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2025年江蘇農商行春招面試熱點(diǎn)：如何和領(lǐng)導相處
【模擬試題】
工作調動(dòng)后，你調到了一個(gè)新部門(mén)，工作中，你發(fā)現你的新領(lǐng)導管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情總是快到時(shí)間節點(diǎn)時(shí)才進(jìn)行任務(wù)布置下發(fā)，導致你經(jīng)常手忙腳亂，也造成了你的下屬怨聲載道，面對這樣的情況，你會(huì )怎么辦?
【參考答案】
領(lǐng)導們的工作風(fēng)格都各不相同，工作中發(fā)現新領(lǐng)導管理松懈，我應該積極做出調整，主動(dòng)的適應新領(lǐng)導，協(xié)助領(lǐng)導管理好整個(gè)團隊。
第一，到了新的部門(mén)后，我會(huì )積極的適應新部門(mén)的人際環(huán)境和工作環(huán)境，主動(dòng)去學(xué)習新部門(mén)的管理制度和工作流程，在工作之余多找同事溝通，了解每個(gè)同事的性格特點(diǎn)和工作能力。盡快融入到新的部門(mén)。
第二，明確自己的工作任務(wù)，加強學(xué)習，提升自身的工作能力，完成好領(lǐng)導的工作安排，做好自己的本職工作。
第三，在工作中發(fā)現領(lǐng)導管理不到位，我會(huì )找到一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)，向領(lǐng)導匯報目前團隊中的問(wèn)題，包括大家的情緒等，以及自己對處理問(wèn)題的建議。
第四，當我的下屬對領(lǐng)導有意見(jiàn)時(shí)我也會(huì )及時(shí)的做好安撫工作，強調領(lǐng)導的工作很忙，讓大家多理解，把自已的工作做好，不要給領(lǐng)導增加額外工作量，少給領(lǐng)導添麻煩。
最后，我會(huì )不斷學(xué)習，提升自己的管理能力，協(xié)助領(lǐng)導管理好整個(gè)部門(mén)，幫領(lǐng)導分擔工作上的壓力，做領(lǐng)導的得力助手。
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