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因學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規定》以及《江蘇省設區市以下事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理辦法》等規定，我校決定面向全國公開(kāi)選聘中層正職崗位人員8名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
蘇州城市學(xué)院系獨立設置的本科層次公辦普通高等學(xué)校，由江蘇省人民政府領(lǐng)導，隸屬蘇州市人民政府管理。學(xué)校以“地方性、應用型、開(kāi)放式、特色化”為辦學(xué)理念，以“師生愛(ài)戴、同行尊重、社會(huì )認可、人民滿(mǎn)意”為辦學(xué)使命，以“立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射長(cháng)三角、影響全國”為服務(wù)面向，以創(chuàng )建具有中國特色、時(shí)代特征、鮮明特點(diǎn)的國內一流高水平應用型大學(xué)為奮斗目標。
二、選聘崗位
（一）二級學(xué)院院長(cháng)
城市治理與公共事務(wù)學(xué)院、數字經(jīng)濟與管理學(xué)院、設計與藝術(shù)學(xué)院、光學(xué)與電子信息學(xué)院、智能制造與智慧交通學(xué)院等5個(gè)二級學(xué)院院長(cháng)各1名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。
（二）管理部門(mén)負責人
審計處處長(cháng)、國際合作交流處（港澳臺辦公室）處長(cháng)（主任）及基建與后勤管理處處長(cháng)各1名，均為管理崗五級。
三、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，熟悉高等教育規律，了解國內高等教育情況，具有豐富管理經(jīng)驗和較強組織協(xié)調能力，對相應二級學(xué)院和管理部門(mén)發(fā)展具有創(chuàng )新性和戰略性構想，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具有團隊合作意識和改革創(chuàng )新精神，治學(xué)嚴謹，學(xué)風(fēng)正派，品行端正，清正廉潔，師德高尚。
（二）應聘者任職后須全職到崗并根據崗位職責開(kāi)展相關(guān)工作。
（三）應聘二級學(xué)院院長(cháng)崗位者還應具備下列條件：
1.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位，擔任著(zhù)名大學(xué)、研究機構教授或相當職務(wù)。學(xué)術(shù)造詣深厚，有較開(kāi)闊的國際視野，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得國內外同行公認的學(xué)術(shù)成就，具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力。在國內外知名大學(xué)的學(xué)院、研究所擔任過(guò)重要管理職務(wù)者優(yōu)先考慮。
2.具有較強科研能力。主持國家級科研項目2項或主持國家級項目1項和省部級重點(diǎn)項目1項（國外應聘者主持過(guò)國外政府、基金會(huì )或企業(yè)重大科研工程項目2項以上）；或主持自然科學(xué)類(lèi)橫向課題2項以上，每項到賬經(jīng)費不少于200萬(wàn)元，或總經(jīng)費不少于500萬(wàn)元（或人文社科類(lèi)2項以上，每項不少于100萬(wàn)，或總經(jīng)費不少于300萬(wàn)元）；或獲得省部級教學(xué)科研成果二等獎以上獎勵。
3.身心健康。應聘者年齡一般不超過(guò)50周歲（1972年3月31日以后出生），院士一般不超過(guò)65周歲（1957年3月31日以后出生）。如果條件特別優(yōu)秀或具有特別學(xué)術(shù)影響力者年齡可適度放寬。
（四）應聘管理部門(mén)負責人崗位者還應具備下列條件：
1.全國黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式在編在崗人員。
2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，熟悉應聘崗位工作領(lǐng)域的政策法規，并能夠根據高校的工作實(shí)際制訂和組織實(shí)施相應的制度文件。
3.有5年以上工作經(jīng)歷，從事應聘崗位相關(guān)工作不少于兩年，現任正處職或副處職兩年以上任職經(jīng)歷。
4.應聘國際合作交流處（港澳臺辦公室）處長(cháng)（主任）者至少熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)。
5.身心健康。應聘者年齡一般不超過(guò)45周歲（1977年3月31日之后出生）。如果條件特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬。
（五）有下列情形之一者不能應聘：
