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射陽(yáng)文旅集團運營(yíng)管理有限公司系射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展有限公司下屬子公司，為滿(mǎn)足實(shí)際工作需要，現委托射陽(yáng)縣人力資源有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員共計10名，具體招聘事項公告如下：
一、招錄職位及名額
前臺接待 5名
客房服務(wù)員 5名
二、報考條件
（一）堅定習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策。
（二）品行端正，遵紀守法，無(wú)違法記錄，熱愛(ài)崗位工作，責任心強，能吃苦耐勞。
（三）具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件，能夠適應崗位工作。
（四）前臺接待崗位要求：年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年1月1日以后出生），高中及以上學(xué)歷，具有酒店或服務(wù)行業(yè)對客工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（五）客房服務(wù)員崗位要求：年齡在18周歲以上45周歲以下（1978年1月1日以后出生），女性，初中及以上學(xué)歷，具有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）具體崗位要求詳見(jiàn)附件一：《射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。
三、報 名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2023年9月4日至2023年9月12日（節假日除外）。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室（射陽(yáng)縣幸福大道3號）。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考人員報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。
（2）下載或現場(chǎng)填寫(xiě)附件二:《射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報名登記表》。
（3）身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件（審核原件收復印件）。
應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減相應崗位的招聘計劃數直至核銷(xiāo)崗位的招聘計劃。
2.本次公開(kāi)招聘收取報考人員考試費每人100元（報名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費）。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
(一)筆 試（總分為100分）
1.筆試時(shí)間：見(jiàn)準考證。
2.考試科目：各崗位專(zhuān)業(yè)知識。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年9月15日上午9:00-11:30。
4.準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據崗位應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考核應聘人員的基本素質(zhì)、工作態(tài)度和語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jì)計算方法
筆試、面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì),總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體 檢
面試結束后，根據總成績(jì)計算方式，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績(jì)相同時(shí)，取具有相應工作經(jīng)驗者參加體檢；仍相同時(shí)加試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢由射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考 察
射陽(yáng)縣人力資源有限公司協(xié)同射陽(yáng)文旅集團運營(yíng)管理有限公司對體檢合格人員組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
（三）公 示
擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘 用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，射陽(yáng)縣人力資源有限公司在公示期滿(mǎn)后5個(gè)工作日內，與擬聘用人員辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)文旅集團運營(yíng)管理有限公司工作。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
試用期工資不低于省定我縣最低工資標準。試用期結束后，前臺接待崗位綜合薪資6.1萬(wàn)元/年（含五險一金），客房服務(wù)員崗位綜合薪資5.6萬(wàn)元/年（含五險一金）。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：13182113196、19516509818（縣文旅集團運營(yíng)公司）
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866 （縣人力資源公司）
八、招聘工作監督
參與招聘的工作人員按照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行回避，縣紀委第一派駐組和文旅集團紀檢辦對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82244099
原標題：射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
文章來(lái)源：http://sheyanghr.com/syhr/zpgk/20230829/001_1ff3e202-621d-4dcb-931e-5f9c52e6bfbc.htm
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