|
2025年興業(yè)銀行德陽(yáng)分行人員招聘公告（7.14）
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩居全球銀行品牌20強、世界企業(yè)500強，明晟 ESG 評級連續6年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級。
興業(yè)銀行德陽(yáng)分行成立于2008年1月，是興業(yè)銀行成都分行的第一家異地機構，是川內股份制銀行中成立的第一家地市級分行，轄內已擁有德陽(yáng)分行營(yíng)業(yè)部、什邡支行、廣漢支行、3家社區支行。興業(yè)銀行德陽(yáng)分行扎根德陽(yáng)，以支持地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為己任，品牌形象日益提升，社會(huì )影響力不斷增強，受到社會(huì )各界一致好評，在德陽(yáng)市內股份制銀行中排名前列。
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批有志于金融改革創(chuàng )新、勇于接受挑戰、德才兼備的優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
（一）德陽(yáng)分行支行副行長(cháng)（分管零售業(yè)務(wù)）
1.崗位職責
（1）負責協(xié)助支行行長(cháng)組織機構員工做好區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展；
（2）協(xié)助支行行長(cháng)做好機構團隊建設、考核管理、條線(xiàn)協(xié)調和經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現經(jīng)營(yíng)單位的可持續發(fā)展；
（3）協(xié)助支行行長(cháng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
（4）按照工作要求，完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
（2）具有較強的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷(xiāo)售模式、績(jì)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標準組建業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成各項經(jīng)營(yíng)工作；
（3）業(yè)績(jì)或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。
（二）德陽(yáng)分行社區支行行長(cháng)
1.崗位職責
（1）根據分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略與規劃，制定并實(shí)施本社區支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和營(yíng)銷(xiāo)工作計劃；
（2）負責社區支行各項業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接全客群的營(yíng)銷(xiāo)拓展與經(jīng)營(yíng)維護工作，開(kāi)展財富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷(xiāo)工作；
（3）負責社區支行隊伍的人員與效能管理，督促團隊成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標達成；
（4）負責對社區支行所在區域周邊及外延的營(yíng)銷(xiāo)拓展，負責社區支行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶(hù)提供金融與非金融類(lèi)服務(wù)；
（5）負責組織開(kāi)展社區支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊領(lǐng)導力，具有較強的抗壓能力；
（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規違紀行為；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬上述要求。
（三）德陽(yáng)分行理財經(jīng)理
1.工作職責
（1）負責零售客戶(hù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛力客戶(hù)，提升零售客戶(hù)數量與資產(chǎn)規模；
（2）負責零售客戶(hù)日常維護經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶(hù)需求制定服務(wù)方案，為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)；
（3）負責利用專(zhuān)業(yè)化的理財服務(wù)，為零售客戶(hù)做好財富管理、資產(chǎn)配置與投資規劃；
（4）負責確保合規銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性，杜絕違規銷(xiāo)售行為；
（5）完成考核期內零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標目標任務(wù)。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財富管理類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熱愛(ài)財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，無(wú)不良行為記錄；
（4）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
二、簡(jiǎn)歷投遞方式
報名統一采用在線(xiàn)網(wǎng)申的形式，應聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站https://job.cib.com.cn/或關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會(huì )招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請。
三、有關(guān)注意事項
(一)應聘者需提供本人真實(shí)、準確、完整的應聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格。興業(yè)銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內消息、電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準。
(四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘""興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
(五)應聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
聯(lián)系電話(huà)：0838-2519007
原標題：興業(yè)銀行德陽(yáng)分行人員招聘公告
文章來(lái)源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250714.html
|
