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為及時(shí)補充教師隊伍，優(yōu)化人員結構，提高人員素質(zhì)，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘備案制教師（編制類(lèi)型詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表），現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘備案制教師共11人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)附件。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023年應屆畢業(yè)生；
3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
4. 曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
5. 被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；
6 受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
7．機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
8. 考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
9. 與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
10．在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
具體崗位需參加的考試類(lèi)型詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會(huì )保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
本次公開(kāi)招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審工作由招聘單位的主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘主管部門(mén)）負責組織實(shí)施。
1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名、照片上傳時(shí)間：2022年12月16日9:00－12月22日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）在網(wǎng)上報名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353885）。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間: 2022年12月16日9:00－12月23日16:00。考生在資格初審中遇到問(wèn)題聯(lián)系政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—80977815。
陳述申辯時(shí)間：2022年12月16日9:00－12月24日17:30。考生對資格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間內向招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0527-84359272、84359053。
3.繳費確認。考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費，費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
繳費時(shí)間：2022年12月16日9:00－12月24日17:30。
4.注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
（2）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（3）招聘主管部門(mén)根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)（最后一天報名的考生應及時(shí)查詢(xún)）是否通過(guò)招聘主管部門(mén)的資格初審。
（4）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（5）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
（6）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
5. 網(wǎng)上打印筆試準考證。通過(guò)繳費確認后的考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
打印準考證時(shí)間：2022年12月26日—12月27日。
打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市考試鑒定中心（0527—84353885）。
（三）筆試
筆試由宿遷市人社局統一組織實(shí)施。未達到開(kāi)考比例的崗位按照實(shí)有人數開(kāi)考。
1.筆試時(shí)間。（具體安排見(jiàn)準考證）。
2.筆試內容。筆試的內容為公共基礎知識、教育法律法規、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規范等。本次考試采取筆試和面試的考試方式（其中07崗位采取面試的考試方式）。
3.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準考證。
4.筆試合格線(xiàn)。考生筆試成績(jì)不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位，考生筆試成績(jì)須達到60分為合格。
5.筆試成績(jì)查詢(xún)。考生可通過(guò)身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
6.疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（四）報名資格復審和面試
1.排名成績(jì)合成。排名成績(jì)按下列規則計算：
筆試崗位：排名成績(jì)＝筆試成績(jì)。
2.確定資格復審人選。根據考生排名成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。
3.資格復審。考生報名資格的復審工作由招聘主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2023年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
（3）公辦學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
（4）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、事業(yè)單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門(mén)審核。
4.遞補規則。經(jīng)招聘主管部門(mén)現場(chǎng)審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，招聘主管部門(mén)要當場(chǎng)告知資格復審結果。考生無(wú)異議的，招聘主管部門(mén)可在報考同一崗位的考生中按排名成績(jì)從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
5.面試繳費。考生在資格復審通過(guò)之后，現場(chǎng)繳納面試費用100元/人。
6.確定面試人選。資格復審完成后，擬面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
7.面試。面試由宿遷市人社局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。
（1）面試形式。面試形式為演課。
（2）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jì)合成。規則如下：
①筆試+面試崗位：總成績(jì)＝筆試成績(jì)X50%+面試成績(jì)X50%。
②面試崗位：總成績(jì)=面試成績(jì)。
（五）體檢
體檢工作由江蘇省淮海技師學(xué)院統一組織，體檢時(shí)間另行公告。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人選確定。根據考生總成績(jì)從高分到低分（總成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)確定，仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
體檢合格人員作為考察對象。考察對象名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
（六）考察
考察工作由宿遷市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。
考察結束前，除資格復審已提供同意報考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
（七）公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內，被聘用人員不得辦理調動(dòng)手續，聘用單位不轉移人事檔案。聘用后，未滿(mǎn)最低服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。
被聘用人員試用期按國家規定執行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規定時(shí)間（見(jiàn)簡(jiǎn)介表）內（含試用期）取得相應教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。
聘用的工資待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號）有關(guān)規定執行。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布。
（二）責任分工。招聘單位負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竟娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。市人力資源和社會(huì )保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
（三）政策口徑。專(zhuān)業(yè)設置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：
1.專(zhuān)業(yè)設置。按《江蘇省2022年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
2.年齡計算。18歲以上指2004年12月22日及以前出生；年齡35周歲以下，指1986年12月16日及以后出生；以此類(lèi)推。
3.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門(mén)的資格。
5.技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
6.其他事項。2023年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等，其他人員須在報名開(kāi)始之日前取得。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—80977815（江蘇省淮海技師學(xué)院）；
報名系統技術(shù)咨詢(xún)：0527—84353885（宿遷市考試鑒定中心）；
監督電話(huà)：
0527-84359865（宿遷市人社局黨風(fēng)辦）；
0527-84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。
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