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為進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據公務(wù)員法和《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》等有關(guān)規定，我市部分市級機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)遴選、選調部門(mén)）開(kāi)展公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員工作，現制定本簡(jiǎn)章。
一、職位計劃
公開(kāi)遴選職位均為四級主任科員及以下或其他相當職級層次職位，公開(kāi)選調職位均為鄉科級副職領(lǐng)導職務(wù)職位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄉科級副職職位）。詳見(jiàn)《2023年揚州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》《2023年揚州市市級機關(guān)公開(kāi)選調公務(wù)員職位表》。
二、報名范圍和條件
（一）公開(kāi)遴選
1. 報名范圍
（1）我市各縣（市、區）及以下機關(guān)、各功能區代管鄉鎮（街道）機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員。
（2）我市各縣（市、區）及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員。
中央和省級機關(guān)設在我市各縣（市、區）單位（包括垂直管理單位、派出單位）中的公務(wù)員和參照管理工作人員，符合上述范圍和相關(guān)要求，并按干部管理權限經(jīng)所在單位同意后，也可報名。
2. 資格條件
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”；
（2）具有良好的專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷指在縣級及以下黨政機關(guān)、村（社區）或者企業(yè)、事業(yè)單位（設區市以上直屬事業(yè)單位，省級以上部門(mén)所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機關(guān)及其省級管理機構、省屬企業(yè)總部機關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；
（4）在本級機關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》的有關(guān)規定，其中，2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務(wù)員，在鄉鎮（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；行政執法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員報考其他類(lèi)別公務(wù)員（參照管理人員）職位的，應當在本類(lèi)別職位工作滿(mǎn)5年；
（5）新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應當在縣級機關(guān)工作3年以上；
（6）近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；
（7）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位的，應當具備擬任職位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格等條件，或者具有相關(guān)、相近的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷。報考行政機關(guān)中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問(wèn)等職位的，應當取得法律職業(yè)資格；年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；
（8）所在機關(guān)層級符合公開(kāi)遴選職位要求；
（9）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（10）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（11）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；
（12）法律法規規定的其他條件。
以上工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2023年8月，現任職務(wù)職級以報名前的任職為準。
3. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（5）按照國家和省有關(guān)規定，在鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限，或對轉任有其他限制性規定的（包括遴選任職后會(huì )形成回避關(guān)系的）；
（6）通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
（7）尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；
（8）法律法規規定的其他情形。
（二）公開(kāi)選調
1．報名范圍：
公開(kāi)選調面向市內高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2.報名人員除應當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》等法律法規要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”；
（2）具有良好的專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認；
（3）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：事業(yè)單位管理崗位工作人員，須擔任副科職以上領(lǐng)導職務(wù)或已聘（任）七級、八級管理崗位或七級、八級職員；事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（4）具有公開(kāi)選調職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；年齡在45周歲以下（1977年8月1日以后出生）；
（5）具有大學(xué)本科及以上文化程度；
（6）具備公務(wù)員法及其配套法規規定的晉升至公開(kāi)選調職務(wù)累計所需的最低工作年限；
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件；
（9）法律法規規定的其他條件。
以上工作經(jīng)歷和任職資歷年限的計算時(shí)間截至2023年8月，現任職務(wù)、崗位（職員）等級以報名前的任職為準。
