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2022年興業(yè)銀行高層次科技人才社會(huì )招聘公告
興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開(kāi)放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續拼搏和穩健發(fā)展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。
興業(yè)銀行始終以“一流銀行、百年興業(yè)”遠大目標引領(lǐng)發(fā)展，繼承和發(fā)揚善于創(chuàng )新、愛(ài)拼會(huì )贏(yíng)的優(yōu)良基因，持續培育業(yè)務(wù)特色和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，堅定不移推動(dòng)經(jīng)營(yíng)理念從高速度增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展、從規模銀行向價(jià)值銀行轉變，不斷提升市場(chǎng)競爭力。為進(jìn)一步釋放金融科技動(dòng)能，推動(dòng)全行數字化經(jīng)營(yíng)管理全面轉型，強化科技引領(lǐng)、創(chuàng )新驅動(dòng)，開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次科技人才。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
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招聘職位 |
工作地點(diǎn) |
招聘人數 |
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首席信息官 |
福州/上海 |
1名 |
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總行科技板塊部門(mén)負責人 |
福州/上海 |
2名 |
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總行信用卡中心負責人（分管科技） |
上海 |
1名 |
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總行及子公司科技領(lǐng)軍人才 |
總行科技管理部基礎研究處處長(cháng) |
上海 |
11名 |
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總行科技管理部IT風(fēng)險處副處長(cháng) |
福州/上海 |
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總行科技運維部區域支持三處處長(cháng)（云基礎設施方向） |
成都 |
總行科技運維部調度管理處副處長(cháng)
（數據中心規劃方向） |
福州/上海 |
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總行數據管理部外部數據處處長(cháng) |
上海 |
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總行數據管理部產(chǎn)品治理處副處長(cháng) |
上海 |
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興業(yè)數金研發(fā)管理部負責人 |
上海 |
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興業(yè)數金應用創(chuàng )新中心負責人 |
上海 |
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興業(yè)數金風(fēng)險模型中心負責人 |
上海 |
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興業(yè)數金技術(shù)服務(wù)中心負責人 |
上海/成都 |
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興業(yè)數金云計算中心負責人 |
上海 |
科技領(lǐng)軍人才崗位職責見(jiàn)附件1。
二、應聘條件
堅決擁護黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律法規；遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養；認同興業(yè)銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件；無(wú)不良從業(yè)記錄，符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規定。同時(shí)，還應具有以下資格條件：
（一）首席信息官（福州/上海）
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在48周歲（含）以下。
2、10年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高級管理職務(wù)4年以上并從事金融工作2年以上）。
3、全面掌握信息科技發(fā)展趨勢以及金融領(lǐng)域科技賦能，熟悉銀行管理框架、盈利模式、內控制度及監管規定，具有優(yōu)秀的科技戰略規劃能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng )新能力、市場(chǎng)應變能力和團隊管理能力，業(yè)績(jì)突出。
4、具有豐富的銀行信息科技治理、架構設計實(shí)施、大型項目管理、信息安全管理、系統運維管理及新技術(shù)研發(fā)與應用經(jīng)驗，對銀行應用架構、技術(shù)架構、數據架構有較深刻的理解。
5、熟悉大數據、云計算、人工智能、生物識別、區塊鏈等新興信息技術(shù)，對金融科技領(lǐng)域具有較強的洞察力和預見(jiàn)性，能夠深刻理解銀行數字化轉型戰略，并推動(dòng)戰略目標的達成。負責過(guò)大型金融機構數字化轉型實(shí)施落地者優(yōu)先。
6、符合《中國銀保監會(huì )中資商業(yè)銀行行政許可事項實(shí)施辦法》中高級管理人員任職資格許可的任職資格和禁止性規定。
（二）總行科技板塊部門(mén)負責人（福州/上海）
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（含）以下。
2、8年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構管理工作經(jīng)歷，從事信息科技工作5年以上并從事金融工作1年以上，現任其他機構同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上。
3、熟悉國有金融機構運營(yíng)模式，具有良好的戰略眼光、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng )新能力、市場(chǎng)應變能力和團隊管理能力。
4、對信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向有較為深入的研究，具有洞察市場(chǎng)科技與商業(yè)趨勢的能力，能夠根據集團戰略與市場(chǎng)態(tài)勢，推動(dòng)銀行數字化轉型。
5、具有出色的產(chǎn)品業(yè)務(wù)思維，對技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性思考，能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數字化轉型戰略，具有大型企業(yè)技術(shù)中臺、大數據平臺、數據架構體系的搭建及管理經(jīng)驗。執行或推動(dòng)過(guò)大型金融機構數字化轉型實(shí)施落地者優(yōu)先。
