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蘇州交投建設管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇州交建公司”)是從事綜合交通(公路、航道、港口、市政、軌道交通、公共交通)的工程代建與總承包、規劃勘察、設計咨詢(xún)、招投標代理、造價(jià)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)的國有企業(yè)，為蘇州交通投資集團有限責任公司的全資子公司。公司成立于2015年8月，為市級政府投資交通工程集中建設單位。公司負責建設管理的項目涵蓋高速公路、國省干線(xiàn)、水運工程、市政項目等省、市重點(diǎn)項目，先后完成常嘉高速公路、張家港疏港高速公路、蘇州市西環(huán)高架南延工程、吳中大道東段暨南湖路快速路工程、江浦路吳淞江大橋頂升工程、蘇州城北路(長(cháng)滸大橋—婁江快速路)改造工程等一大批重點(diǎn)工程項目建設管理任務(wù)，目前正在推進(jìn)蘇州灣隧道工程、陽(yáng)澄湖星濟隧道工程、蘇臺高速公路七都至桃源段工程、桐涇路北延工程、南湖路快速路東延工程、長(cháng)江路南延工程等省市重點(diǎn)工程建設。
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴展，為滿(mǎn)足工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員5名，相關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
(二)政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線(xiàn)和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配;
(三)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;
(四)具體崗位要求詳見(jiàn)《蘇州交投建設管理有限公司公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介(2023年01期)》。
二、報名和資格審查
(一)報名時(shí)間：2023年4月11日至2023年4月25日。
(二)報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，本次不接受現場(chǎng)報名。
(三)報名資料：應聘者將身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其它相關(guān)證書(shū)及材料的掃描件以及填寫(xiě)完整的《蘇州交投建設管理有限公司公開(kāi)招聘人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱sz_jjgs@163.com，聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系電話(huà)：0512-69332505。
(四)個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料應包含以下內容：本人近照、個(gè)人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、完成項目、學(xué)歷職稱(chēng)證明、持有證書(shū)、所獲獎勵和發(fā)表論文情況等。
(五)資格審查：由蘇州交建公司對應聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應聘者參加筆試。進(jìn)入筆試的應聘者，筆試當天應將全部報名資料的原件帶至筆試地點(diǎn)，由蘇州交建公司對其資料的真實(shí)性及報名資格進(jìn)行復審驗證，一經(jīng)發(fā)現偽造資料等情形，一律取消應聘資格，后果由應聘者自負。
三、考試及成績(jì)計算
(一)筆試
1.參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州交建公司領(lǐng)取《準考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試內容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，不指定復習教材。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
4. 筆試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后1位小數，第2位四舍五入。
(二)面試
1.根據應聘者筆試成績(jì)按高分到低分的順序，按照崗位招聘人數5倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。參加考試人員不足人數5倍的，則全部進(jìn)入面試。
2.通過(guò)抽簽決定面試的順序, 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分演講和答辯兩部分，時(shí)間為20分鐘。(1)演講：內容是參加應聘人員自我介紹、任職優(yōu)勢以及上崗后如何履行好職責等(8分鐘)。(2)答辯：應聘人員對評委提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯(12分鐘)。
3. 每位評委根據考生答辯的綜合表現對各個(gè)測評項目進(jìn)行評分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后1位小數，第2位四舍五入。面試成績(jì)60分及以上者為合格，合格成績(jì)作為本次考試的最終成績(jì)，不合格則取消錄取資格。
(三)成績(jì)計算：
1.按筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%和面試成績(jì)占總成績(jì)的70%計算綜合成績(jì)，保留小數點(diǎn)后1位小數，第2位四舍五入，設60分為合格分數線(xiàn)。
2.如綜合成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前。
四、體檢
1.按照綜合成績(jì)從高分到低分，根據崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節的人員。
2. 體檢內容、時(shí)間、地點(diǎn)由蘇州交建公司通知，體檢費用由應聘者自己承擔。
3. 如果某應聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補體檢。
五、考察
1. 對通過(guò)考試并體檢合格的應聘者應進(jìn)行錄用前考察，由招聘領(lǐng)導小組從德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。考察不合格者，將取消錄用資格。
2. 因應聘者體檢或考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現崗位缺額時(shí)，可在同一崗位的應聘者中按綜合成績(jì)(合格分數線(xiàn)以上)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補。
六、錄用與合同簽訂
1. 根據綜合成績(jì)及體檢、考察等相關(guān)情況，由蘇州交建公司確定錄用名單，通知被錄用人員領(lǐng)取錄用通知書(shū)，辦理錄用手續。
2. 如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，由應聘者本人負責協(xié)商解決，原則上應從原單位辭職后再辦理錄用手續。辦理錄用審批手續后，不再進(jìn)行遞補。
3. 錄用后，錄用人員與蘇州交建公司訂立勞動(dòng)合同，享受勞動(dòng)合同制職工待遇，各類(lèi)社會(huì )保險按規定辦理。
4. 通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按公司規定實(shí)行試用期制度，享受相應待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
七、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-69332303。
八、本簡(jiǎn)章由蘇州交投建設管理有限公司負責解釋。
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