3．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開(kāi)除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
（7）正在接受審計機關(guān)審計的；
（8）尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的；
（9）法律法規規定的其他情形。
三、程序和方法
本次公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調由市委組織部統一組織，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與適崗評價(jià)、面試、考察與體檢、公示、辦理調動(dòng)手續等步驟進(jìn)行。具體工作由遴選、選調部門(mén)和市人事考試管理辦公室負責、承擔。
（一）發(fā)布公告
在揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）發(fā)布簡(jiǎn)章和職位表。
（二）報名與資格初審
報名和資格初審通過(guò)揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。中央和省駐揚單位人員須在報名時(shí)提供單位同意報考證明，否則不得報名。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年5月22日9∶00至5月27日12∶00；
資格初審時(shí)間：2023年5月22日9∶00至5月29日12∶00；
繳費時(shí)間：2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00；
打印準考證時(shí)間：2023年6月14日9∶00至6月16日24∶00。
每名報名人員限報1個(gè)職位，報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證。報名人員登錄揚州人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫(xiě)虛假信息或作出虛假承諾的，取消報名資格乃至遴選、選調資格，并記入誠信檔案。報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選或選調職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
報名后，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結果。通過(guò)資格初審的，不得再報考其他職位；未通過(guò)資格初審的，在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。通過(guò)資格初審及照片審核的人員，請于2023年5月22日9∶00至5月30日12∶00登錄報名網(wǎng)站繳費確認，逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視為自動(dòng)放棄考試資格，繳費狀態(tài)以報名網(wǎng)站顯示為準。其中，未成功改報其他職位的，退還費用。
公開(kāi)遴選報名人員應作出所在單位已同意報名參加公開(kāi)遴選的誠信承諾，原則上每人一年內最多參加一次省和市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織的公開(kāi)遴選。
遴選、選調部門(mén)依據報名人員提供的報名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報名人員所在單位對報名表所填內容進(jìn)行認定。市人事考試管理辦公室依據報名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應說(shuō)明理由；資格初審時(shí)報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。資格初審截止時(shí)間前未補充的，視為資格初審不通過(guò)。
本次遴選、選調筆試開(kāi)考比例（職位報名成功人數與職位計劃的比例）為5∶1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，相應核減遴選、選調人數直至達到開(kāi)考比例，核減后仍不能達到開(kāi)考比例的取消該職位。職位被取消的，報考該職位的報名人員，在規定的時(shí)間內（2023年5月31日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的職位。核減或取消職位計劃情況在揚州黨建網(wǎng)公布。
報名人員在規定時(shí)間內（2023年6月14日9:00至6月16日24:00）登錄報名網(wǎng)站，自行下載并打印準考證。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選、選調資格；報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年，處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選或者選調程序，不再作為遴選或者選調人選。
報名期間，遴選、選調部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答報名人員咨詢(xún)。
（三）筆試
筆試按照省委組織部相關(guān)工作要求，由市委組織部統一組織，主要測試用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。遴選、選調分別命題，滿(mǎn)分均為100分，合格線(xiàn)分別劃定。筆試時(shí)間為2023年6月17日上午。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員需持準考證和本人在有效期內的二代身份證（與報名時(shí)使用的身份證一致）參加筆試。參加筆試人員可于2023年6月下旬登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jì)和合格線(xiàn)。具體時(shí)間請關(guān)注揚州黨建網(wǎng)。
根據筆試成績(jì)，公開(kāi)遴選按照職位計劃3∶1的比例（不足該比例的按實(shí)際人數確定），從高分到低分確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人選（含同分并列者）；公開(kāi)選調按照職位計劃5∶1的比例（不足該比例的按實(shí)際人數確定），從高分到低分確定進(jìn)入資格復審環(huán)節人選（含同分并列者）。
（四）資格復審與適崗評價(jià)
由遴選、選調部門(mén)在面試前對入圍人選進(jìn)行資格復審。公開(kāi)遴選報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報名條件的材料原件和復印件，以及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復印件；公開(kāi)選調報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報名條件的材料原件和復印件，以及事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表（核準單）復印件，并按要求提供專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績(jì)等相關(guān)佐證材料。