（三）總行信用卡中心負責人（分管科技）（上海）
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（含）以下。
2、8年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構管理從業(yè)經(jīng)驗，從事信息科技工作5年以上并從事金融工作1年以上，現任其他機構同職級職務(wù)或下一職級職務(wù)3年以上。
3、熟悉國有金融機構運營(yíng)模式，具有良好的戰略眼光、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng )新能力、市場(chǎng)應變能力和團隊管理能力。
4、熟悉信用卡業(yè)務(wù)，對信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向有較為深入的研究，具有洞察市場(chǎng)科技與商業(yè)趨勢的能力，能夠根據集團戰略與市場(chǎng)態(tài)勢，構建信用卡業(yè)務(wù)與技術(shù)架構融合的運行模式，推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)數字化轉型。
5、具有突出的產(chǎn)品業(yè)務(wù)思維，對技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性思考，能夠深刻理解信用卡業(yè)務(wù)與數字化轉型戰略，具有銀行信用卡相關(guān)科技項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）總行及子公司科技領(lǐng)軍人才
1、科技管理部-基礎研究處處長(cháng)（上海）
（1）博士學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）5年以上國內外知名高校、研究機構、科技企業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基礎研究工作經(jīng)驗，具有金融科技領(lǐng)域研究管理者優(yōu)先。
（3）具有洞察市場(chǎng)科技與商業(yè)趨勢的能力，能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數字化轉型戰略，能夠高效執行戰略落地舉措，具有大型金融機構數字化轉型實(shí)施落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）對新技術(shù)與趨勢具有較強的敏感性，具有以戰略為導向，進(jìn)行前沿技術(shù)研究領(lǐng)域規劃布局的能力，能夠與知名高校、研究機構、IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等外部機構建立廣泛的基礎研究合作關(guān)系。
（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
2、科技管理部-IT風(fēng)險處副處長(cháng)（福州/上海）
（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下。
（2）5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構從業(yè)經(jīng)驗，2年以上信息科技風(fēng)險管理項目經(jīng)驗，具有監管部門(mén)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數字化轉型戰略，能夠高效執行戰略落地舉措，具有大型金融機構數字化轉型實(shí)施落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）熟悉金融機構信息科技風(fēng)險管理工作，對于新技術(shù)與趨勢的敏感性較強，有較強的IT風(fēng)險管理能力。
（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
3、科技運維部-區域支持三處處長(cháng)（云基礎設施方向）（成都）
（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構從業(yè)經(jīng)驗，3年以上公有云、私有云、容器云架構設計經(jīng)驗。
（3）熟悉金融機構云計算規劃工作，對于新技術(shù)與趨勢的敏感性較強，有較強的云技術(shù)架構設計與統籌管理能力，具有大型金融機構云實(shí)施落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）熟悉常見(jiàn)的操作系統（Linux、AIX）、數據庫（Oracle、MySQL）、存儲（集中式存儲、分布式存儲、軟件定義存儲）及虛擬化（Vmware、KVM）技術(shù)，熟悉與之相關(guān)的架構設計、性能調優(yōu)，具有相關(guān)災備、雙活、多活等架構設計經(jīng)驗。
（5）熟悉常見(jiàn)的分布式微服務(wù)架構、消息中間件等云原生相關(guān)技術(shù)，具有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
4、科技運維部-調度管理處副處長(cháng)（數據中心規劃方向）（福州/上海）
（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下。
（2） 5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構從業(yè)經(jīng)驗，曾作為團隊負責人或核心成員參與規劃過(guò)2個(gè)及以上先進(jìn)大型數據中心項目。
（3）能夠深刻理解數據中心規劃國內外相關(guān)政策、行業(yè)標準及規范，具有大型金融機構數字化轉型實(shí)施落地經(jīng)驗者優(yōu)先
（4）有強烈責任意識、技術(shù)熱情和探索精神，具有主動(dòng)發(fā)現并解決問(wèn)題的能力。
（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
5、數據管理部-外部數據處處長(cháng)（上海）
（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）5年以上知名科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或金融機構外部數據管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，充分了解金融領(lǐng)域外部數據應用及共享生態(tài)圈，熟悉外部數據相關(guān)政策法規。
（3）熟悉數據治理相關(guān)方法論和數據治理體系架構，具有組織牽頭外部數據應用及平臺建設、統籌全流程管理工作的能力。
（4）能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數字化轉型戰略，高效執行戰略落地舉措，具有大型金融機構數字化轉型實(shí)施落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
6、數據管理部-產(chǎn)品治理處副處長(cháng)（上海）
（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下。
（2）5年以上金融機構金融產(chǎn)品管理領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，參與過(guò)大型數據治理、企業(yè)級數據治理項目。
（3）熟悉數據治理相關(guān)方法論和數據治理體系架構，具有統籌數據標準管理、企業(yè)級數據模型、數據質(zhì)量管理的能力。
（4）能夠深刻理解銀行業(yè)務(wù)與數字化轉型戰略，能夠高效執行戰略落地舉措，具有大型金融機構數字化轉型實(shí)施落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
