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2025年江蘇農商行秋季校園招聘面試熱點(diǎn)：醫養結合
【模擬試題】
當前，我國現階段老齡化嚴重，在“未富先老”的背景下，深度老齡化挑戰的巨大壓力已經(jīng)對現有養老保障體系提出了日益嚴峻的考驗，養老問(wèn)題是家事也是國事。作為社會(huì )養老的一種創(chuàng )新模式，醫養結合逐漸進(jìn)入我們的視野，對此，請談?wù)勀愕目捶ā?br />
【解析】
醫養結合是近幾年逐漸興起于各地的一種新型養老模式。由于其將現代醫療服務(wù)技術(shù)與養老保障模式有效結合，實(shí)現了“有病治病、無(wú)病療養”的養老保障模式創(chuàng )新，確實(shí)符合我們每個(gè)人的期待，但現在仍處在發(fā)展初期還是應該加大對其的引導。
醫養結合，從保障目的來(lái)看，與傳統養老模式一樣，醫養結合旨在為老年人提供老年生活服務(wù)，以使老人安度晚年;從參與主體來(lái)看，它聯(lián)合傳統養老機構與醫療機構，旨在通過(guò)多元化的參與主體，為老年人提供一種新型的養老服務(wù);從服務(wù)內容來(lái)看，由于引入了現代醫療技術(shù)，它能夠提供更加專(zhuān)業(yè)、便捷的養老服務(wù)，有效提高老年人的晚年生活質(zhì)量。
但是，在推進(jìn)醫養結合的過(guò)程中，仍舊面臨重重困難。例如：很多養老機構雖然有養老護理員，但受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的不多;養老護理工作的社會(huì )認同度不高，收入待遇也不高。
完善醫養結合服務(wù)體系是王道。不妨明確各級醫療機構的功能定位，將醫養結合機構納入服務(wù)體系，讓醫養結合走進(jìn)尋常百姓之家。
搭建醫養結合人才梯隊不可少。加強醫養結合機構管理人員、醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、護理員等人員隊伍能力建設，讓其成體系化、成制度化、成流程化發(fā)展。
強化醫養結合保障機制是發(fā)展內核。目前，全國很多地方都在開(kāi)展長(cháng)期護理保險試點(diǎn)，這不僅可以疏解老齡人口中失能人員長(cháng)期護理保障不足的問(wèn)題，也有利于醫養結合機構工作人員獲得穩定的收入，推動(dòng)醫養結合往更加職業(yè)化的方向發(fā)展。
只有各方協(xié)力，強強聯(lián)手。讓老年人都能老有所養、老有所醫，需要機構、家庭、社會(huì )等有關(guān)方面更加重視老齡工作和養老服務(wù)，下大力氣來(lái)營(yíng)造全社會(huì )尊老愛(ài)老的環(huán)境。惟其如此，方不負“老吾老以及人之老”的美好之托，讓老年人健康幸福地安享晚年。
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