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為加強市級機關(guān)公務(wù)員隊伍建設，根據公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》和有關(guān)規定，淮安市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年市級機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員工作。現將有關(guān)事項公告如下。
一、職位
詳見(jiàn)《2025年淮安市市級機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員職位表》。
二、報名范圍和條件
（一）公開(kāi)遴選
1．報名范圍
公開(kāi)遴選面向我市縣級以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。
中央和省級機關(guān)駐淮單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）符合有關(guān)條件的人員，按干部管理權限經(jīng)同意后也可報名。
2．報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
（2）具有良好的專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機關(guān)，各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區）組織及其他經(jīng)濟組織和社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷。
（4）在本級機關(guān)工作2年以上（原由組織選派到下級機關(guān)任職或者從鎮街機關(guān)轉任到縣級機關(guān)的公務(wù)員除外）、在現單位工作1年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》的有關(guān)規定。
（5）新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應當在縣級機關(guān)工作3年以上；2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務(wù)員在鄉鎮（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。
（6）近3年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
（7）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）。
（8）所在機關(guān)層級符合公開(kāi)遴選職位要求。
（9）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（10）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（11）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
（12）法律法規規定的其他條件。
（上述工作經(jīng)歷、年限的計算時(shí)間截至2025年12月）
3．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（5）按照國家和省有關(guān)規定，在鄉鎮機關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對轉任有其他限制性規定的。
（6）通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。
（7）報名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
（8）法律法規規定的其他情形。
（二）公開(kāi)選調
1．報名范圍
公開(kāi)選調面向我市國有企業(yè)以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
2．報名人員除應當具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》等法律法規要求的資格條件外，還應具備以下條件：
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
（2）具有良好的專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（3）具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：
國有企業(yè)管理人員應任市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導職務(wù)或者為縣（區）屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員（相當于副科職以上）；事業(yè)單位工作人員須現聘在管理八級崗位，或者聘在管理九級崗位滿(mǎn)3年；國有企業(yè)或者事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。2020年3月起，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
（4）具有公開(kāi)選調職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在40周歲以下（1984年8月以后出生）。
（5）具有大學(xué)本科及以上文化程度。
（6）具備公務(wù)員法及其配套法規規定的晉升至公開(kāi)選調職務(wù)職級累計所需的最低工作年限。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規規定的其他條件。
（上述工作經(jīng)歷、年限的計算時(shí)間截至2025年12月，現任職務(wù)、崗位等級以報名前的任職為準）
3．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
（2）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開(kāi)除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（7）正在接受審計機關(guān)審計的。
（8）報名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
（9）與現單位有約定服務(wù)年限未滿(mǎn)相應服務(wù)年限的。
（10）法律法規規定的其他情形。
上述工作經(jīng)歷和任職資歷界定辦法僅適用于本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員。
三、程序
本次遴選、選調工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、適崗評價(jià)（職位業(yè)務(wù)水平測試）、面試、考察與體檢、公示與辦理相關(guān)手續等步驟進(jìn)行。
（一）職位查詢(xún)
職位及資格條件等，可通過(guò)淮安黨建網(wǎng)“招錄招聘”欄目查詢(xún)。
（二）報名與資格初審
本次遴選與選調報名、照片上傳、資格初審和繳費通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。
報名網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月24日12:00；
資格初審時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月26日12:00；
照片上傳及審核時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00；
繳費時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月27日12:00。
每名報名人員限報1個(gè)職位，并根據職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫(xiě)有關(guān)信息和表格。報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證，且與考場(chǎng)使用的身份證一致，同時(shí)上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為30kb以下）。報名人員應作出所在單位已同意報名的誠信承諾，保證所填各項信息如實(shí)、準確，凡作出虛假承諾或者填寫(xiě)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名或者遴選、選調資格，并記入誠信檔案。
報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選、選調職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
遴選、選調部門(mén)依據報名人員提供的報名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；市人事考試中心對報名人員上傳的照片進(jìn)行審核。
報名人員網(wǎng)上提交報名信息48小時(shí)后，可在報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果。資格初審通過(guò)的，不得再改報其他職位；資格初審未通過(guò)的，在規定時(shí)間內，可以改報其他職位。報名人員通過(guò)資格初審、照片審核后，在繳費截止時(shí)間前使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡完成網(wǎng)上繳費，報名方為有效，逾期視為自動(dòng)放棄報考資格，繳費狀態(tài)以報名網(wǎng)站顯示為準。
