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射陽(yáng)縣港區口岸服務(wù)有限公司系國有企業(yè)，主要統籌協(xié)調涉及口岸開(kāi)放的各項服務(wù)工作。為更好的選拔適崗人才，經(jīng)批準，射陽(yáng)縣港區口岸服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣口岸服務(wù)公司)決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員1名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
海關(guān)協(xié)管員 1名
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策;
(二)遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄，品行端正，勤奮敬業(yè)，廉潔奉公，具有履行崗位職責所需的政策理論水平和身體條件，無(wú)殘疾;
(三)年齡在18周歲及以上，45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，公共衛生類(lèi)、醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);服從二次調配;
(四)需具備核酸采樣(鼻咽拭子和口咽拭子)技能，具備采集靜脈血和末梢血技能，熟練穿脫防護服;護理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(五)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的不得報考;曾因違反協(xié)管員管理規定被解聘的不得報考;有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的不得報考。
(六)相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求參考《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
三、報 名
(一)報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2022年5月16日至2022年5月18日。
2.報名方式：現場(chǎng)報名
3.報名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室(射陽(yáng)縣幸福大道3號)。
(二)報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;
(2)下載并填寫(xiě)附件一:《射陽(yáng)縣港區口岸服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》和附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》;
(3)身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;
(4)崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現場(chǎng)報名審核時(shí)必須提供原件。
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消報考及聘用資格。
(三)其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核銷(xiāo)崗位招聘計劃;
2.本次公開(kāi)招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價(jià)費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元(報名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費);
3.所有崗位要求首聘服務(wù)期限不少于3年;
4.本次公開(kāi)招聘考試委托射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織實(shí)施。
四、考試方式、科目和總成績(jì)計算方式
本次招聘采用筆試和面試相結合的辦法。
(一)筆試(總分100分)
1.筆試科目：公共基礎知識。
2.筆試時(shí)間：見(jiàn)準考證。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年5月20日下午3:00-5:00。 4.準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生于考試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應主動(dòng)向工作人員出示“健康碼”、通信大數據行程卡，并配合檢測體溫和掃描場(chǎng)所碼。“健康碼”為綠碼、行程卡無(wú)異常且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫<37.3℃，無(wú)干咳、乏力、嗅覺(jué)/味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛和腹瀉等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選(含末位同分者)，人數不足的按實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jì)計算
筆試成績(jì)按40%、面試成績(jì)按60%比例計入最終的總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體 檢
1.根據考試總成績(jì)，按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同時(shí)，取筆試成績(jì)得分高者參加體檢;筆試、面試成績(jì)均相同時(shí)，取崗位要求優(yōu)先條件人員參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次(加試時(shí)間、方式另行通知)。
2.體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用自理。
(二)考 察
對體檢合格人員由縣口岸服務(wù)公司組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補(成績(jì)相同取舍辦法同前)。
(三)公 示
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(四)聘 用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣口岸服務(wù)公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動(dòng)合同。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。考核內容主要為核酸采樣(鼻咽拭子和口咽拭子)、靜脈血和末梢血采集、防護服穿脫等。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，工資待遇參照公司同類(lèi)型人員。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-89291320(縣口岸服務(wù)公司)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866(縣人力資源公司)
八、招聘工作監督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規定》(鹽人社[2010]252號)執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組、縣紀委監委第九派駐紀檢監察組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222(縣紀委派駐縣人社紀檢組)
監督電話(huà)：0515- 89286420(縣紀委監委第九派駐紀檢監察組)
附件一：《射陽(yáng)縣港區口岸服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》.xls
附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》.doc
射陽(yáng)縣港區口岸服務(wù)有限公司
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