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很多同學(xué)在考銀行的時(shí)候時(shí)常會(huì )陷入迷茫狀態(tài)：
“我能考哪個(gè)銀行？”
“我會(huì )不會(huì )考不上銀行？”
“哪個(gè)銀行招聘的崗位多，待遇好我就去哪個(gè)銀行！”
以上狀態(tài)對于大多數同學(xué)來(lái)說(shuō)，可能每天都要糾結一遍，但同學(xué)們似乎忘記了一個(gè)問(wèn)題，那就是【人崗匹配】
銀行在招聘的過(guò)程中是十分注重人崗匹配的，甚至可以說(shuō)是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，在招聘的時(shí)候部分同學(xué)可能覺(jué)得自己已經(jīng)十分優(yōu)秀了，但是仍然會(huì )有被刷下來(lái)的可能，根本原因可能就是你與崗位的匹配度不夠高~
01
什么是人崗匹配？
人崗匹配是指人和崗位的對應關(guān)系。
人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動(dòng)機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據不同的人個(gè)體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。
并且需要提醒同學(xué)們的是，人崗匹配這一原則貫穿銀行招聘的始終，是同學(xué)們時(shí)時(shí)刻刻需要考慮的問(wèn)題~
02
哪些環(huán)節的人崗匹配需要重視？
上面我們說(shuō)到人崗匹配這一原則貫穿銀行招聘的始終，在銀行招聘的整個(gè)過(guò)程中同學(xué)們都需要注意這個(gè)問(wèn)題，但在以下幾個(gè)環(huán)節，人崗匹配原則顯得尤為重要！
網(wǎng)申階段
銀行網(wǎng)申的篩選機制通常是機選+人選，機選是由電腦判斷你的各項基本條件是否符合，而人選則大概率是由銀行HR來(lái)判斷你是否符合“人崗匹配”原則~
因此同學(xué)們在填寫(xiě)網(wǎng)申的時(shí)候，可以著(zhù)重描繪以下幾個(gè)方面：
1、是否有相關(guān)實(shí)習/社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷
2、網(wǎng)申自我評價(jià)如何描述
以自我評價(jià)舉例，很多同學(xué)會(huì )寫(xiě)“性格開(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等千篇一律的詞匯，但其實(shí)這些空泛的詞匯并無(wú)法讓銀行HR更加了解你，甚至于過(guò)眼就忘，無(wú)法留下深刻的印象
基于人崗匹配原則，我們可以這樣修改：
首先挖掘自身條件中與崗位的契合點(diǎn)，如報考客戶(hù)經(jīng)理崗的考生，寫(xiě)“性格開(kāi)朗”不妨改成“喜歡運動(dòng)、充滿(mǎn)活力的我樂(lè )于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長(cháng)使自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達能力。”
這樣是不是覺(jué)得好多了呢？
面試階段
一般在銀行招聘的面試階段，銀行HR考慮的問(wèn)題基本如下：
“你是否適合這個(gè)崗位？”
“你是否愿意在此崗位長(cháng)久發(fā)展？”
也就是說(shuō)，基本在面試階段考察的就是你是否達到“人崗匹配”原則。
舉一個(gè)常見(jiàn)的人崗匹配面試問(wèn)題
現在農商行經(jīng)常要去基層工作，請結合報考崗位談?wù)勀愕目捶ǎ?/strong>
【題型】人崗匹配題目
【測評要素】考察考生對崗位的了解，更好的測評崗位匹配性~
【答案解析】
第一，服從銀行安排，正所謂，干一行，愛(ài)一行，兢兢業(yè)業(yè)，農商行立足農村，服務(wù)三農，多分布在農村網(wǎng)點(diǎn)，去基層可以盡快的熟悉業(yè)務(wù)，了解上班內容，日后的工作就更好的上手。
第二，基層工作更多的與一線(xiàn)的客戶(hù)打交道，而且領(lǐng)導特此安排也有他的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是為了更好的奠定基礎。
第三，在基層工作，我要增強適應能力，比如可能會(huì )遇到方言不通，環(huán)境不適應等等，但是應該不斷地調整心態(tài)，向老同事取經(jīng)，盡快適應。
第四，努力工作，夯實(shí)基礎，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，方便以后經(jīng)行對接，等日后回到縣城或者總部，更好的實(shí)行工作對接
第五，居安思危，在基層工作不能掉以輕心，每天像溫水煮青蛙一般，不思進(jìn)取，學(xué)習的心時(shí)刻不能忘。
說(shuō)了這么多，到底應該如何做到人崗匹配呢？首先同學(xué)們在報考時(shí)要提前了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點(diǎn)，再根據職位的特點(diǎn)去挖掘自己與崗位匹配的點(diǎn)。
希望同學(xué)們都能順利通過(guò)人崗匹配考核，順利上岸！
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