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為進(jìn)一步優(yōu)化師資結構，加大優(yōu)秀教師引進(jìn)力度，吸引學(xué)業(yè)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)能力強、綜合素質(zhì)好的高層次人才進(jìn)入泗陽(yáng)教師隊伍，經(jīng)研究，決定面向“雙一流”建設高校本科及以上畢業(yè)生、普通高校研究生、具有中小學(xué)高級教師(含)以上職稱(chēng)人員招聘公辦學(xué)校教師68名(事業(yè)編制)，現將有關(guān)事項公告如下：
一、縣情及教育概況
泗陽(yáng)縣位于江蘇省北部，東臨周恩來(lái)總理故鄉淮安市，西接項羽故里宿遷市，南瀕全國第四大淡水湖洪澤湖，京杭大運河、徐鹽高速、新長(cháng)鐵路、宿淮鐵路穿境而過(guò)，1小時(shí)之內可直達周邊淮安漣水機場(chǎng)、徐州觀(guān)音國際機場(chǎng)等2個(gè)機場(chǎng)。屬長(cháng)三角經(jīng)濟區和淮海經(jīng)濟區，縣域面積1418平方公里，總人口106.3萬(wàn)，轄10個(gè)鄉鎮、3個(gè)街道、1個(gè)省級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，先后榮獲全國綠化模范縣、生態(tài)建設模范縣、最佳生態(tài)宜居縣。
全縣共有各級各類(lèi)學(xué)校71所(不含幼兒園)，其中中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校3所、完全中學(xué)4所，獨立高中3所，獨立初中19所，九年一貫制學(xué)校5所，小學(xué)36所，特殊教育學(xué)校1所，幼兒園106所。全縣在校學(xué)生20.13萬(wàn)人，教職工1.28萬(wàn)人。我縣相繼獲得全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣、全國中小學(xué)責任督學(xué)掛牌督導創(chuàng )新縣、江蘇省促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)集體、宿遷市基礎教育先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、招聘單位、崗位及人數
具體招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《泗陽(yáng)縣2023年第三批次面向高層次人才公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三、招聘對象
(一)“雙一流”建設高校本科及以上畢業(yè)生、普通高校研究生。
(二)具有中小學(xué)高級教師(含)以上職稱(chēng)人員。
四、報考條件及相關(guān)要求
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;
(二)年齡、專(zhuān)業(yè)、教師資格證等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2023年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行;
(三)報考人員須于2024年8月31日前取得相應學(xué)段學(xué)科教師資格證，其中以研究生學(xué)歷報考高中教師崗位的考生，最遲須于2026年8月31日前取得相應學(xué)段學(xué)科教師資格證，在規定時(shí)間內未取得相應教師資格證的依法解除聘用合同，高學(xué)段的教師資格可報考低學(xué)段的教師崗位;
(四)志愿在泗陽(yáng)縣從事教育教學(xué)工作不少于5年;
(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件;
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人、在讀的普通高校學(xué)生;
2.2024年2月29日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
4.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
5.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
6.正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
8.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
9.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)縣公共信用信息中心0527—85217786);
10.2020年3月13日新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》實(shí)施后，根據其規定發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，截至2024年2月29日，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編人員。
考生在本次公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、招聘程序與方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、報名和資格審核、面試、公開(kāi)選崗、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.siyang.gov.cn/)向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名和資格審核
報名和資格審核由泗陽(yáng)縣教育局組織實(shí)施。
1.報名。報名方式為：郵箱報名和現場(chǎng)報名。所有報名者免收考試費用。
(1)郵箱報名，聯(lián)系電話(huà)：0527—80833037。
郵箱報名截止時(shí)間：2023年9月6日上午10：00。
①考生下載《泗陽(yáng)縣2023年第三批面向高層次人才公開(kāi)招聘教師報名表》(附件2);
②對照本次公告公布的崗位(附件1)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)在報名表中插入報考者本人近期正面免冠電子證件照(jpg格式，大小為80KB以下);
③將填寫(xiě)完整的報名表電子版，修改文件名為“招聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校”，并發(fā)送至報名郵箱： jyjjszp2020@163.com，郵件主題為“招聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校”。
考生電子郵件發(fā)送后，工作人員將對報名表進(jìn)行初審，并通過(guò)郵箱回復審核結果，請考生及時(shí)到郵箱查看審核結果。郵箱報名期間，資格初審未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。考生郵箱報名時(shí)間以郵件成功發(fā)送時(shí)間為準。
(2)現場(chǎng)報名，聯(lián)系電話(huà)：0527—80833037。考生需攜帶資格復審所需材料在考點(diǎn)現場(chǎng)進(jìn)行報名。