7、興業(yè)數金-研發(fā)管理部負責人（上海）
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）了解銀行業(yè)務(wù)運作模式，對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展變革和數字化轉型保持較高的關(guān)注度，具有一定的業(yè)務(wù)前瞻性。
（3）具有宏觀(guān)架構思維，精通架構設計原理，具有銀行業(yè)企業(yè)級IT架構規劃經(jīng)驗，能夠結合實(shí)踐經(jīng)驗與需求部門(mén)和技術(shù)實(shí)施團隊開(kāi)展溝通、交流，提出行之有效的解決方案。
（4）10年以上軟件研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，5年以上信息系統架構設計經(jīng)驗，具有3個(gè)及以上大型復雜系統架構設計經(jīng)驗。
（5）至少熟練掌握一門(mén)高級編程語(yǔ)言，熟悉主流操作系統，有豐富的數據庫（Oracle、MySQL、mongoDB）設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握云原生相關(guān)技術(shù)，熟練掌握Tomcat、Nginx等開(kāi)源服務(wù)器的配置和調優(yōu)，對各種開(kāi)源框架（Spring cloud等）有深入的了解，善于快速學(xué)習和使用主流的開(kāi)源軟件。
（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
8、興業(yè)數金-應用創(chuàng )新中心負責人（上海）
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）具有RPA/IPA、NLP、人工智能基礎平臺、元宇宙/虛擬數字人、區塊鏈等一項或多項前沿技術(shù)能力。
（3）具有從0到1的數字化產(chǎn)品建設經(jīng)驗和大型項目的管理經(jīng)驗。
（4）具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或創(chuàng )新領(lǐng)域初創(chuàng )公司技術(shù)專(zhuān)家崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）對金融數字化轉型及創(chuàng )新業(yè)務(wù)有一定了解，具有戰略思維和結構化分析能力，多線(xiàn)程工作能力和良好的抗壓能力。
（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
9、興業(yè)數金-風(fēng)險模型中心負責人（上海）
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）8年以上基于數據驅動(dòng)的信貸金融產(chǎn)品風(fēng)控工作經(jīng)驗，負責或深度參與過(guò)銀行零售或企金條線(xiàn)信貸業(yè)務(wù)全生命周期風(fēng)控策略與模型框架設計與搭建工作。
（3）具有數據分析、數據挖掘及模型開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，5年以上銀行風(fēng)控建模經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）熟悉銀行信貸金融產(chǎn)品的全生命周期線(xiàn)上風(fēng)控流程，熟練掌握常見(jiàn)風(fēng)控數據風(fēng)險工具與方法論，與大數據開(kāi)發(fā)團隊規劃構建風(fēng)險數據中臺，共同優(yōu)化風(fēng)控規則引擎、模型引擎和決策引擎。
（5）具有扎實(shí)的算法建模和編程能力，熟練掌握Python/SAS/R等數據分析軟件，熟悉SQL/Hive等查詢(xún)數據工具。
（6）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
10、興業(yè)數金-技術(shù)服務(wù)中心負責人（上海/成都）
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）熟練掌握如分布式數據庫、中間件、分布式微服務(wù)、數字化態(tài)勢感知、容器云、前端、分布式開(kāi)發(fā)等多項技術(shù)。
（3）具有豐富的數據庫領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，或深度參與過(guò)大中型金融企業(yè)的中間件PaaS平臺建設、大型企業(yè)分布式系統架構設計和核心模塊編碼等工作，具有分布式開(kāi)發(fā)框架建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
11、興業(yè)數金-云計算中心負責人（上海）
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下。
（2）8年以上IT或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，精通網(wǎng)絡(luò )技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)架構和技術(shù)發(fā)展方向，精通多活數據中心或大規模網(wǎng)絡(luò )的整體規劃、設計、運維，精通業(yè)界云計算架構和技術(shù)發(fā)展趨勢，精通主流云計算技術(shù)，包括服務(wù)器虛擬化（Vmware、KVM等）、軟件定義網(wǎng)絡(luò )SDN、軟件定義存儲（CEPH、分布式存儲）、openstack/docker/k8s等，參與過(guò)開(kāi)源社區并作出貢獻者優(yōu)先。
（3）熟練掌握數據中心常用技術(shù)及產(chǎn)品，或具有大規模公有云、私有云的開(kāi)發(fā)設計、運營(yíng)運維經(jīng)驗，熟練掌握云服務(wù)產(chǎn)品設計、安全技術(shù)及產(chǎn)品的部署和運營(yíng)。
（4）作為主要負責人參加過(guò)5個(gè)及以上大型網(wǎng)絡(luò )或安全項目的實(shí)施工作，具有一線(xiàn)云服務(wù)廠(chǎng)商服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（5）具有良好的管理能力、溝通能力和技術(shù)領(lǐng)導力。
三、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和背景調查、體檢、錄用等程序進(jìn)行，具體薪酬面議。
四、報名時(shí)間、方式及要求
（一）報名時(shí)間及報名方式
請于即日起至2022年5月31日，將《應聘人員申請表》（見(jiàn)附件2）、證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證明（證書(shū)掃描件，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱(CIB_HR2@cib.com.cn，郵件標題“社會(huì )招聘-應聘崗位”）。每個(gè)應聘人員限報一個(gè)崗位。聯(lián)系人：吳先生；聯(lián)系方式：0591-86313268。
（二）其他說(shuō)明
1、應聘者需提供本人真實(shí)、準確、完整的應聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權取消應聘者的應聘資格。興業(yè)銀行對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，并僅用于招聘工作。
2、對于通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
3、根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
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