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為全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結構，奮力推進(jìn)中國式現代化蘇州新實(shí)踐，根據公務(wù)員法、公務(wù)員公開(kāi)遴選相關(guān)規定，蘇州市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年蘇州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現將有關(guān)事項公告如下。
一、職位
公開(kāi)遴選職位為市級機關(guān)內設機構或直屬單位副科職、四級主任科員及以下職級。
二、報名范圍和條件
1.報名范圍：
公開(kāi)遴選面向全市縣級市（區）以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員。
中央、省級和市級機關(guān)設在縣級市（區）的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）符合有關(guān)條件的人員，也可以報名。
2.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（3）在本級機關(guān)工作2年以上。新錄用的縣級機關(guān)公務(wù)員應當在縣級機關(guān)工作3年以上（含試用期）。選調生報考的須為2022年以前錄用；2015年以后錄用的鄉鎮（街道）公務(wù)員應在鄉鎮（街道）機關(guān)工作滿(mǎn)5年（含試用期）。
工作經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2025年11月。
（4）年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。
（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下（1989年8月以后出生）。
（6）具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
（7）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（8）報考副科職職位的需已任副科職及以上職務(wù)，報考四級主任科員職位的需已任四級主任科員（含相當層次）及以上職級。
（9）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（10）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
（11）法律法規規定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
（5）按照國家和省有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。
（6）報名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
（7）法律法規規定的其他情形。
公開(kāi)遴選報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報名與資格審核
采取網(wǎng)上報名的方式，時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月24日12:00，網(wǎng)址：蘇州人事考試專(zhuān)欄（http://hrss.suzhou.gov.cn/szrskszl/wsbm/list.shtml）。報考人員限報一個(gè)職位，須如實(shí)填報信息，否則取消資格。資格初審時(shí)間：2025年8月18日9:00至8月26日12:00，各用人單位應在48小時(shí)內完成網(wǎng)上資格審核，并通過(guò)報名系統反饋資格審核結果。報名人員應作出所在單位已同意的誠信承諾，資格審核結束后，報名人員于2025年9月4日9:00至9月6日24:00自行下載打印準考證。
報名期間，各單位公布咨詢(xún)電話(huà)。
本次公開(kāi)遴選開(kāi)考比例為5:1，報名結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，核減計劃。核減計劃仍不能達到開(kāi)考比例的，取消該職位。核減及取消的職位在蘇州先鋒網(wǎng)公布。報考取消職位的人員，可于2025年8月28日9:00-12:00改報其它職位。
（二）公共科目筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)）
公共科目筆試主要測試用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間：2025年9月7日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試，參加筆試人員于2025年9月中旬登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
用人單位根據工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)，由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì )同用人單位具體組織實(shí)施。根據公共科目筆試成績(jì)和合格線(xiàn)，按照與遴選人數10∶1的比例從高分到低分確定參加測試（評價(jià)）人選（公共科目筆試合格人數未達該比例的，按達到合格線(xiàn)的實(shí)有人數確定）。筆試綜合成績(jì)?yōu)榘俜种疲糁婚_(kāi)展業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)之一，按照公共科目筆試、業(yè)務(wù)水平測試（適崗評價(jià)）成績(jì)分別占60%、40%的比例合成；若同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)，按照公共科目筆試、職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)成績(jì)分別占50%、20%、30%的比例合成。適崗評價(jià)對報考人員的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、表彰獎勵等進(jìn)行綜合評價(jià)、量化計分。職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)時(shí)間為2025年9月下旬。
（三）資格復審與面試
根據筆試綜合成績(jì)，最高按照遴選人數5:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由用人單位在面試前對初步人選進(jìn)行資格復審。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)的，在職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)前進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報考人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時(shí)根據干部管理權限提供單位同意報考證明；報考人員為縣級市（區）地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門(mén)印章。報考人員還須提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復印件。有適崗評價(jià)的職位，報考人員須按用人單位要求提供工作業(yè)績(jì)、考核獎懲等相關(guān)證明材料。在規定的時(shí)間未提交的視為個(gè)人放棄。
資格復審不合格或個(gè)人放棄資格的，在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。進(jìn)入面試人選，在蘇州先鋒網(wǎng)公布。面試人選公布后不再遞補。
面試主要測試履行職位職責應具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間：2025年10月12日。面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。參加面試人數形不成競爭的職位，面試成績(jì)須達到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試所有人員平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
（四）考察
面試結束后，按照筆試綜合成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重合成考試綜合成績(jì)。根據考試綜合成績(jì)，按照與遴選計劃人數2∶1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。
公開(kāi)遴選報名人員的考試綜合成績(jì)相同，按筆試綜合成績(jì)由高分到低分排序。筆試綜合成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
考察由用人單位具體實(shí)施。用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)和履職能力，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的適崗評價(jià)業(yè)績(jì)證明材料真實(shí)性。
考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，并應當查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀違規情況和社會(huì )信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠信檔案。
各用人單位根據考察情況和職位要求，按照與遴選人數1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。凡面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺。確有特殊情況，須書(shū)面說(shuō)明情況并報市公務(wù)員主管部門(mén)同意。
（五）公示、辦理相關(guān)手續
擬遴選人員名單在蘇州先鋒網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，反映問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格，由用人單位黨組（黨委）研究是否遞補，并報市公務(wù)員主管部門(mén)同意。對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權限和公務(wù)員轉任規定，由用人單位報市公務(wù)員主管部門(mén)審核，辦理相關(guān)手續。根據工作需要，經(jīng)與調出單位協(xié)商一致，辦理調動(dòng)手續前可對擬遴選人員進(jìn)行試用，時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。調動(dòng)前不得突擊提拔。
四、其他事項
報名人員對職位表中的有關(guān)事項，如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)以及其他資格條件等，需要咨詢(xún)時(shí)，請按職位表公布的電話(huà)直接與遴選單位聯(lián)系。
如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢(xún)電話(huà)：
遴選政策咨詢(xún)：（0512）68612021
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：（0512）65301425
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00
本公告及職位表中，“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項。本公告其他未盡事宜，由蘇州市公務(wù)員局負責解釋。
原標題：2025年蘇州市市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
文章來(lái)源：http://www.szzzb.gov.cn/NewsView/11398.html
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