|
南京新工投資集團于2012年6月由機電集團、輕紡集團、化建集團、醫藥集團等四家產(chǎn)業(yè)集團重組而成，前身為南京市原15個(gè)工業(yè)局(工業(yè)公司)。根據市委市政府賦予新工集團的職責，新工集團肩負著(zhù)推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目融資并進(jìn)行先導性投資的重任;承擔著(zhù)市屬?lài)泄I(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)保值增值及維護穩定的重要任務(wù)。
集團成立后，充分發(fā)揮國有資本引領(lǐng)投資作用，參與實(shí)施了高世代液晶面板、LG化學(xué)動(dòng)力電池、寧淮現代服務(wù)業(yè)集聚區、軌道交通總承包、中航工業(yè)小型發(fā)動(dòng)機等一批重大產(chǎn)業(yè)項目，累計完成直接投資150億元以上，參與引導性項目帶動(dòng)形成在寧項目投資超過(guò)1000億元，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻。
目前，集團擁有23家全資控股企業(yè)、27家參股企業(yè)。截至2021年末，集團資產(chǎn)總額為826.75億元，凈資產(chǎn)360.14億元。2021年完成營(yíng)業(yè)收入549億元，實(shí)現利潤總額22.9億元。集團躋身2021“中國企業(yè)500強”，位列第400位。
征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。“十四五”期間，集團將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為引領(lǐng)，在市委市政府的正確領(lǐng)導以及市國資委的有力指導下，深度融入全市創(chuàng )新名城建設，緊抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一核心任務(wù)，把握“核心企業(yè)+科創(chuàng )載體+基金化投資”的發(fā)展路徑，堅持黨建引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、改革賦能，著(zhù)力推進(jìn)國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，努力打造符合高質(zhì)量要求、具備國際化視野、擁有核心競爭力的國有資本投資公司。
根據集團發(fā)展建設需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及資格條件
(一)南京新工投資集團數字創(chuàng )新部副部長(cháng)1人
1.崗位職責：
(1)深入研究解讀國家、省、市“智能化改造、數字化轉型”的政策要求、戰略方針和實(shí)施策略。
(2)組織研究行業(yè)最新“智能化改造、數字化轉型”的技術(shù)發(fā)展方向，指導下屬企業(yè)推進(jìn)“智能化改造、數字化轉型”項目建設。
(3)協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行集團“智能化改造、數字化轉型”項目規劃，協(xié)助進(jìn)行第三方服務(wù)機構的篩選評估。
(4)參與企業(yè)“智能化改造、數字化轉型”重大項目的管理，包括項目的可研、立項、選型、實(shí)施、運維、升級等工作。
(5)協(xié)助部長(cháng)進(jìn)行企業(yè)“智能化改造、數字化轉型”項目建設過(guò)程中的技術(shù)調研、評審、談判及第三方服務(wù)機構的技術(shù)對接工作。
(6)協(xié)助部長(cháng)推動(dòng)集團業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，并利用數字化手段把流程固化到系統，搭建集團數字化運營(yíng)體系。
2.崗位要求
(1)年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)碩士研究生及以上學(xué)歷，全日制學(xué)歷需取得相應學(xué)位；計算機、信息技術(shù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有較強的項目管理能力，高級以上職稱(chēng)優(yōu)先；
(2)擁有八年以上從事數字化、信息化的工作經(jīng)驗。擁有5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等 “智能化改造、數字化轉型” 相關(guān)項目實(shí)施經(jīng)歷，至少三年及以上該類(lèi)項目主要負責人崗位工作經(jīng)驗；
(3)具備大型集團ERP項目、互聯(lián)網(wǎng)軟件項目管理經(jīng)驗；
(4)深入理解國家、省、市“智能化改造、數字化轉型”的政策要求、戰略方針和實(shí)施策略；
(5)善于梳理和總結需求，善于溝通交流、擁有良好的資源協(xié)調能力、組織協(xié)調能力，和吃苦耐勞的職業(yè)素質(zhì)。
(二)南京工藝美術(shù)有限責任公司副總經(jīng)理1名
1.公司簡(jiǎn)介：
南京工藝美術(shù)有限責任公司于1965年8月經(jīng)南京市政府批準成立，現隸屬于南京新工投資集團。公司以工藝品研發(fā)、貿易為主，是江蘇省商務(wù)廳評定的“江蘇老字號”、“南京老字號”企業(yè)，是江蘇省工藝美術(shù)行業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位，南京工藝美術(shù)行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)單位，先后被國家相關(guān)部委確定為“重點(diǎn)文化出口企業(yè)”、被南京市人民政府確定為“文化產(chǎn)業(yè)基地”、“對外文化交流基地”。公司現為入選聯(lián)合國教科文組織“人類(lèi)非遺”南京剪紙、江蘇省“非遺”金陵竹刻、仿古牙雕、仿古木雕、南京瓷刻、南京泥人等六個(gè)非遺項目的保護單位，現有國家級、省級、市級“非遺”傳承人18人，擁有南京剪紙及金陵竹刻兩項非遺傳承保護基地。
為積極響應南京市“創(chuàng )新名城”的發(fā)展戰略及“城市硅巷”建設的工作部署，公司于2019年正啟動(dòng)“新工創(chuàng )藝硅巷”建設工作。目前已完成升級的“硅巷”產(chǎn)業(yè)載體已正式投入運營(yíng)，將通過(guò)傳統文化與現代科技的充分融合，持續擴大南京工美在社會(huì )各界的影響力，促進(jìn)文化借助科技傳承發(fā)展，使科技因文化更富內涵。
2.崗位職責：
針對工美公司的特點(diǎn)，參與建立和健全公司的管理體系與組織結構;負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理工作，圍繞集團和公司十四五規劃開(kāi)拓思路、創(chuàng )新發(fā)展，結合公司實(shí)際和非遺保護項目的優(yōu)勢開(kāi)創(chuàng )新的經(jīng)營(yíng)思路，大力提升工美公司銷(xiāo)售規模，打造江蘇工藝美術(shù)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
3.崗位要求：
40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷；了解工藝美術(shù)品相關(guān)行業(yè)，熟悉文創(chuàng )設計和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)；有成功帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊的管理經(jīng)驗和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的成功案例；具有文化類(lèi)企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理崗位5年以上工作經(jīng)驗且業(yè)績(jì)優(yōu)良；具備現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識，熟悉商貿流通企業(yè)業(yè)務(wù)，有文化產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、身體健康。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
三、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報名時(shí)間：2022年10月12日—2022年10月25日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
(二)網(wǎng)絡(luò )資格審查或現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，視疫情防控相關(guān)要求，對初審通過(guò)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )資格審查或現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的《應聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎勵證明、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明等材料的原件和復印件各一份。
3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4.社會(huì )保險繳費清單一份(須符合所報崗位的任職年限要求)。
網(wǎng)絡(luò )資格審查或現場(chǎng)資格審查結束后，將組織考試(如符合條件者不足將取消本崗位招聘)。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。
(三)考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試或面試等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
(本次招聘不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。)
(四)背景調查
對考試通過(guò)人員進(jìn)行背景調查，著(zhù)重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)等方面的表現情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
(五)體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
(六)聘用
根據考評成績(jì)、背景調查及體檢結果等，研究確定擬聘用人員，統一簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
(南京新工投資集團有限責任公司有權根據疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。)
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102761
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)：025- 83102777
監督電話(huà)：025- 89698682
附件：
|