同時(shí)，報名人員需根據干部管理權限提供單位同意報考證明，在規定時(shí)間內未提交的視為自動(dòng)放棄。其中，報名人員為縣（市、區）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區）黨委組織部門(mén)印章；市直單位的須加蓋黨組（黨委）印章。
公開(kāi)遴選報名人員通過(guò)資格復審后，取得面試資格。對通過(guò)資格復審的公開(kāi)選調報名人員，選調部門(mén)還將組織適崗評價(jià)，主要從專(zhuān)業(yè)背景、工作履歷、實(shí)踐歷練和取得實(shí)績(jì)等方面考評與崗位的匹配度，并驗證本人填報內容和提供佐證材料的真實(shí)性、合理性。適崗評價(jià)總分100分，適崗評價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，由選調部門(mén)另行通知。按照筆試成績(jì)折算百分制后占40%、適崗評價(jià)成績(jì)占60%合成總分，從高分到低分按3∶1的比例（不足該比例的按實(shí)際人數確定），確定進(jìn)入面試環(huán)節人員名單。
資格復審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，由遴選、選調部門(mén)在同職位的報名人員中從高分到低分依次遞補（含同分并列者）。參加面試人選名單在揚州黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補。
（五）面試
由市委組織部統一組織實(shí)施，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試時(shí)間為2023年7月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）考察與體檢
公開(kāi)遴選職位按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重合成綜合成績(jì)；公開(kāi)選調職位按筆試成績(jì)20%、適崗評價(jià)成績(jì)30%、面試成績(jì)50%的權重合成綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)，按照職位計劃2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對于職位計劃數在2人以上的，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數與遴選、選調人數的比例低于3∶1的職位，遴選面試成績(jì)達到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分、選調面試成績(jì)達到70分的報名人員，方可確定為考察對象。
公開(kāi)遴選、公開(kāi)選調報名人員的綜合成績(jì)相同，按筆試成績(jì)由高分到低分排序。公開(kāi)選調報名人員的綜合成績(jì)、筆試成績(jì)均相同，按適崗評價(jià)成績(jì)由高分到低分排序。筆試成績(jì)、適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
考察工作由市委組織部統一組織，遴選、選調部門(mén)負責實(shí)施。遴選、選調部門(mén)派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)和履職能力，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，并應當查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表或事業(yè)單位工作人員崗位聘用備案表（核準單）等材料，及其他需要了解的情況（如個(gè)人有關(guān)事項報告、違紀違規情況和社會(huì )信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察對象自愿放棄遴選、選調資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選、選調部門(mén)黨組（黨委）根據考察情況和職位要求，按照與遴選、選調人數1∶1的比例，集體研究確定體檢對象，并報市委組織部批準。體檢合格的，確定為擬遴選、選調人員。
體檢由遴選、選調部門(mén)具體組織，在指定的體檢機構進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執行。若出現體檢不合格的情況，由遴選、選調部門(mén)黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。
（七）公示、辦理相關(guān)手續
1.公示。擬遴選人員名單在揚州黨建網(wǎng)公示，擬選調人員名單在揚州黨建網(wǎng)、選調部門(mén)和擬選調人員原單位公示，公示期為5個(gè)工作日；公示期滿(mǎn)后，出現不符合遴選、選調條件和其他特殊情況的，由遴選、選調部門(mén)黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。
2.辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選、選調的，按干部管理權限和公務(wù)員調任、轉任有關(guān)規定及程序，由遴選、選調部門(mén)報市委組織部審核，辦理相關(guān)手續。公示后、調動(dòng)前不得突擊提拔。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選、選調資格。
四、相關(guān)事項
本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格執行有關(guān)工作紀律，市紀委監委進(jìn)行全程監督。揚州市紀委監委第五派駐紀檢監察組，監督舉報電話(huà)：87012987。
報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢(xún)時(shí)，請按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選、選調部門(mén)聯(lián)系。
如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢(xún)電話(huà)：
政策咨詢(xún)電話(huà)：87826395
咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，每日9:00-12:00、14:30-18:00
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：80829370
咨詢(xún)時(shí)間：2023年5月22日至5月31日，工作日9:00-12:00、14:30-18:00
本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以后”均包括本項。本簡(jiǎn)章未盡事宜，由中共揚州市委組織部負責解釋。
附件：
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