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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，結合丹陽(yáng)市教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊伍結構，丹陽(yáng)市教育局面向社會(huì )公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師24名。現公告如下：
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡一般為18周歲以上，30周歲以下(1992年4月21日至2005年4月21日之間出生)，博士畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲;依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲。
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(四)具有良好的品行;
(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)附件1《崗位表》，專(zhuān)業(yè)請參照附件2《專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。
(八)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
(九)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.按照2020年3月13日起施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》發(fā)布事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年10月21日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
4.2023年10月21日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、應聘報名
(一)報名時(shí)間、方式
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式。
報名時(shí)間：2023年4月21日(周五)9：00-15：00;
報名地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區桃李園三樓學(xué)生活動(dòng)中心 宣講廳一。
(二)報名材料及注意事項
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。丹陽(yáng)市教育局根據本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.報名需提供以下材料：報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證的原件和復印件。2023年應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,2023年國(境)外應屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄原件及復印件，所有證書(shū)原件現場(chǎng)審核后退還給本人。
3.取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員除報名資格條件中要求的材料外還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證和所修課程目錄(原件及復印件)。
4.2021年和2022年普通高校畢業(yè)生;參加基層服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內;國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應聘面向2023年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實(shí)工作單位的承諾書(shū)(附件4)。
(三)崗位核減、取消
報名截止后，各崗位報名人數未達到開(kāi)考比例的，將在丹陽(yáng)市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。
三、考試
考試采取初試、面試、筆試三種方式進(jìn)行。各崗位成功報名人數若超過(guò)20人，考生須先參加初試，各崗位成功報名人數若未超過(guò)(含)20人，考生直接進(jìn)入面試。
(一)初試
初試主要測試考生的演講與溝通能力，初試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績(jì)由高分到低分的順序確定前20名入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入)，初試成績(jì)以60分為合格線(xiàn)，低于60分不得進(jìn)入下一輪測試。
初試時(shí)間初定2023年4月22日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)初試準考證。
初試成績(jì)和入圍面試的人員名單將在初試結束后通過(guò)丹陽(yáng)市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結果僅作為入圍面試依據，不計入總分。
(二)面試
面試為結構化面試，測試考生綜合素質(zhì)，成績(jì)總分為100分。根據面試成績(jì)從高分到低分的順序和不超過(guò)招聘計劃數3倍的比例，確定進(jìn)入筆試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。面試合格分數線(xiàn)為70分，低于70分者不得進(jìn)入下一輪測試。達不到3倍比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入筆試人選。
面試時(shí)間初定為2023年4月22日(周六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jì)在丹陽(yáng)市人力資源培訓中心網(wǎng)公布。
(三)筆試
筆試內容為崗位專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，總分為100分，筆試最低合格線(xiàn)為60分，達不到60分者直接淘汰。
筆試時(shí)間初定為2023年4月23日(周日)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jì)在丹陽(yáng)市人力資源培訓中心網(wǎng)公布。
(四)成績(jì)計算
考試總成績(jì)按照面試70%、筆試30%的比例合成計算(各項成績(jì)保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理)。考試總成績(jì)最低合格線(xiàn)為60分,達不到最低合格線(xiàn)者不予錄用。如招聘崗位人數末位出現總成績(jì)同分，以面試成績(jì)高者入圍;如面試成績(jì)也相同，則加試確定名次。
考試工作結束3日內在丹陽(yáng)市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布總成績(jì)公告。
四、體檢和考察
001、002、003、004、007、008、011、012、013崗位，按考試總成績(jì)由高分到低分的順序，由應聘人員根據報考崗位和個(gè)人意愿自主選擇聘用單位。選崗結束后，在入圍名單內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由丹陽(yáng)市人力資源培訓中心參照普通公務(wù)員錄用體檢標準組織進(jìn)行，體檢費用考生自理。考察由丹陽(yáng)市教育局負責。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并報同級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補，在該崗位成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案完成后不再遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格人員，經(jīng)審核確認后，在丹陽(yáng)市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公示7個(gè)工作日。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)合格的，予以定崗定級;不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用應聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應聘人員本人自行負責處理。以下情況取消聘用資格：
1.聘用名單公布兩個(gè)月內未到單位報到并辦理聘用手續的;
2.2023年應屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2023年國(境)外應屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)或在2023年12月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續的。
凡未能提供教師資格證書(shū)的人員，須在錄用后一年內取得相應類(lèi)別、學(xué)科的教師資格證書(shū)。未在規定時(shí)間內取得教師資格證書(shū)或試用期考核不合格的，用人單位有權解除聘用合同。
新聘用的人員實(shí)行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽(yáng)市教育局調配安排。聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規定執行。
六、其他
(一)招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學(xué)生“聚丹”計劃》條件的，按規定享受生活補貼、租房補貼、購房契稅補貼、公積金貸款提額、購房補貼等優(yōu)惠政策。
(二)本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì )上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)第七章第36條規定實(shí)行回避，全程接受社會(huì )公眾和紀檢監察部門(mén)的監督。對反映有違紀行為和弄虛作假等嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。對違反公開(kāi)招聘工作紀律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現，按有關(guān)規定嚴肅處理。監督舉報電話(huà)：0511-86524609(丹陽(yáng)市教育局紀檢監察組)。
報名和咨詢(xún)電話(huà)：0511-86569166，徐老師;0511-86569010，邱老師。(工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30)。
七、本公告由丹陽(yáng)市教育局負責解釋。
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