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2025年江蘇農商行春招面試熱點(diǎn)：GPS定位
【模擬試題】
某地利用安裝在駐村干部手機上的定位系統，對駐村干部的入戶(hù)走訪(fǎng)群眾情況進(jìn)行“打卡”簽到，并根據考勤數據，對駐村干部服務(wù)情況進(jìn)行考核評價(jià)。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?br />
【答題要點(diǎn)】
一、 分析政策出臺的目的、意義：
1. 安裝手機定位系統。體現了政府工作方法與時(shí)俱進(jìn)，把“互聯(lián)網(wǎng)+”的先進(jìn)技術(shù)融入到干部管理之中。
2. 有利于加強對駐村干部工作的監督，督促干部提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，做到真正工作在村，服務(wù)在村。
二、 分析政策可能存在的不足：
1.“打卡”考勤只能反映駐村干部工作的“位置”，無(wú)法反映其工作的“質(zhì)量”，僅僅通過(guò)這一項數據進(jìn)行考核評價(jià)很難達到提高服務(wù)質(zhì)量的作用。
2.實(shí)時(shí)定位可能會(huì )對干部的個(gè)人隱私造成侵犯，引起反感和抵觸情緒。
三、 提出具體措施和建議：
1.針對手段：
(1)對干部打卡信息進(jìn)行嚴格管理，專(zhuān)項專(zhuān)用。定位功能只在工作時(shí)間開(kāi)啟，避免對干部隱私造成侵犯。
(2)豐富考勤形式，可以要求上傳工作日志和照片等形式，對駐村干部工作情況進(jìn)行掌握。
2.針對目的：
(1)使群眾滿(mǎn)意度成為衡量干部成績(jì)的依據。讓群眾參與到干部測評工作當中，對駐村干部工作情況定期進(jìn)行群眾回訪(fǎng)和調研，或以電話(huà)回訪(fǎng)或入戶(hù)抽查的方式了解實(shí)際工作質(zhì)量。開(kāi)通反饋信箱和電話(huà)等反饋渠道，讓村民對于干部的工作滿(mǎn)意與否都能有暢通的表達途徑。
(2)提高駐村干部的服務(wù)意識和服務(wù)能力。打鐵還需自身硬，駐村干部工作對于實(shí)現當前農村精細化管理十分重要。可以通過(guò)培訓、學(xué)習等讓干部們吃透文件、領(lǐng)會(huì )精神、掌握方法，提高駐村干部服務(wù)群眾的覺(jué)悟和工作能力，為新農村建設添磚加瓦。
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