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淮安市宏信國有資產(chǎn)投資管理有限公司成立于2015年11月，為淮安市淮安區人民政府直屬的國有獨資企業(yè)，主體信用評級為AA+，注冊資本為70億元，總資產(chǎn)超1500億元。公司功能定位為淮安區綜合服務(wù)型城市運營(yíng)商、城市資源統籌者、城市更新運營(yíng)主力軍。目前與淮安市宏信產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司、淮安市淮安區城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司合署辦公，下轄包括楚韻文旅集團、宏信建設集團、宏信資產(chǎn)集團、宏盛金控集團、糧食集團、保安公司、經(jīng)濟適用房開(kāi)發(fā)公司、水利建筑公司、玖信公司、蕭湖大酒店、興淮港口等多個(gè)實(shí)體化經(jīng)營(yíng)子企業(yè)，現有職工2000余人。
近年來(lái)，公司圍繞“強國企運營(yíng)，防各類(lèi)風(fēng)險，抓招商質(zhì)效，守廉潔底線(xiàn)”工作目標，大力發(fā)展城市開(kāi)發(fā)建設、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投融資和金融服務(wù)等主責主業(yè)，著(zhù)力打造成為淮安區龍頭、淮安市一流、江蘇省知名的企業(yè)集團，做一家體現社會(huì )責任、值得各界信賴(lài)的國有企業(yè)，為淮安“綠色高地、樞紐新城”、長(cháng)三角北部現代化中心城市建設貢獻力量。
現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團公司及下屬子公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘14名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
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序號
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招聘單位
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對應部門(mén)/子公司
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招聘崗位
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招聘
人數
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1
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淮安市宏信產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
（與淮安市宏信國有資產(chǎn)投資管理有限公司、淮安市淮安區城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司合署辦公）
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企業(yè)發(fā)展部
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財務(wù)分析崗
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1
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2
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投資管理崗
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1
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3
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數據資產(chǎn)管理崗
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1
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4
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綜合管理部
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綜合文字崗
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1
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5
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人力資源部
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薪酬績(jì)效崗
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1
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6
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淮安市宏盛金創(chuàng )控股集團有限公司
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風(fēng)險控制部
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風(fēng)控崗
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2
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7
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擔保業(yè)務(wù)部/轉貸業(yè)務(wù)部/小貸業(yè)務(wù)部
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業(yè)務(wù)崗
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3
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8
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淮安市宏信資產(chǎn)管理集團有限公司
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資產(chǎn)運營(yíng)部
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新媒體運營(yíng)崗
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1
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9
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淮安市宏振戶(hù)外公共廣告資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
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新媒體運營(yíng)崗
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1
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10
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淮安楚韻文化旅游（集團）有限公司
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集團財務(wù)中心
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會(huì )計崗
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1
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11
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淮安楚韻教育文化發(fā)展有限公司
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研學(xué)課程導師
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1
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二、招聘原則
公開(kāi)招聘、公平競爭、人崗匹配、擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)較高，有組織觀(guān)念和大局意識。
(二)遵紀守法，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感。
(三)具備崗位所需的身體條件及心理素質(zhì)。
(四)具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行。相關(guān)資格證書(shū)須于報名截止時(shí)間(2025年3月3日17:30)前取得。