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.本人擁有國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可的，或配偶已移居國（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國（境）外的；
3.受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)，或期滿(mǎn)影響使用的，或受過(guò)刑事處罰的；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
5.有其他原因不宜應聘的。
四、崗位主要職責
（一）二級學(xué)院院長(cháng)崗位
1.建立科學(xué)的管理模式，促進(jìn)學(xué)院跨越式發(fā)展。主持二級學(xué)院行政全面工作，圍繞加快創(chuàng )建國內一流應用型大學(xué)的戰略目標，謀劃和制定學(xué)院發(fā)展總體目標和戰略規劃，推進(jìn)和保障各項改革發(fā)展任務(wù)的執行落實(shí)。
2.構建多維度人才評價(jià)體系，加強高層次人才引育。在高層次人才和優(yōu)秀青年人才引育方面取得新成效，加強中青年骨干培養力度，建設一支富于創(chuàng )新力、競爭力和影響力的高水平師資隊伍。
3.凝練學(xué)科方向，優(yōu)化學(xué)科結構，推進(jìn)學(xué)科建設。圍繞二級學(xué)院特色和優(yōu)勢學(xué)科組建高水平學(xué)術(shù)團隊，加強一流專(zhuān)業(yè)、特色專(zhuān)業(yè)建設和學(xué)科點(diǎn)建設，加強學(xué)院科研創(chuàng )新能力建設，使學(xué)院整體研究能力和學(xué)科學(xué)術(shù)水平有明顯提高；組織申報國家級重點(diǎn)項目和省部級重大項目，培育大平臺和大成果，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，服務(wù)國家戰略和區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求。
4.推進(jìn)二級學(xué)院教學(xué)改革，進(jìn)一步提高人才培養質(zhì)量。圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，結合學(xué)校應用型人才培養行動(dòng)計劃（2022-2025）和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養特色，制定和實(shí)施基層教學(xué)組織建設實(shí)施細則，健全人才培養體系，大膽探索應用型人才培養模式改革，全面提高人才培養質(zhì)量。
5.推進(jìn)教育開(kāi)放合作，促進(jìn)國際交流。與國際知名大學(xué)、國際學(xué)術(shù)組織、科研基地或企業(yè)建立長(cháng)期穩定的戰略合作關(guān)系，拓展高層次交流合作，提升學(xué)院國際化水平和國際競爭力。
6.完成聘任合同約定的其它工作任務(wù)。
（二）管理部門(mén)負責人崗位
1.較好貫徹執行國家和上級主管部門(mén)關(guān)于本部門(mén)的政策文件和工作要求，落實(shí)好上級部門(mén)的工作部署。
2.依據國家法律法規要求，起草制定符合本校實(shí)際的各類(lèi)材料，包括但不限于發(fā)展規劃、管理制度、專(zhuān)題方案以及工作計劃，并組織實(shí)施。
3.能夠站在高等教育和學(xué)校發(fā)展大局中考慮本部門(mén)的工作，注重調查研究，加強對外聯(lián)絡(luò )交流，樹(shù)立良好辦學(xué)形象，爭取更多辦學(xué)資源。
4.負責部門(mén)隊伍建設，培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才團隊，營(yíng)造具有奉獻意識、開(kāi)拓精神和創(chuàng )新追求的工作氛圍。
5.完成聘任合同約定的其它工作任務(wù)。
五、聘任與待遇
（一）二級學(xué)院院長(cháng)
1.首聘期為5年，試用期1年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，正式任職；考核不合格，免去職務(wù)，視其情況聘為專(zhuān)任教師或解除聘用關(guān)系。學(xué)校對聘任者實(shí)行任期目標管理。任期滿(mǎn)后，根據考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，續聘為院長(cháng)、專(zhuān)任教師或不再聘用。
2.學(xué)校根據受聘人員學(xué)術(shù)業(yè)績(jì)、崗位職責等簽訂工作協(xié)議，提供具有競爭力的薪酬待遇。本學(xué)科國內領(lǐng)軍、拔尖人才等特別杰出人才等，安家補貼和科研經(jīng)費，實(shí)行一事一議；其他的高層次人才按照類(lèi)別兌現引進(jìn)待遇，學(xué)校安家補貼原則上不低于120萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費理工類(lèi)原則上不低于60萬(wàn)元、人文社科類(lèi)原則上不低于30萬(wàn)元。年薪原則上稅前不低于60萬(wàn)元。
除享受學(xué)校待遇外，符合蘇州市人才政策規定的，可按照蘇州市人才引進(jìn)政策申請相應補貼。
