湖南銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“湖南銀行”)是一家注冊地位于長(cháng)沙市的區域性股份制商業(yè)銀行，屬湖南省管?chē)锌毓山鹑谄髽I(yè)。在湖南省14個(gè)市州設立分行，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全省。
須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)(認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日)
具有國家教育主管部門(mén)認定的本科及以上學(xué)歷。統招學(xué)歷人員必須為通過(guò)全國統一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內普通高等學(xué)校或承擔研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機構）；
有不良從業(yè)記錄，被行業(yè)組織或監管機構通報的，或因涉及案件或違紀違規問(wèn)題尚在調查階段，未得出結論的，或曾被列入銀行業(yè)從業(yè)人員“黑名單”、“灰名單”的；
招聘崗位
招聘單位/部門(mén)
總行管理培訓生
崗位職責：
培養重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)崗位人才，作為總行復合型金融人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行及總行相關(guān)部門(mén)鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗至總行相關(guān)部門(mén)。
應聘條件：
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設高校（A類(lèi)或B類(lèi)）或QS前200院校，金融、經(jīng)濟、會(huì )計、統計、管理、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的創(chuàng )新意識和專(zhuān)業(yè)知識，較強的學(xué)習和研究分析能力，較強的判斷和邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，參與項目建設或者獲得資格證書(shū)、重要獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
長(cháng)沙地區分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、數學(xué)與統計類(lèi)、電子信息與計算機類(lèi)、人工智能與自動(dòng)化類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)與新聞傳播類(lèi)專(zhuān)業(yè)。本科或碩士畢業(yè)院校須為“雙一流”建設高校或QS前200名院校。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科及碩士畢業(yè)院校為全日制“雙一流”大學(xué)建設高校（A類(lèi)或B類(lèi)）或“雙一流”學(xué)科建設高校（對應的學(xué)科專(zhuān)業(yè)）或QS前200院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
株洲分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘潭分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
衡陽(yáng)分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
岳陽(yáng)分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
邵陽(yáng)分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
懷化分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
常德分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
郴州分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
婁底分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
永州分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
張家界分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
湘西分行校招生
崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.在校期間，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱(chēng)號，有學(xué)生干部工作經(jīng)歷或豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，獲得與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書(shū)、IT類(lèi)或法律類(lèi)資格證書(shū)，或者獲得數學(xué)建模等獎項，具有較高綜合素質(zhì)者優(yōu)先。
5.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
6.對于本科或碩士畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校或QS前200名院校的，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至2024年1月1日至2024年12月31日期間畢業(yè)。
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崗位職責：
培養業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險管控、運營(yíng)服務(wù)等方向的業(yè)務(wù)骨干人才，作為分支行專(zhuān)業(yè)崗位和管理人才儲備。根據培養計劃，入職后統一安排至支行、分行兩級機構鍛煉，再結合個(gè)人表現和工作需要定崗。
應聘條件：
1.全日制本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)升本），2025屆畢業(yè)生，國家一級運動(dòng)員（籃球、羽毛球、排球）。如專(zhuān)業(yè)技能特別突出，畢業(yè)時(shí)間可適當放寬至過(guò)往3屆畢業(yè)生（2022年、2023年、2024年）。
2.本科年齡25周歲以下（2000年1月1日之后出生），碩士年齡28周歲以下（1997年1月1日之后出生），博士年齡32周歲以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有較強的責任心和學(xué)習能力，較強的實(shí)際操作和解決問(wèn)題能力，良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力。
4.境內院校畢業(yè)生須在2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證；境外院校畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)，報到時(shí)須獲得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)（認證時(shí)間最晚不超過(guò)2025年8月31日）。
落戶(hù)補貼：新落戶(hù)并在長(cháng)工作的境外高校博士、國內普通高校博士、碩士、本科高校畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），兩年內分別發(fā)放每年5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元租房和生活補貼。
購房補貼：博士、碩士畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）在長(cháng)工作并首次購房的，分別給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元購房補貼。