開(kāi)考比例不低于5：1，報名結束后，各職位有效報名人數與遴選、選調人數之比達不到開(kāi)考比例的職位，核減相應遴選、選調計劃直至取消該職位。報考被取消職位的人員，在規定時(shí)間內（2025年8月28日9:00至12:00）登錄報名網(wǎng)站改報其他職位，未成功改報其他職位的，退還費用。核減遴選、選調計劃或者取消職位信息在淮安黨建網(wǎng)公布。
報名人員在規定時(shí)間內（2025年9月4日9:00至9月6日24:00）登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選、選調資格；報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員在本單位工作不滿(mǎn)1年，處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選或者選調程序，不再作為遴選或者選調人選。
（三）筆試
筆試主要測試用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、應急處突能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證，報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。考生可于2025年9月中旬登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jì)及合格分數線(xiàn)。
（四）資格復審
在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照與遴選、選調人數5：1的比例確定進(jìn)入資格復審人選（參加筆試人數未達該比例的，按達到合格線(xiàn)的實(shí)有人數確定），資格復審工作由遴選、選調部門(mén)負責實(shí)施。
資格復審時(shí)，報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及職位所需其他條件證明材料的原件和復印件，同時(shí)提供單位同意報考證明（須按照干部管理權限加蓋縣區組織部門(mén)印章）。此外，報名公開(kāi)遴選職位人員還需提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復印件（按照干部管理權限加蓋印章）。
未通過(guò)資格復審的，取消進(jìn)入后續環(huán)節資格，并在同職位合格分數線(xiàn)以上的報名人員中從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員名單在淮安黨建網(wǎng)公布，公布后該環(huán)節不再遞補。
（五）適崗評價(jià)（職位業(yè)務(wù)水平測試）
適崗評價(jià)依據考生填報的有關(guān)表格和提供的佐證材料（須由所在單位審核蓋章）進(jìn)行評分，主要從學(xué)習經(jīng)歷、工作履歷、工作成效等方面綜合考評崗位匹配度。適崗評價(jià)成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
在適崗評價(jià)前，遴選、選調部門(mén)根據工作需要可對資格復審合格人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試（見(jiàn)《職位表》），測試成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。職位業(yè)務(wù)水平測試具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選、選調部門(mén)通知。
筆試綜合成績(jì)?yōu)榘俜种疲凑展P試、適崗評價(jià)成績(jì)分別占60%、40%的比例合成；進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，筆試綜合成績(jì)按照筆試、適崗評價(jià)、職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)分別占35%、30%、35%的比例合成。根據筆試綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按照與遴選、選調人數3：1的比例確定面試人選。面試人選出現缺額的，根據筆試綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補（不足比例要求的，按實(shí)有人數確定），并在淮安黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補。
（六）面試
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日。參加面試人數與遴選、選調人數的比例低于3：1的職位，面試成績(jì)達到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分的報名人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
（七）考察和體檢
面試結束后，按照筆試綜合成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重合成考試綜合成績(jì)。根據考試綜合成績(jì)，按照與遴選、選調計劃人數2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選、選調人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。
考察工作由遴選、選調部門(mén)負責實(shí)施，遴選、選調部門(mén)派出2名以上人員組成考察組（其中1名須為干部人事部門(mén)負責同志），根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選、選調職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標準，注重考察工作實(shí)績(jì)和履職能力，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的適崗評價(jià)業(yè)績(jì)證明材料真實(shí)性，堅決杜絕政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級機關(guān)。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，應當查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀違規情況和社會(huì )信用記錄等），如實(shí)撰寫(xiě)考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察對象自愿放棄遴選、選調資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選、選調部門(mén)黨組（黨委）根據考察情況和職位要求，按照與遴選、選調人數1：1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象。體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執行。體檢合格的確定為擬遴選、選調人員。
（八）公示、辦理相關(guān)手續
擬遴選、選調人員名單在淮安黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對無(wú)問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響遴選、選調的，由遴選、選調部門(mén)按干部管理權限和程序要求，報公務(wù)員主管部門(mén)辦理相關(guān)手續。根據《職位表》，部分職位有試用期的，辦理調動(dòng)手續前應對擬遴選、選調人員進(jìn)行試用。調動(dòng)前不得突擊提拔，對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選或者選調資格。
在體檢、公示等環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，由遴選、選調部門(mén)黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門(mén)批準，每個(gè)職位只能遞補一次。
四、其他事項
報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)以及其他資格條件等，需要咨詢(xún)時(shí)，請按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選、選調部門(mén)聯(lián)系。
如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢(xún)電話(huà)：
政策咨詢(xún)：（0517）83941813；咨詢(xún)時(shí)間：2025年8月18日至8月26日，每日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：（0517）83668563；咨詢(xún)時(shí)間：2025年8月18日至9月7日，工作日9∶00至12∶00，14∶00至17∶30。
附件：
原標題：2025年淮安市市級機關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公務(wù)員公告
文章來(lái)源：http://zzb.huaian.gov.cn/col/13489_621588/art/17539776/17552537466619TnHvY9O.html
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