（二）管理部門(mén)負責人
1.聘期及相關(guān)管理工作按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規定》等規定以及學(xué)校中層干部選拔任用有關(guān)文件精神執行。
2.享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
六、應聘程序
(一)應聘報名
1．報名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起接受報名。報名截止時(shí)間為2023年3月31日。
2．報名方式
應聘者通過(guò)電子郵件提交報名表和相關(guān)材料。
應聘二級學(xué)院院長(cháng)，報名材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱rsc@szcu.edu.cn。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)”。報名材料應包括：
（1）《蘇州城市學(xué)院二級學(xué)院院長(cháng)應聘登記表》（附件2）；
（2）成果清單和不超過(guò)5篇代表性成果（包括論文）復印件、最高學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)復印件及相關(guān)任職文件復印件及其它證明材料；
（3）入職后的工作思路及學(xué)院建設規劃設想；
（4）希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說(shuō)明的情況。
應聘管理部門(mén)負責人，報名材料發(fā)送至學(xué)校黨委組織部郵箱SCYZZB@szcu.edu.cn。郵件主題為“應聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)”。報名材料應包括：
（1）《蘇州城市學(xué)院管理部門(mén)負責人應聘登記表》（附件3）；
（2）履職成效認定材料或工作成果證明材料；牽頭或作為主要起草人制訂的政策文件和制度條例；最高學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)任職文件復印件；其他認為需要提交的佐證材料；
（3）入職后的工作思路及部門(mén)建設規劃設想；
（4）希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說(shuō)明的情況。
（二）應聘考核
學(xué)校及時(shí)對報名人員進(jìn)行資格審核，根據報名情況組建專(zhuān)家組擇優(yōu)確定參加考核人員名單。考核以面試方式進(jìn)行，主要考查應聘者的崗位匹配性、領(lǐng)導能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
學(xué)校負責提供從居住地到學(xué)校參加考核面試的往返旅費。
（三）體檢和考察
根據面試考核情況，學(xué)校按照相關(guān)程序確定擬聘人選并通知擬聘人選按照入職要求進(jìn)行體檢，來(lái)蘇體檢及往返相關(guān)費用由學(xué)校承擔；對體檢合格人員根據干部選拔任用相關(guān)規定進(jìn)行考察。
因應聘者本人原因或現所在單位原因，導致學(xué)校在確定的考察期限內無(wú)法進(jìn)行有效考察的，取消擬聘人選資格。
應聘者在體檢、考察環(huán)節放棄或被取消資格，或出現其他不適合繼續進(jìn)行后續程序情形的，由學(xué)校研究決定是否安排遞補人員。
（四）公示和聘用
學(xué)校根據面試考核、體檢以及考察情況，按要求對擬聘人選進(jìn)行公示和聘用，并簽訂聘用合同、履行相關(guān)任職手續。
七、紀律與監督
（一）本次選聘公告在下列網(wǎng)站公布
1.蘇州市人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）
2.蘇州城市學(xué)院官網(wǎng)（https://www.szcu.edu.cn)）
本次選聘的其他信息在蘇州城市學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請應聘者自行關(guān)注。
（二）實(shí)行全過(guò)程資格審查，應聘者應對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負責，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報名、聘用資格。
（三）蘇州城市學(xué)院紀委（監察專(zhuān)員辦公室）負責此次招聘工作的全程監督。監督舉報電話(huà)：0512-66517351。
八、聯(lián)系方式
（一）應聘二級學(xué)院院長(cháng)
聯(lián)系人：王老師 0512—68359067；通訊地址：江蘇省蘇州市吳中區吳中大道1188號，蘇州城市學(xué)院綜合樓227室（郵編：215104）。
（二）應聘管理部門(mén)負責人
聯(lián)系人：邢老師 0512—66511709；通訊地址：江蘇省蘇州市吳中區吳中大道1188號，蘇州城市學(xué)院綜合樓233室（郵編：215104）。
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