|
2022江蘇農商行面試模擬題：基層是年輕干部最好的課堂
【熱點(diǎn)背景】
培養選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。改革開(kāi)放以來(lái)，黨的干部隊伍基本形成了老、中、青梯次年齡結構，目前，已基本解決了年輕干部“有沒(méi)有”“有多少”的問(wèn)題，但是年輕干部隊伍“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”的又成為了擺在我們面前的一道難題。
近年來(lái)，我們國家特別重視年輕干部的培養與鍛煉。“80后”“90后”的年輕干部成為干部隊伍的主體，這些年輕同志知識面寬、年輕有活力、思想活躍，但大部分都是從家門(mén)到校門(mén)再到機關(guān)門(mén)的“三門(mén)”干部，學(xué)歷高、經(jīng)歷少、閱歷淺，缺乏在沾泥水、冒風(fēng)雨的基層“練兵場(chǎng)”接受洗禮和歷練的經(jīng)歷。這不僅影響了工作效率和機關(guān)干部的形象，而且還關(guān)系到黨群關(guān)系和執政基礎是否牢固。
【模擬試題】
年輕干部隊伍“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”一直是黨和人民關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)話(huà)題。但是近年來(lái)，不少年輕干部主動(dòng)走出機關(guān)大樓、扎根基層一線(xiàn)。無(wú)論是在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中，還是在脫貧攻堅的戰場(chǎng)上，都活躍著(zhù)他們忙碌的身影。對此，你怎么看?
【參考答案】
1.概括現象，表明觀(guān)點(diǎn)。
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，是實(shí)現中華民族偉大復興的生力軍。這些干部深入基層、服務(wù)百姓，經(jīng)受了鍛煉、增長(cháng)了本領(lǐng)，通過(guò)“下沉”激揚了干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。
2.結合實(shí)際闡述分析。
培養選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。總書(shū)記說(shuō)：“大力發(fā)現儲備年輕干部，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”所以年輕干部主動(dòng)扎根基層，深入群眾，即是響應號召的具體舉措，也是強化黨內隊伍建設的必然要求。
“意莫高于愛(ài)民，行莫厚于樂(lè )民。”年輕干部來(lái)只有堅持到群眾中去、到實(shí)踐中去，傾聽(tīng)群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，才能真正認識基層、熟悉基層，才能收獲真知灼見(jiàn)，啟發(fā)工作思路，拿出破解難題的實(shí)招硬招。
基層是最好的課堂，實(shí)踐是最好的教材，群眾是最好的老師。深入一線(xiàn)、貼近群眾，面對面開(kāi)展工作，即是我黨的優(yōu)良傳統，也是新時(shí)代干部應有的作風(fēng)。事實(shí)證明，干部沉下去，拉近的是感情，轉變的是作風(fēng)，凝聚的是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的合力。
3.結合實(shí)際談踐行。
(1)調整心態(tài)，轉變認知。基層一頭連著(zhù)黨和政府，一頭連著(zhù)人民群眾，其重要性不言而喻。只有深入基層，走進(jìn)群眾，不斷錘煉實(shí)踐能力和解決復雜問(wèn)題，才能成為帶領(lǐng)人民走向幸福的中堅力量。
(2)主動(dòng)請纓，擔當責任。大戰長(cháng)才干、大考出人才，年輕干部應主動(dòng)扎根基層，把疫情防控作為錘煉能力的磨刀石，把鄉村振興作為練就本領(lǐng)的試金石。積極下沉到基層一線(xiàn)，始終保持奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，敢于擔當國家和時(shí)代賦予的重任。
(3)扎根基層，為民造福。常走鄉村小路，常睡農家土炕，常吃農家飯菜，真正與群眾打成一片，從推心置腹的交流中捕捉民意，設身處地為群眾著(zhù)想，動(dòng)真情、辦實(shí)事、解難題，跟老百姓成為知心朋友。
|
