昆山濱湖新城集團有限公司成立于2021年6月，是昆山市屬第11家國有企業(yè)。集團以旅游度假區基礎設施建設、農業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)展、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展為主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，負責管理和經(jīng)營(yíng)國資授權范圍內的資產(chǎn)，以控股、參股、并購等形式進(jìn)行鄉村振興、產(chǎn)業(yè)科創(chuàng )、現代農業(yè)和文旅產(chǎn)業(yè)資本運營(yíng)。
目前集團下屬濱湖新城城市建設發(fā)展有限公司、濱湖新城產(chǎn)業(yè)科創(chuàng )發(fā)展有限公司、濱湖新城文化旅游發(fā)展有限公司、濱湖新城資產(chǎn)投資有限公司、濱湖新城智慧科技服務(wù)有限公司、濱湖新城資產(chǎn)管理有限公司等9家全資一級子公司和11家二級子公司。截止2023年7月底，集團總資產(chǎn)94.93億元。2021年12月24日，取得AA級主體信用等級，成為全市第8家AA級以上市屬?lài)蟆?/div>
結合集團戰略規劃和人才隊伍建設需要進(jìn)行公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
1. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2. 具備崗位要求的任職資格，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊合作精神。招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年8月28日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。
3. 年齡說(shuō)明：30周歲及以下(即1993年1月1日及以后出生);35周歲及以下(即1988年1月1日及以后出生);40周歲及以下(即1983年1月1日及以后出生);45周歲及以下(即1978年1月1日及以后出生)。
招聘崗位及任職要求詳見(jiàn)《2023年濱湖新城集團第二批社會(huì )招聘崗位一覽表》(附件1)。
二、報名程序
1. 報名時(shí)間：2023年8月28日～2023年9月17日
2. 填寫(xiě)完整的《2023年濱湖新城集團職位申請表》，將相關(guān)報名材料發(fā)送至郵箱：bhxc_zh@163.com，郵件主題請注明應聘崗位編號及崗位名稱(chēng)(主題：崗位編號+崗位名稱(chēng)+姓名)，以壓縮包格式發(fā)送。每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
3. 報名材料：
(1)《2023年濱湖新城集團職位申請表》電子檔(附件2);
(2)身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件;
(3)應聘崗位所需的資格證書(shū)、培訓證書(shū)、獲獎證書(shū)原件掃描件及其他個(gè)人能力證明材料。
4. 相關(guān)說(shuō)明
(1)報名者必須對照本簡(jiǎn)章規定的應聘條件如實(shí)填報。
(2)歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
(3)報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計算，計算的截止時(shí)間為2023年8月28日，以社保繳費清單代為證明。
(4)以下人員不得報考：現役軍人;在讀非應屆的普通高校生;曾被原單位開(kāi)除的人員;存在違法違紀情況的人員;有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
三、招聘流程
對通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司將組織開(kāi)展招聘工作。電話(huà)或短信通知相關(guān)人員參加筆試、面試、體檢、考察等工作，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試
1. 筆試采取閉卷筆試方式，不指定復習教材。崗位應聘人員數滿(mǎn)足1：3及以上比例進(jìn)行筆試，應聘人數不足1:3的按照實(shí)際情況核減招聘崗位。
2. 筆試合格分為60分(滿(mǎn)分100分)，按分排序以1:3比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選不足1:3比例的崗位，由公司結合工作需要，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。
3. 筆試注意事項：
(1)請攜帶好本人身份證、黑色水筆、2B鉛筆、橡皮參加考試;
(2)筆試開(kāi)考后30分鐘，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3. 筆試時(shí)間另行通知(詳細信息以短信通知為準)。
(二)面試
1. 面試采取半結構化面試，總分100分，參加面試人員應提供個(gè)人簡(jiǎn)歷一份、簽字確認的職位申請表一份。
2. 面試合格分為70分，若崗位參加面試人員面試分數均達不到合格分數線(xiàn)，視情況核減該崗位招聘計劃人數，直至取消該崗位招聘。
3.面試時(shí)間另行通知(詳細信息以短信通知為準)。
(三)綜合計分
綜合計分：筆試和面試成績(jì)各占總成績(jì)的50%。根據筆試面試綜合成績(jì)從高到低，擇優(yōu)錄用。從高分到低分按招錄計劃1:1比例確定體檢人選。如總成績(jì)相同，安排加試。
(四)體檢
擬錄用人員在入職前自行至昆山市第一人民醫院、昆山市中醫院體檢，費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢不合格者不予錄用。
(五)政審(考察)
對通過(guò)體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審(考察)。對不符合簡(jiǎn)章規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄用資格。
(六)錄用
1. 錄用人員實(shí)行統一分配，如不服從分配者，取消錄用資格。
2. 錄用的社會(huì )在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人自行協(xié)商解決。在報到之日不能提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系材料的，取消錄取資格。
3. 因體檢、政審(考察)不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，由公司視情況在報考同一職位參加考試的人員中按成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。
四、紀律監督
未按照有關(guān)通知在規定期內參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄。招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。招考過(guò)程接受紀檢、監察和社會(huì )監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-57000722;監督電話(huà)：0512-57000765。
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原標題：昆山濱湖新城集團有限公司2023年度第二批社會(huì )招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.kshr.com.cn/article/info.htmlaid=2165
