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2025年江蘇農商行春招面試熱點(diǎn)：黨員干部要傳播正能量
【模擬試題】
當前，有些黨員干部在微信“朋友圈”轉發(fā)一些社會(huì )負面信息，或發(fā)表一些有損政治形象的言論。對此，你怎么看?
【答案解析】
題目中所述黨員干部的行為是極其不負責任的，是缺乏責任意識的體現，一旦出現類(lèi)似問(wèn)題就應該嚴肅處理。
信息化時(shí)代的來(lái)臨，使得每天都有大量的信息充斥著(zhù)我們的生活，而這些信息質(zhì)量參差不齊，每個(gè)人都能通過(guò)自媒體終端接收信息和發(fā)送信息。而在全面從嚴治黨的背景下，黨員干部的工作壓力和心理壓力確實(shí)很大，找不到合理的發(fā)泄渠道，就會(huì )通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)泄自己的負面情緒。加之網(wǎng)絡(luò )監管難度較大，難以對一些虛假信息和負面信息進(jìn)行及時(shí)的篩選和刪除，這就給負面言論提供了存在的空間和傳播的途徑。于是就產(chǎn)生了題目中所說(shuō)情況，這些情況的產(chǎn)生勢必會(huì )對我們的政府形象造成惡劣影響，會(huì )讓人民群眾懷疑政府的工作能力，從而降低政府在人民群眾中的公信力，不利于我們工作的開(kāi)展。
首先黨員干部的行為背后反映出很多問(wèn)題，應該引起我們的重視。
黨員干部自身的黨性修養不夠。這種行為不但說(shuō)明黨員干部缺乏責任意識，更是一種不計后果、缺乏社會(huì )責任感的表現。沒(méi)有意識到自己的行為帶來(lái)的嚴重后果以及自身的言行代表的不僅僅是個(gè)人，更是黨和政府的形象。另外，能夠輕易地信謠傳謠，也正是說(shuō)明了黨員干部辨別能力差，缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。
缺少對組織文化的認同。領(lǐng)導干部能夠發(fā)表這些不負責任的言論，說(shuō)明對組織的認同感比較低，體現出我們平時(shí)對黨員干部疏于思想上的管理，只注重工作能力與工作成果。
缺乏有效的問(wèn)責機制。不實(shí)言論造成的后果或大或小，沒(méi)有明確的衡量標準，在懲罰上難以裁量。并且對不實(shí)言論要追根溯源，也因為技術(shù)手段較為落后難免會(huì )有所制約。所以他們敢毫無(wú)顧忌的發(fā)表言論。
所以說(shuō)要想讓領(lǐng)導干部謹言慎行，我認為需要多管齊下、多措并舉。
一、黨員干部要做好自律。做到慎獨、慎微，要認真學(xué)習“兩學(xué)一做”、學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員。不僅要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，還要謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，時(shí)刻牢記自己代表的是黨和政府的形象，并提高對信息的辨別能力，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權。
二、在選人用人時(shí)要高標準，嚴要求。選拔領(lǐng)導干部的標準應該是德才兼備，以德為先。并且在日常的工作中也要加強對黨員干部思想上的關(guān)注，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，加強黨員干部對組織的認同，提高黨性修養。
三、加強制度建設，完善問(wèn)責機制。對于造成惡劣影響的負面言論，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段對其追根溯源，不但要追究當事人責任，還要追究其領(lǐng)導責任。影響惡劣的，必要時(shí)嚴肅處理。
最后我相信通過(guò)以上這些做法，能夠讓我們的黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
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