現場(chǎng)報名地點(diǎn)：南京金陵之星大酒店(南京市玄武區龍蟠路169號);
現場(chǎng)報名時(shí)間：2023年9月7日(上午09：00—11：30，下午14：30-17：30)。
考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審核未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
2.資格審核，聯(lián)系電話(huà)：0527—80833037。
郵箱報名初審通過(guò)的考生，均須至指定地點(diǎn)參加資格審核，資格審核通過(guò)方視為報名成功。
資格審核地點(diǎn)：南京金陵之星大酒店(南京市玄武區龍蟠路169號);
資格審核時(shí)間：2023年9月7日(09：00—11：30，下午14：30-17：30);
資格審核(現場(chǎng)報名)所需材料：
①信息填寫(xiě)完整的《報名表》(附件2，一式兩份，需與郵箱報名時(shí)提供的信息一致);
②有效期內的二代身份證(正反面復印于同一張紙);
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
④教師資格證：若無(wú)規定的教師資格證的，需提供《規定期限內取得教師資格證承諾書(shū)》(附件3);
⑤具有中小學(xué)高級教師(含)以上職稱(chēng)人員須提供職稱(chēng)證書(shū);
⑥2張本人近期正面免冠2寸證件照(與報名表一致);
⑦有工作單位的考生須提供單位同意報考證明(附件4)。
上述②至⑤項材料均需提供原件和相應復印件供審核。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔)、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試資格。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
考生務(wù)必誠信報名，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。資格審核工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現考生報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格等，將隨時(shí)終止或取消聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
(三)面試
面試地點(diǎn)：南京金陵之星大酒店(南京市玄武區龍蟠路169號);
面試時(shí)間：2023年9月8日(具體時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū))。
報名成功人員進(jìn)入面試環(huán)節，面試由泗陽(yáng)縣教育局組織，請考生保持通訊暢通，在招聘各環(huán)節因考生個(gè)人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
面試形式為模擬授課，主要考察考生的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達、板書(shū)等教學(xué)基本功，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試成績(jì)達到70分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。根據考生面試成績(jì)(面試成績(jì)相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定選崗人選。
(四)公開(kāi)選崗
根據考生面試成績(jì)從高分到低分的順序選崗，現場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。選崗辦法如下：
(1)按考生面試成績(jì)排名依次公開(kāi)選崗。即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的(n-1)個(gè)崗位中公開(kāi)選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò)2分鐘，以此類(lèi)推。考生當場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認單》，并簽字確認。選崗簽字確認后，任何人不得更改。
(2)遇面試成績(jì)排名并列者，由并列考生當場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開(kāi)選崗。
(3)所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(4)考生選崗前放棄的，遞補人員按自身面試成績(jì)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，不再進(jìn)行遞補。
(五)體檢和考察
選崗成功的考生參加體檢，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節，考察通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、查閱檔案等方式進(jìn)行。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(六)公示和聘用備案
考察工作結束后，根據考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員按通知時(shí)間攜帶符合報名條件的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件到各聘用學(xué)校報到。對公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我縣事業(yè)單位的資格。
新聘用人員在泗陽(yáng)縣服務(wù)期限不低于五年，服務(wù)期內不得辦理調動(dòng)和借用，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家有關(guān)規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。體檢、考察、公示及聘用備案環(huán)節因各種原因出現缺額的，不再遞補。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、本公告由泗陽(yáng)縣教育局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-80833033、80833037、80833052;
監督電話(huà)：0527-80296127、85232518;
再監督電話(huà)：80833018。
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原標題：泗陽(yáng)縣2023年第三批次面向高層次人才公開(kāi)招聘教師公告
文章來(lái)源：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202308/47a84406aa904ce587914f06ffffd477.shtml
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