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南京浦口交通建設集團有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“浦口交通集團”)成立于2012年3月，是浦口區政府授權范圍內國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理主體，是被授予國有資產(chǎn)投資主體職能的國有獨資公司，承擔授權范圍內國有資產(chǎn)保值增值責任，接受區政府委托肩負浦口區交通基礎設施項目的融資、投資、建設和管理任務(wù)，代表區國資部門(mén)對授權范圍內的全資、控股、參股企業(yè)行使國有資產(chǎn)出資者權力。
下屬子公司南京市浦口區交通建設發(fā)展有限公司主要負責承接浦口區交通道路橋梁、房屋建設管理項目。
下屬子公司南京北部路橋建設有限公司主要負責承接交通工程施工、道路養護、交通建材貿易等業(yè)務(wù)。
根據公司發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分專(zhuān)業(yè)人才：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng )新，團隊合作意識強，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境。
2. 年齡40周歲以下(1982年10月1日后出生)。
3. 全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證通過(guò)。
4. 具有一定的文字、語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力。
5. 具備工作所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和要求。
6. 具備崗位所需要的其他條件。(詳見(jiàn)《崗位信息表》)
7. 有下列情形之一者不予報名：
(1)正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的；
(2)正在黨紀、政紀處分規定限制期內的；
(3) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；
(4)在過(guò)往任職期間，因失職瀆職，導致出現嚴重虧損，或造成重大經(jīng)濟損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
(5)國家法律法規、有關(guān)政策規定不得招聘的。
三、招聘崗位
集團公司：造價(jià)管理崗(道橋工程方向)1名，造價(jià)管理崗(房建工程方向)1名，投資管理崗1名；交發(fā)公司：路橋工程師1名；北部路橋公司：項目經(jīng)理崗2名。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢(xún)。
四、招聘程序
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個(gè)職位)
應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 時(shí)間：2022年10月10日—2022年10月23日。
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
(二)網(wǎng)絡(luò )資格審查或現場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報名結束后，視疫情防控相關(guān)要求，對初審通過(guò)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )資格審查或現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
1. 本人簽名的《應聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎勵證明、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jì)證明等材料的原件和復印件各一份。
3. 《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)
4. 社會(huì )保險繳費清單一份(須符合所報崗位的任職年限要求)。
網(wǎng)絡(luò )資格審查或現場(chǎng)資格審查結束后，將組織符合條件的應聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。
(三)考試
根據擬參加競爭的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評價(jià)。
(1)筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專(zhuān)業(yè)知識及綜合素質(zhì)。筆試不指定考試教材，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。
(2)面試：主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
(四)背景調查
根據綜合成績(jì)排序，確定背景調查人員。著(zhù)重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)等方面的表現情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
(五)體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
(六)聘用
根據考試成績(jì)、背景調查、體檢結果，研究確定擬聘用人員。一經(jīng)聘用，按規定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83102762
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83102777
監督電話(huà)：025-58538103
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