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不久前，源自浙江的“小哥節”通過(guò)開(kāi)設“騎士之家”等形式在北京、成都等地又有了新的落腳點(diǎn)，受到社會(huì )關(guān)注。
近年來(lái)，隨著(zhù)新就業(yè)形態(tài)的蓬勃發(fā)展，以快遞配送員、網(wǎng)約車(chē)司機等為代表的“小哥”已成為服務(wù)千家萬(wàn)戶(hù)和城市發(fā)展不可或缺的力量。數據顯示，像這樣的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在全國已有8400多萬(wàn)名。面對這一龐大的就業(yè)群體，保障其勞動(dòng)權益、暢通其職業(yè)技能培訓渠道，對推動(dòng)就業(yè)形勢總體穩定、促進(jìn)平臺經(jīng)濟健康發(fā)展都有著(zhù)積極意義。
靠前一步主動(dòng)作為，靶向解決勞動(dòng)者權益保護問(wèn)題。基于平臺企業(yè)聚攏而來(lái)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者一定程度上存在著(zhù)去雇主化特征，企業(yè)與勞動(dòng)者之間不具備典型勞動(dòng)關(guān)系的從屬特性，決定了這部分就業(yè)群體的權益難以得到充分保障。為此，各地區各部門(mén)出臺了一系列切實(shí)可行的舉措。例如，四川成都聚焦外賣(mài)送餐員群體在改善工作環(huán)境、強化健康保障等方面的現實(shí)訴求，制定了《關(guān)于切實(shí)維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的實(shí)施意見(jiàn)》。未來(lái)，各地還可通過(guò)明確勞動(dòng)關(guān)系認定、擴大失業(yè)保險覆蓋范圍、制定出臺勞動(dòng)定額標準等方式，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在維護權益時(shí)更加有據可依、有章可循。
強化就業(yè)培訓指導，打開(kāi)職業(yè)晉升空間，建立更加廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是社會(huì )最活躍的群體之一，在現實(shí)生活中，他們既面臨著(zhù)高強度的工作壓力，又面臨著(zhù)較強的工作可替代性。因此，針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開(kāi)展相應的職業(yè)技能培訓迫在眉睫。在四川成都，當地總工會(huì )通過(guò)開(kāi)展“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，對符合條件的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者發(fā)放助學(xué)補助，鼓勵他們提升學(xué)歷水平。通過(guò)就業(yè)培訓指導，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在安心工作的同時(shí)，又能提高自身素養，探尋職業(yè)發(fā)展空間的機遇，讓他們不僅有崗位有舞臺，更有發(fā)展有未來(lái)。
改善就業(yè)、住房、醫療等方面的實(shí)際困難，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者安心更暖心。風(fēng)里來(lái)雨里去，不少在城市里奔波的“小哥”內心期望有一個(gè)溫暖的家。“家”的形式是多樣的，可能是一家三口、一口熱飯，也可能是身心疲憊時(shí)一處陰涼的歇腳地。四川廣安按照“易進(jìn)入、可參與、能分享、夠溫馨”原則，設立線(xiàn)下服務(wù)站點(diǎn)335個(gè)，構筑起城區15分鐘服務(wù)圈。把服務(wù)做到心坎上，把實(shí)事辦到痛點(diǎn)上，把“家”安在新就業(yè)群體身邊，就能最大程度緩解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的后顧之憂(yōu)。
如今，平臺經(jīng)濟承擔著(zhù)“就業(yè)蓄水池”的作用，在穩就業(yè)、促就業(yè)方面的作用日益凸顯，而新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就像成長(cháng)中的“小魚(yú)”，只有不斷提高他們的就業(yè)質(zhì)量，讓他們“想發(fā)展有通路、想轉行敢邁步、想過(guò)渡能兜住”，才能促進(jìn)平臺經(jīng)濟高質(zhì)量可持續發(fā)展。
原文標題：給快遞小哥多些政策保障
文章鏈接：http://www.ce.cn/cysc/jtys/zhwl/202308/08/t20230808_38663234.shtml
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