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為深入實(shí)施“三水英才”計劃，加快推進(jìn)“人才強區”戰略，拓寬高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化青年人才源頭儲備，強化姜堰高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，經(jīng)研究，決定選聘2023年“堰歸來(lái)”黨政青年人才。
一、選聘對象
1.部分重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生(具體高校名單為附件6中的A類(lèi))。
2.部分重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(具體高校名單為附件6中的A類(lèi)和B類(lèi))。
3.最新世界大學(xué)排名榜單(ARWU、THE、U.S.News、QS)前200名國(境)外高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。(定向培養生、委托培養生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò )學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。)
二、選聘數量
1.通用類(lèi)黨政青年人才(崗位代碼A1-A2)，名額10名。
2.專(zhuān)業(yè)類(lèi)黨政青年人才(崗位代碼B1-B5)，名額10名。
三、選聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，有較強的組織協(xié)調能力和語(yǔ)言文字表達能力。
2.在校期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，能按期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
3.年齡：本科生不超過(guò)25周歲(1998年1月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)28周歲(1995年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)32周歲(1991年1月1日以后出生)。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.無(wú)違法違紀行為，無(wú)失信行為。
6.優(yōu)先選聘對象。①具備博士研究生及以上學(xué)歷人員;②積極參加姜堰區“堰歸來(lái)”系列實(shí)踐活動(dòng)的姜堰籍學(xué)子;③中共黨員(含預備黨員)和具有高校學(xué)生干部經(jīng)歷的人員;④具備專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機構、知名投行工作經(jīng)歷的人員(量化積分規則見(jiàn)附件2)。
四、選聘程序
1.報名與資格初審
采取網(wǎng)絡(luò )報名的形式，應聘人員可登錄泰州市姜堰區人民政府網(wǎng)(www.jiangyan.gov.cn)下載報名所需附件。報名時(shí)間自發(fā)布日起至2023年2月10日。報名材料以電子郵件的方式(郵件名：崗位代碼+姓名+院校+專(zhuān)業(yè))發(fā)送至郵箱tzjyqnrc@163.com。報名結束后，按照選聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復審人員名單。
報名材料包括：(1)報名表掃描件(見(jiàn)附件3、附件4);(2)報考人員信息匯總表(見(jiàn)附件5);(3)電子照片(近期正面免冠證件照，JPG格式);(4)本人身份證、戶(hù)口簿掃描件;(5)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(往屆畢業(yè)生)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應屆畢業(yè)生)或國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)/在讀證明(國外畢業(yè)生)掃描件;(6)量化積分相關(guān)佐證材料掃描件。
2.資格復審
考生須按選聘辦指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審。復審須提供報名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(往屆畢業(yè)生)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(應屆畢業(yè)生)或國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)/在讀證明(國外畢業(yè)生)、身份證、戶(hù)口簿、量化積分項目相關(guān)證明材料原件。
3.能力測試
初定于2023年2月底舉行能力測試。能力測試分為筆試、面試、面談三個(gè)階段進(jìn)行。
(1)筆試。參照泰州事業(yè)單位招考模式，組織筆試，筆試滿(mǎn)分100分。分崗位從高到低排序，按照與崗位選聘計劃數3:1的比例確定進(jìn)入面試、面談環(huán)節考生。筆試成績(jì)不帶入后續環(huán)節，不計入總成績(jì)。
(2)面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導小組討論形式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。
(3)面談。通過(guò)考官與考生面對面交流的形式進(jìn)行，面談滿(mǎn)分100分。
結合考生面試、面談(按照6：4的比例折算成績(jì)，總分100分)加量化積分計算總成績(jì)，從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計劃數2:1的比例確定參加體檢人員(四舍五入、同分跟進(jìn))。
4.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5.考察(政審)
體檢合格的，按總成績(jì)從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計劃數1:1的比例確定參加考察(政審)人選。考察(政審)合格人員確定為擬聘用人選，如因考察(政審)不合格等原因，出現人選缺額時(shí)，按照總成績(jì)從高到低順序依次遞補，額滿(mǎn)為止。
6.公示和聘用
擬聘用人選名單在泰州市姜堰區人民政府網(wǎng)和先鋒姜堰微信公眾號公示，公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規定辦理聘用手續，簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、培養管理
1.聘用人員納入財政全額撥款事業(yè)編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類(lèi)人員標準執行。
2.聘用人員試用期1年，試用期間，根據報考崗位和實(shí)際需要，安排到相關(guān)園區、區級機關(guān)部門(mén)、鎮街實(shí)踐鍛煉，行政關(guān)系和工資關(guān)系掛靠姜堰區委組織部青年干部培訓中心。
3.聘用人員試用期滿(mǎn)后，由姜堰區委組織部會(huì )同實(shí)踐鍛煉單位對其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，根據個(gè)人表現、崗位適應及專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等情況，安排到相應全額撥款事業(yè)單位，辦理正式聘用手續和轉正定級手續。考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的，解除聘用關(guān)系。
4.聘用人員由區委組織部按照《姜堰區黨政青年人才培養管理辦法》和相關(guān)政策，統一發(fā)放生活補貼等優(yōu)惠待遇，并提供暖心服務(wù)，具體項目和標準如下：
(1)住房保障：在我區城區無(wú)自有住房的聘用人員，可申請入住區級人才公寓3年。
(2)生活補貼：博士研究生2萬(wàn)元/年，碩士研究生1萬(wàn)元/年，本科生5000元/年，連續發(fā)放5年。
5.聘用人員納入全區優(yōu)秀年輕干部庫重點(diǎn)培養，博士研究生試用期滿(mǎn)、碩士研究生定崗后工作滿(mǎn)1年，表現突出的可選拔到見(jiàn)習鎮長(cháng)(主任)、見(jiàn)習局長(cháng)(主任)崗位，參與或協(xié)助單位領(lǐng)導班子分工。適時(shí)定向遴選部分德才兼備的優(yōu)秀人選到副科職領(lǐng)導崗位上進(jìn)一步鍛煉培養。
六、紀律與監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
七、本簡(jiǎn)章由中共泰州市姜堰區委組織部、泰州市姜堰區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-88869128。
1.報考崗位表
2.量化積分情況表
3.報名表(應屆畢業(yè)生用)
4.報名表(往屆畢業(yè)生用)
5.報考人員信息匯總表
6.高校名單
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