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根據《鎮江市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》(鎮辦〔2019〕36號)文件精神，依據鎮江市人力資源社會(huì )保障檔案管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社檔案中心”)編外用工相關(guān)管理辦法，結合本單位編外用工空缺和工作需要，市人社檔案中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外用工2名。
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年1月16日至2005年1月18日期間出生);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮江市人力資源社會(huì )保障檔案管理中心2023年招聘編外用工崗位表》(附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、應聘報名
(一)報名時(shí)間、方式
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名、照片上傳與審核、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：鎮江市人事考試考工服務(wù)平臺(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人事考試考工服務(wù)平臺)。
1.報名時(shí)間：2023年1月16日9:00-2023年1月18日16:00;
2.資格初審時(shí)間：2023年1月16日9:00-2023年1月19日16:00;
3.陳述申辯時(shí)間：2023年1月16日9:00-2023年1月19日16:00;
4.對初審異議的處理時(shí)間：2023年1月16日9:00-2023年1月20日16:00。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報名信息和照片后，24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片審核。2023年1月18日下午提交報名信息和照片的，應及時(shí)到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)審核。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘單位或招聘單位主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘《崗位表》中相應崗位的報名咨詢(xún)電話(huà)。
2.通過(guò)資格初審和照片審核的人員，即視為報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
(三)準考證的打印和使用
通過(guò)資格初審的應聘人員，須到市人事考試考工服務(wù)平臺下載、打印筆試準考證，筆試準考證打印時(shí)間另行通知。
(四)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。招聘單位根據《崗位表》中所要求的資格條件對應聘人員的報名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。如對資格初審結論有異議的，請在2023年1月19日前向資格審核單位陳述申辯。
2.資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員在網(wǎng)上報名、照片審核和打印準考證中如有問(wèn)題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0511-84425552。
(五)崗位核減、取消
報名截止后，該崗位報名人數未達到開(kāi)考比例的，將在市人事考試考工服務(wù)平臺發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。
三、資格審查
(一)資格初審
招聘單位在網(wǎng)上對應聘人員填寫(xiě)的信息認真進(jìn)行資格初審，并在應聘人員報名24小時(shí)內提出審核意見(jiàn)。
(二)資格復審
筆試成績(jì)公布后將組織資格復審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位對照公告和《崗位表》所要求的報名資格條件，審核應聘人員報名材料原件和復印件。
資格復審內容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件及復印件1份;取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證和所修課程目錄。
通過(guò)資格復審人員名單在市人事考試考工服務(wù)平臺公告，資格復審不通過(guò)或在規定時(shí)間內不參加復審的應聘人員，取消入圍下一輪面試資格，并在報考同崗位的應聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
筆試成績(jì)進(jìn)入5:1范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
四、考試
(一)考試方法和成績(jì)計算
考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要考查政治、法律、管理、科技、人文等綜合知識、檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、寫(xiě)作知識。筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序和招聘計劃數的5倍比例確定進(jìn)入下一輪測試人選(末位同分則一并進(jìn)入)，考試均采取百分制(保留兩位小數)，面試方式為專(zhuān)業(yè)面試。總成績(jì)按照筆試成績(jì)40%，面試成績(jì)60%的比例合成計算。
筆試成績(jì)低于百分制50分不得進(jìn)入下一輪測試;考試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。考試不指定輔導用書(shū)。
(二)考試時(shí)間及成績(jì)查詢(xún)
筆試時(shí)間和專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間另行通知。考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證和面試通知單。
五、體檢和考察
在考試合格分數線(xiàn)內的人員，按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒(méi)有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jì)應不低于60分)。如出現總成績(jì)同分，以面試成績(jì)高者入圍;如面試成績(jì)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并由招聘單位主管部門(mén)審核。如遞補，在該崗位成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
六、公示和錄用
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在市人事考試考工服務(wù)平臺公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，市人社檔案中心按規定程序辦理人員錄用手續。招聘人員采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照市人社檔案中心勞務(wù)派遣人員相關(guān)規定執行(詳見(jiàn)《崗位表》)。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應聘人員本人自行負責處理。聘用名單公布15日內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
七、薪資福利
試用期兩個(gè)月，工資不低于鎮江市月最低工資標準;試用期后，平均薪資3000元左右(扣除社保、公積金，下同)，一年后，平均薪資3500元左右;有穩定的工資增長(cháng)機制;按規定享受帶薪年休假、育兒假等假期;享受午餐補貼、職工體檢、工會(huì )福利等。
八、其他
本次公開(kāi)招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。報名咨詢(xún)：0511-85341856。考務(wù)咨詢(xún)：0511-84425552。監督電話(huà)：0511-85342878，0511-85340300。
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