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2020江蘇農商行面試模擬題：制度激勵人才，給予更多認可
【背景鏈接】
近日，經(jīng)太原市郵政管理局組織申報，太原市人力資源和社會(huì )保障局審核通過(guò)，向全市首批38名“快遞小哥”頒發(fā)了初級職稱(chēng)證書(shū)。除山西太原外，今年以來(lái)，全國已經(jīng)有多地陸續開(kāi)展對快遞工作人員的職稱(chēng)評定工作，最高的可以評為正高級工程師。該職稱(chēng)評審針對整個(gè)快遞行業(yè)，包括一線(xiàn)快遞員、快遞物流企業(yè)的行政、技術(shù)或管理人員等。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，職稱(chēng)評定也在擴容。不只“快遞小哥”，早在2017年7月，某省農業(yè)廳會(huì )同該省人社廳下發(fā)通知，將新型職業(yè)農民納入農業(yè)系列職稱(chēng)的評審范圍。2018年2月，經(jīng)該省農業(yè)高級職稱(chēng)評審委員會(huì )評定，共43位新型職業(yè)農民分別獲評高級農藝師、高級畜牧師、高級工程師等，某市也有6位新型職業(yè)農民獲評高級職稱(chēng)。
【模擬試題】
近幾年國家對于很多普通職業(yè)甚至是社會(huì )認可度低的職業(yè)如“快遞小哥”“農民”頒發(fā)了職業(yè)證書(shū)予以肯定。對此，你怎么看?
【參考解析】
三百六十行，行行出狀元。職業(yè)證書(shū)的頒發(fā)是當前就業(yè)環(huán)節的一個(gè)很好的環(huán)境優(yōu)化的趨勢。職業(yè)證書(shū)的頒發(fā)是對于每個(gè)職業(yè)的肯定，有著(zhù)深遠的意義。
頒發(fā)職業(yè)證書(shū)是對于從業(yè)人員的肯定，一是能夠激勵從業(yè)人員真正努力工作，提升其責任意識，增強職業(yè)榮譽(yù)感;二是能夠增強行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性，通過(guò)考取證書(shū)的學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)能力，更好的推進(jìn)工作開(kāi)展;三是能夠營(yíng)造更加良好的行業(yè)環(huán)境，對于行業(yè)發(fā)展有了更加明確的標準;四是能夠倒逼從業(yè)人員進(jìn)一步學(xué)習，在行業(yè)內形成追比趕幫超的氛圍。五是職業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性也能提高社會(huì )公眾對于整個(gè)行業(yè)的認可度，給予他們更多的發(fā)展空間。
但是與此同時(shí)為了更好的促進(jìn)社會(huì )各行的良性發(fā)展，職業(yè)證書(shū)的頒發(fā)也面臨著(zhù)很多不確定的因素與挑戰。比如說(shuō)第一如何更加科學(xué)的設置能夠惠及更多社會(huì )從業(yè)者的參評標準;第二如何制定在考取職業(yè)證書(shū)后與其配套的晉升模式和薪酬獎勵;第三如何確保良性的職業(yè)證書(shū)考取的環(huán)境，確保證書(shū)的質(zhì)量以及公平性。
每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才的支撐。所以我們應該培養專(zhuān)業(yè)人才鼓勵專(zhuān)業(yè)人才，仍然需要做出更多的努力。一是給各行業(yè)的從業(yè)人員提供更加專(zhuān)業(yè)的培訓學(xué)習機會(huì )，能夠讓他們有更有保障的學(xué)習途徑;二是對于考取職業(yè)證書(shū)的從業(yè)人員在行業(yè)內提供更多優(yōu)質(zhì)的崗位選擇，讓其有更好的職業(yè)發(fā)展空間;三是對于考取職業(yè)證書(shū)的標準、流程、審核等一系列環(huán)節進(jìn)行公開(kāi)，嚴格的把控;四是對于考取證書(shū)的工作人員對于后續的管理，每年進(jìn)行證書(shū)資歷的重審，確保從業(yè)人員一直保持學(xué)習的積極性。
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