(五)2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)生還須在2025年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
(六)具備法律法規規定的其他條件。
(七)有下列情形之一的，不得報名：
1. 現役軍人、普通高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生;
2. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
4. 不具備崗位所需的身體條件及心理素質(zhì);
5. 國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
6. 在“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單;在人民銀行征信系統中，有嚴重個(gè)人信用問(wèn)題的;
7. 有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的。
四、招聘程序及辦法
(一)報名與資格審查
1. 報名方式：現場(chǎng)報名。
2. 報名時(shí)間：即日起—3月3日(工作日上午8:30-11:45，下午14:00-17:30)。
3. 報名地點(diǎn)：淮安市淮安區翔宇大道1007號宏信大廈19樓人力資源部。
4. 咨詢(xún)電話(huà)：0517-87032322。
5. 報名要求：
(1)應聘人員須在規定時(shí)間內報名，每人限報一個(gè)崗位;
(2)應聘人員須對照所報崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)并提供崗位要求的各項材料，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。
6. 報名材料：
(1)《應聘人員報名表》(見(jiàn)附件2，附本人近期免冠正面二寸彩色照片，填寫(xiě)后打印簽字);
(2)《應聘人員自我評價(jià)》(見(jiàn)附件3，填寫(xiě)后打印簽字);
(3)《應聘人員誠信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件4，打印簽字);
(4)本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件，以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(從學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印);國(境)外高校畢業(yè)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);
(5)2025年應屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;
(6)本人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)材料及相關(guān)證明材料原件和復印件，有工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明【企業(yè)職工基本養老保險權益記錄單(江蘇省人社廳網(wǎng)辦大廳注冊后查詢(xún)打印)、勞動(dòng)合同、單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他證明材料】原件和復印件;
(7)與崗位要求的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職稱(chēng))、職業(yè)資格證書(shū)以及能夠證明個(gè)人能力的其他相關(guān)材料原件和復印件。
應聘人員需同時(shí)將上述(1)至(7)項報名材料(電子檔及掃描件)以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：hahxgtgs@126.com，郵件標題和壓縮文件格式為：姓名-應聘單位-應聘部門(mén)/子公司-應聘崗位-聯(lián)系電話(huà)。若應聘人員只發(fā)送報名材料至郵箱未在規定時(shí)間內到現場(chǎng)報名，視為無(wú)效報名。
7. 資格審查：
根據招聘條件對應聘人員的報名資格進(jìn)行審查，符合條件的收取《應聘人員報名表》及相關(guān)報名材料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，將取消其應聘資格。
本次招聘崗位開(kāi)考比例原則上為1:3，即崗位計劃數與該崗位報名通過(guò)資格審查人數之比達到1:3可以開(kāi)考，若崗位應聘人員達不到開(kāi)考條件，核減相應崗位。
(二)適崗評價(jià)
對報名成功人員進(jìn)行適崗評價(jià)，依據應聘人員提供的學(xué)習經(jīng)歷、工作履歷、崗位實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)匹配度、獲獎情況等進(jìn)行評價(jià)打分。
適崗評價(jià)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。
(三)筆試(針對綜合文字崗單獨設置，其他崗位不涉及)
在適崗評價(jià)成績(jì)合格的人員中，按照適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數5倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘人員一同進(jìn)入)確定進(jìn)入筆試人選。若擬參加筆試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比達到3倍但未達到5倍的，適崗評價(jià)成績(jì)合格的所有人員均進(jìn)入筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
(四)面試
除綜合文字崗以外的其他崗位：在適崗評價(jià)成績(jì)合格的人員中，按照適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘人員一同進(jìn)入)確定各崗位進(jìn)入面試人選。擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，適崗評價(jià)成績(jì)合格的所有人員均進(jìn)入面試。應聘人員因個(gè)人原因導致不能參加面試或放棄面試的，按照適崗評價(jià)成績(jì)從高到低遞補。
針對綜合文字崗這一崗位：在筆試成績(jì)合格的人員中，按照筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘人員一同進(jìn)入)確定進(jìn)入面試人選。擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格的所有人員均進(jìn)入面試。應聘人員因個(gè)人原因導致不能參加面試或放棄面試的，按照筆試成績(jì)從高到低遞補。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
(五)體檢
除綜合文字崗以外的其他崗位：在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
針對綜合文字崗這一崗位：在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中，按照總成績(jì)(筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
體檢參照公務(wù)員錄用的體檢通用標準執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的崗位要求，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否存在報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位等方面的情況。
五、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理聘用手續。
擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示結束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節因應聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成招聘崗位出現缺額的，在該崗位的面試成績(jì)(綜合文字崗按照總成績(jì)計算)合格應聘人員中按照從高分到低分順序依次遞補進(jìn)入體檢，體檢合格的進(jìn)入考察。通過(guò)考察人員確定為擬聘用人員。
被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理轉正手續。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
六、其他事項
應聘人員須仔細閱讀本招聘公告，一旦報名即視同對本招聘公告的認可。
應聘人員須對所投遞材料的真實(shí)性負責，不得隱瞞或錯誤填寫(xiě)報名表上要求填報的事項。如隱瞞、錯誤填報，一經(jīng)發(fā)現，如在錄用之前，則取消資格;如在錄用之后，則終止與應聘人員勞動(dòng)合同，應聘人員退還工作期間從本公司所得錢(qián)物。本公司保留就應聘人員的上述行為在本公司及關(guān)聯(lián)單位公布的權利。
本公司對此招聘公告擁有最終解釋權。
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原標題：淮安市宏信國有資產(chǎn)投資管理有限公司及下屬子公司2025年第二批公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://www.zghaq.gov.cn/col/829_518352/art/17383392/1740378778183DmH0b6vY.html
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