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太湖科學(xué)城功能片區是蘇州高新區三大功能片區之一，以全國首家由國家科技部、江蘇省政府、蘇州市政府共建的大型科技研發(fā)創(chuàng )新基地——蘇州科技城作為主體管理機構，與西部生態(tài)旅游度假區(鎮湖街道)、通安鎮、東渚街道實(shí)行一體融合發(fā)展。蘇州科技城發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科發(fā)集團”)是太湖科學(xué)城功能片區的一級國企，承擔著(zhù)太湖科學(xué)城功能片區投資建設、區域開(kāi)發(fā)運營(yíng)的主要功能。為建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員8名，有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
1.蘇州科技城發(fā)展集團有限公司
崗位代碼01：招商運營(yíng)部經(jīng)理1名;
崗位代碼02：招商運營(yíng)部招商經(jīng)理1名;
崗位代碼03：財務(wù)管理部高級財務(wù)專(zhuān)員1名;
崗位代碼04：合規風(fēng)控部高級法務(wù)專(zhuān)員1名;
2.蘇州科技城城建發(fā)展有限公司
崗位代碼05：副總經(jīng)理1名;
崗位代碼06：規劃設計部資深設計師1名;
崗位代碼07：項目管理部資深工程師(房建)1名;
崗位代碼08：項目管理部資深工程師(市政)1名;
各崗位具體條件和要求見(jiàn)附件《蘇州科技城發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2. 政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;
3. 具體崗位要求的年齡，35周歲以下為1989年7月7日以后出生，40周歲以下為1984年7月7日以后出生;
4. 具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件;
5. 具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;
6. 國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員不得報名;
7. 國內“雙一流”高校，國外TOP100高校畢業(yè)者優(yōu)先;
8. 中共黨員優(yōu)先。
三、報名與資格審查
(一)報名方式
采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。
(二)報名網(wǎng)址
1. 電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com
2. 移動(dòng)端：關(guān)注微信公眾號“新才易聘”或直接掃描下方二維碼報名。
(三)報名時(shí)間
自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2025年7月18日 16∶00止。
(四)報名注意事項
1. 信息錄入：按照網(wǎng)上報名系統提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報個(gè)人信息，詳細填寫(xiě)相關(guān)任職經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、資格證書(shū)以及獲得的各類(lèi)獎項榮譽(yù)等。
2. 照片上傳：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小不超過(guò)150K)。
3. 材料上傳：上傳電子掃描件，單個(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：
①本人身份證;②戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人信息頁(yè));③已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證);④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證材料;⑤工作經(jīng)歷(社保繳費記錄或勞動(dòng)合同);⑥工作業(yè)績(jì)闡述;⑦各類(lèi)獎勵證書(shū)、資格證書(shū)等證明材料。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。資格初審結果可在報名系統中查詢(xún)，應聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
四、筆試
1. 對報考崗位通過(guò)報名初審者，組織筆試。筆試采取閉卷形式，筆試不設范圍。
2. 筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上，報名人數與計劃招聘人數之比小于3∶1的崗位，可在筆試后直接進(jìn)入面試環(huán)節;報名人數與計劃招聘人數之比大于3∶1的崗位，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。
五、資格復審及面試
1. 資格復審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格;
2. 面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)。如面試成績(jì)相同，則組織加試。
六、體檢和政審
根據成績(jì)按1:1進(jìn)入體檢和政審環(huán)節。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。因應聘人員體檢、政審不合格或主動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，可在面試合格人員中，按成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
七、公示和錄用
1. 根據成績(jì)、體檢、政審結果確定擬錄用人員，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2. 招聘對象與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員薪資待遇按照相關(guān)單位相應崗位薪資標準執行，同時(shí)約定量化工作任務(wù)和考核指標，無(wú)法履行合同要求的，予以解聘。
3. 通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按公司規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
4. 錄用人員應在規定時(shí)間內辦理報到手續，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
八、其他事項
筆試、資格復審、面試和體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。監督電話(huà)：0512-66801073
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州科技城發(fā)展集團有限公司負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-66073003
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512-69580241
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
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原標題：蘇州科技城發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.sndhr.com/SNDHRWeb/YZSFW/WebPage/Aspx/InfoPolicyList.aspx?InfoCategoryID=83#/info-announcement/detail?id=1942058544970948609&type=info&isPosition=false
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