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南京公共交通(集團)有限公司始創(chuàng )于1931年5月5日，系國有獨資的大型公益性企業(yè)，企業(yè)注冊資本8億元。2012年7月31日，南京市公共交通總公司按照現代企業(yè)制度，整體改制為南京公共交通(集團)有限公司，形成以城市公交運營(yíng)、場(chǎng)站建管為主業(yè)，駕校、教培、物業(yè)等多元經(jīng)營(yíng)并舉的格局，當前公交集團下轄7家客運分公司、1家保修分公司、1家物業(yè)分公司、1家巡檢支隊和3個(gè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的事業(yè)部等，現直管16家基層單位，是江蘇省城市公共交通行業(yè)中規模最大的企業(yè)。
為適應改革發(fā)展工作需求，進(jìn)一步深化市場(chǎng)化選人用人機制，引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才，建設適應市場(chǎng)競爭需要的經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍。集團決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才1名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
南京公交房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司項目經(jīng)理1名(職業(yè)經(jīng)理人);
二、崗位職責
全面統籌所屬項目的全周期經(jīng)營(yíng)管理工作，包括：
1.負責施工組織計劃方案的制定與執行;
2.負責主持日常工程工作及項目管理工作;
3.負責工程項目的質(zhì)量管理、成本管理和進(jìn)度管理，落實(shí)公司制定的質(zhì)量計劃、成本計劃和進(jìn)度計劃;
4.負責施工過(guò)程的控制，對項目實(shí)施階段現場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工進(jìn)行監督管理;采取有效的技術(shù)措施，確保工程符合合同規定的技術(shù)標準，對工程項目質(zhì)量計劃進(jìn)行監督、檢查;
5.參與項目的圖紙會(huì )審、答疑和施工現場(chǎng)技術(shù)交底工作;
6.負責監督施工單位的工程施工組織計劃的實(shí)施;
7.負責組織工程竣工初驗和工程決算的初審;
8.對施工現場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)，及時(shí)處理設計變更和技術(shù)核定等。
三、任職條件
1.年齡應在45周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
4.具有豐富的項目建設管理專(zhuān)業(yè)知識;具備8年及以上管理及房地產(chǎn)操盤(pán)實(shí)戰經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及房地產(chǎn)項目運營(yíng)、管理、工作流程等;
5.其他需要具備的任職條件，詳見(jiàn)附件4。
特別優(yōu)秀的，上述條件可以適當放寬。
四、招聘程序
1.報名
報名時(shí)間：2022年5月12日—2022年5月26日。
報名方式：實(shí)行線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合的方式報名，應聘人員填寫(xiě)報名登記表(詳見(jiàn)附件2)、承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3)、并按要求同時(shí)提交以下材料：個(gè)人2寸證件彩照，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明材料等，《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)，社會(huì )保險繳費清單一份。
紙質(zhì)件交至南京市玄武區中央路258號江南大廈15樓1513室，電話(huà)025-83671946，17366236580。掃描件發(fā)送至njgjdgb@163.com。資料提交不完整的，視為無(wú)效報名。
2.資格審查
報名結束后，按照選聘職位、選聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報考人員應對提交的信息和材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試或選聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
3.面試
面試分為演講和答辯兩個(gè)部分，演講為應聘者簡(jiǎn)要介紹本人基本情況、工作業(yè)績(jì)，闡述工作思路與措施。答辯為對面試官提出的問(wèn)題現場(chǎng)進(jìn)行答辯。
4.背景調查
根據面試得分，按一定比例確定背調人選;背景調查著(zhù)重審核其應聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
5.體檢
根據面試、背景調查等情況，提出擬聘用人選并組織體檢。
6.公示
按照規定程序，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
7.聘任
公示無(wú)異議，辦理聘任手續。
五、管理要求
1. 公開(kāi)招聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同、聘用協(xié)議和相關(guān)考核責任書(shū)，試聘期一年，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，退出職業(yè)經(jīng)理人崗位。職業(yè)經(jīng)理人參與企業(yè)領(lǐng)導班子分工，公交集團對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核合格的，企業(yè)進(jìn)行續聘;考核不合格，按照企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)條款執行。
2.聘用后薪酬待遇按照公交集團相關(guān)規定執行。
六、有關(guān)事項
1.應聘人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。應聘人員信息將受到嚴格保密。
2.招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監督。報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83671946，17366236580。
3.南京公共交通(集團)有限公司有權根據疫情變化，調整招聘程序及形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
附件：1.南京公交房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司簡(jiǎn)介
2.報名登記表
3.承諾書(shū)
4.崗位任職條件一覽表
南京公共交通(集團)有限公司
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