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南京河西中央商務(wù)區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)河西CBD)位于南京現代化國際性城市中心——建鄴區的核心區，占地22平方公里，其中核心區占地4平方公里，總投資近600億元人民幣。總建筑面積1000萬(wàn)平方米，其中在建項目近400萬(wàn)平方米，由33個(gè)重點(diǎn)樓宇項目組成，吸引了包括世界500強、上市公司、跨國公司、地區總部等在內的9500余家企業(yè)入駐。
河西CBD重點(diǎn)發(fā)展現代金融和總部經(jīng)濟，是集金融、總部、會(huì )展、文體、商貿于一體的江蘇省首批現代服務(wù)業(yè)集聚區，是省、市傾力打造的重要金融中心核心集聚區和總部中心，是“世界了解南京的窗口、南京接軌國際的前沿”。
為更好創(chuàng )塑園區高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，進(jìn)一步建立園區人才聚集優(yōu)勢，逐步打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的園區干部職工隊伍。現將有關(guān)公開(kāi)招聘事項公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼備、以德為先的用人標準，本次招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。
二、招聘計劃
本次計劃招聘3人，金融招商崗、產(chǎn)業(yè)招商崗、經(jīng)濟運行崗各1人。
要求碩士研究生及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見(jiàn)附件1《南京河西中央商務(wù)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘崗位信息表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2.有較強的工作責任心和抗壓能力，身體健康，具備正常履行崗位職責所需的身體素質(zhì);
3. 年齡一般不超過(guò)30周歲(1994年3月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬;
4. 碩士研究生及以上學(xué)歷，“985、211、雙一流”建設高校或英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國U.S. News世界大學(xué)排名前200高校優(yōu)先;
5. 遵紀守法、品行端正、團結協(xié)作、敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(二)有下列任一情形的，請勿報名應聘：
1.現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5.國家、省、市和區另有規定不得報考的人員，或其他另有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員，或經(jīng)審查存在影響單位公信力的人員(如個(gè)人存在不良征信記錄等)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息在南京市建鄴區人民政府官網(wǎng)(http: www.njjy.gov.cn)和眾拓人才(ZTRC-HR)微信公眾號上發(fā)布。
(二)公開(kāi)報名
1.報名時(shí)間：即日起18：00~3月6日18：00。
2.報名方式：報名統一在網(wǎng)上通過(guò)郵件投遞的方式進(jìn)行，除郵箱以外的方式報名無(wú)效。
應聘人員須及時(shí)掃描文末二維碼下載《南京河西中央商務(wù)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘報名表》(附件2)，在規定報名時(shí)間內將填寫(xiě)準確、完整的報名表及資格審查材料電子檔發(fā)送至jyztrc@163.com郵箱進(jìn)行報名，郵件標題命名格式為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。未按時(shí)上傳完整準確材料的視為報名無(wú)效。
請各位應聘人員密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號上的招聘信息及后續相關(guān)通知。
3.報名上傳資格審查材料要求：
(以下材料請以圖片形式匯總至一個(gè)word文檔上傳)
(1)本人有效二代居民身份證正反面。
(2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。
(3)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
(4)學(xué)信網(wǎng)下載的本科及研究生學(xué)歷的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明。
(5)應聘人員須提供崗位所要求的2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(經(jīng)單位蓋章勞動(dòng)合同或人社部門(mén)出具的參保繳費證明或其他有效工作證明材料)。
(6)符合優(yōu)先項的應聘人員須提供相應的證明材料。
4.資格初審
對應聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。
應聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息(包括考察政審時(shí)提供的證明材料等)，將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
資格初審與自愿報名同步進(jìn)行，未通過(guò)履歷分析者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。
5.報名注意事項：
(1)應聘人員須認真核對是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報名信息無(wú)法修改，不符合所選崗位要求的考生無(wú)法通過(guò)資格審查環(huán)節，請謹慎填寫(xiě)報名信息、提交報名材料。
(2)本次招聘不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦、也不授權或委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(3)應聘人員報名成功后，請珍惜考試機會(huì )，不要隨意浪費公共資源。
(三)繳費確認
確認符合公告及所選崗位要求的應聘人員須根據通知繳納考試工本費100元。
具體繳費時(shí)間以后續通知為準。完成繳費確認的人員，即視為報名成功。未按時(shí)繳納考試工本費的視為報名無(wú)效，逾期不再提供報名服務(wù)。
(四)考試方法和程序
1.考試方法
(1)考試由筆試、面試等組成。各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(2)成績(jì)計算：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
(3)筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試程序
(1)筆試
筆試主要內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力測試，采用閉卷形式。參與考試的考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。
筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開(kāi)考比例”欄，報名人數未達開(kāi)考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開(kāi)考比例。
(2)面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘人數與面試人數不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格復審人員名單，筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審，崗位招聘人數與面試人數不足1：3的，按照實(shí)際參加筆試人數確定進(jìn)入資格復審人員名單。
面試形式為半結構化面試。面試前，對進(jìn)入資格復審人員進(jìn)行資格復審，應聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復印件。資格復審合格者進(jìn)入面試環(huán)節，由于不符合崗位要求或無(wú)法提供相關(guān)證明材料等原因導致資格復審無(wú)法通過(guò)的考生，取消面試資格，并按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補審查人選。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢、政審
1.根據崗位計劃招聘數，按照總成績(jì)從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應聘人員考試總成績(jì)相同時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分確定。
2.體檢參照現行公務(wù)員錄用體檢通用標準和操作手冊執行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢對象不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3.政審包括對應聘人員進(jìn)行政治審查、犯罪記錄審查、個(gè)人信用調查等。
4.如出現應聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結論不宜聘用的，在應聘同崗位的人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補;如無(wú)合適遞補人選，該崗位可空缺。
(六)公示、聘用
1.對體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規定集中辦理入職手續。
3.考試總成績(jì)在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。如出現擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過(guò)體檢、政審與公示后方可聘用。
五、管理和待遇
(一)一經(jīng)聘用，與南京河西中央商務(wù)區管理委員會(huì )簽訂固定期限勞動(dòng)合同書(shū)，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因在收到錄用通知之日起30日內沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
(三)正式聘用后，薪酬按南京河西中央商務(wù)區管理委員會(huì )的相關(guān)規定執行。
六、其他
(一)應聘人員應仔細閱讀本公告，應聘期間務(wù)必保持預留手機號電話(huà)暢通、電子郵箱正確無(wú)誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話(huà)關(guān)機、停機、無(wú)人接聽(tīng)等原因導致聯(lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。
(二)本次招聘采用告知承諾制，應聘人員須在報名前仔細了解和確認崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內容等，對本人提供、上傳的簡(jiǎn)歷信息和材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過(guò)資格審查者恕不通知，所有應聘材料恕不退回。
對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘或聘用資格。同時(shí)，應聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會(huì )影響今后招聘考試的報名。
(三)招聘全程嚴格遵守“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動(dòng)接受監督。應聘人員和工作人員嚴格遵守有關(guān)法律、法規和規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規定追究責任。
(四)南京河西中央商務(wù)區管理委員會(huì )有權根據崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
七、報名咨詢(xún)、監督
(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)：025-87770227、025-87770235
(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)
(二)監督電話(huà)：025-87770231
(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)
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原標題：南京河西中央商務(wù)區管理委員會(huì )2025年公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：https://www.njjy.gov.cn/cszwgk/zdgk/202502/t20250227_5084787.html
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