、職位業(yè)務(wù)水平測試占50%的權重確定。適崗評價(jià)主要對報考人員的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、表彰獎勵等進(jìn)行綜合評價(jià)、量化計分。
（五）資格復審
無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)的職位，根據公共科目筆試成績(jì)，按照與遴選人數3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，面試前遴選部門(mén)對初步人選進(jìn)行資格復審；有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)的，在職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)前進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復印件，同時(shí)根據干部管理權限提供單位同意報考證明。報名人員為縣區管理的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員），須加蓋縣區組織部門(mén)印章。公開(kāi)遴選報名人員還須提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復印件。有適崗評價(jià)的職位，報名人員需按遴選部門(mén)要求提供工作業(yè)績(jì)、考核獎懲等相關(guān)證明材料。
資格復審不合格的，由遴選部門(mén)取消其職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)或面試資格，并在同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。通過(guò)資格復審的面試人選，在連云港黨建網(wǎng)公布；對有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)的，根據筆試（測試、評價(jià)）綜合成績(jì)，按照與遴選人數3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布，面試人選公布后不再遞補。
（六）面試
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選部門(mén)負責通知。面試工作由市委組織部統一組織。
（七）考察和體檢
面試結束后，按照筆試（測試、評價(jià)）綜合成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重合成考試綜合成績(jì)（各環(huán)節成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理）。根據考試綜合成績(jì)，按照與遴選計劃人數2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察，報名人員面試成績(jì)須在70分以上，方可確定為考察對象。
考察工作由市委組織部統一組織，遴選部門(mén)負責實(shí)施。遴選部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)和履職能力，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級機關(guān)。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如個(gè)人有關(guān)事項報告、違紀違規情況和社會(huì )信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選部門(mén)根據考察情況和職位要求，按照與遴選人數1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門(mén)具體組織，在指定的體檢機構進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執行，若出現體檢不合格的情況，由遴選部門(mén)黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見(jiàn)，并報市委組織部審定。
（八）公示、辦理相關(guān)手續
1. 公示。擬遴選人員名單在連云港黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，出現不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門(mén)黨組（黨委）研究提出是否遞補的意見(jiàn)，并報市委組織部審定。
2. 辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)遴選部門(mén)考核合格后，按干部管理權限和公務(wù)員轉任有關(guān)規定及程序報市委組織部審核，辦理相關(guān)手續。試用期內遴選部門(mén)認為不適合崗位工作的，報市委組織部批準后，停止辦理轉任手續，取消遴選資格，遴選人員回原單位工作。公示后、調動(dòng)前不得突擊提拔，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格。
3. 任職。根據有關(guān)規定確定職級。
四、其他事項
報名人員如需咨詢(xún)職位表中的有關(guān)事項，請按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選部門(mén)聯(lián)系。
如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢(xún)電話(huà)：
1．政策咨詢(xún)電話(huà)：85826961
2．考務(wù)技術(shù)、照片審核、繳費咨詢(xún)電話(huà)：85812056
3．監督電話(huà)：12380
咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日8:30-12:00、14:30-18:00
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